29Май

Категория а права: получить и сдать на права категории A в мотошколе при академии президента РФ в Москве

Содержание

Автошкола категории A — курсы вождения мотоцикла в Санкт-Петербурге

Что входит в курс

Курсы вождения мотоцикла длятся 2-2,5 месяца — 104 часа обучения теории и 18 часов практики.

Теоретический блок включает в себя основы ПДД, нормы законодательства в области дорожного движения, основы психофизиологии водителя, особенности устройства мотоцикла и правила оказания первой медицинской помощи при ДТП. В автошколе «МЕГАПОЛИС» теоретический материал можно освоить дистанционно, с помощью курса видеолекций и онлайн-вебинаров. После записи на курс в приложении у вас появится личный кабинет, где будет доступна теория, чат с преподавателем и домашние задания для закрепления материала. Проверять свои знания удобно на симуляторе экзамена в ГИБДД — нашей разработке для учеников.

Практика предполагает занятия с профессиональным инструктором на специально отведенной площадке. Вам предстоит научиться правильной посадке, удержанию баланса, переключению передач, управлению мотоциклом в заносе, безопасному торможению и многому другому. Цель занятий – научиться водить уверенно и по правилам дорожного движения. Каждому ученику предоставляем транспорт и полную мотоэкипировку.

Почему обучаться управлению мотоциклом лучше у нас?

Оцените преимущества нашей автошколы:

  • Дистанционный формат изучения теории
  • Несколько площадок на выбор в любом районе Санкт-Петербурга
  • Возможно обучение «2 в 1» — одновременно на категории А и B (на такой тариф действует скидка
  • Полное сопровождение от первых уроков для получения удостоверения
  • Организованная сдача на категорию А: предоставляем трансфер
  • Оплата любым удобным способом, в т.ч. и в рассрочку
  • Возможность выбрать индивидуальные условия обучения в тарифе «Конструктор»
  • Опытные инструкторы со стажем

Записаться на курс можно по телефону или оставив заявку на нашем сайте. Сделайте первый шаг к высоким скоростям и новому опыту вождения уже сейчас.

Мотошкола №1 — Вступил в силу закон, меняющий регламент получения прав категории “А”

    5 ноября многие желающие получить права категории «А» столкнулись с неприятной новостью, что теперь экзамен на права категории «А» сдается только после автошколы и при наличии водительской карточки с отметкой об успешной сдаче внутренних теоретического и практического экзамена в автошколе.
    Также были введены новые категории: “М” и “А1”. В итоге получилось вот что: 

    — категория “А” – все мотоциклы; с 18 лет; обладание этой категорией дает право на управление ТС категорий “М” и “А1”; обучение обязательно включает в себя курс теории в автошколе длительностью 106 часов и практическую подготовку в мотошколе в количестве 17 часов; сдача теоретического и практического экзамена в автошколе и мотошколе; получение необходимых справок и  организованный выход на экзамен в ГИБДД; сдача практики в ГАИ проходит на мотоциклах от 300 куб.см. Как и прежде, необходимо будет заплатить госпошлину и получить медицинскую справку. 
    Однако новый процесс сдачи на категорию “А” пока не разработан, поэтому сейчас можно получить права категории ”А” только в том случае, если запись на экзамен была до 5 ноября. Новые группы на сдачу экзамена по этой категории не регистрируются в силу отсутствия бланков прав нового образца и отсутствия методик сдачи. 

    — категория “М” – скутеры и мопеды до 50 куб.см.;  с 16 лет; схема подготовки к экзаменам идентична категории “А”, однако, сам процесс сдачи практического экзамена до сих не разработан. Также Минобрнауки не разработало программы подготовки в автошколах по этим категориям. Поэтому, на данный момент, получить права этой категории невозможно.

    — категория “А1” – квадроциклы и мотоциклы до 125 куб.см.;  с 16 лет; схема подготовки к экзаменам идентична категории “А”, однако, сам процесс сдачи практического экзамена до сих не разработан. Также Минобрнауки не разработало программы подготовки в автошколах по этим категориям. Поэтому, на данный момент, получить права этой категории невозможно.

    На данный момент права категорий «А1» и «М» получить невозможно. Также невозможно пройти обучение по этим категотриям. Причина проста: Минобрануки не подготовило программы обучения по этим категориям. Поэтому ни одна автошкола не может получить лицензию на обучения по этим категориям, а равно и регистрировать группы и выводить на экзамены в ГАИ. Регламент сдачи экзамена также не подготовлен.
    Поэтому скутеры и малокубатурная техника доступны для законного управления только владельцам прав категории «А».
    Также необходимо отметить, что на данный момент нет бланков новых прав, поэтому все, кто еще сдает по старым правилам (при наличии сданной теории в ГАИ до 5 ноября) получают права старого образца.
    Получить права категории «А» по новым правилам также невозможно из-за отсутствия регламента сдачи экзамена на мотоциклах от 300 куб.см.
    Поэтому сейчас самое разумно подождать, ознакомиться с новыми правилами и уже после ознакомдления начинать обучение и подготовку к экзамену.
    Следите за новостями.
  
    Ниже публикуем ссылку официальный текст приказа об утверждении примерных программ подготовки водителей.
    Примерная программа профессионального обучения водителей транспортных средств категория «A».
 

Права Категории А и А1: в чем Разница

Вождение мотоцикла кардинально отличается от вождения какого-либо другого транспортного средства. Для легального вождения двухколесных транспортных средств необходимо иметь открытую категорию А в водительском удостоверении. Но если вы являетесь владельцем немощного скутера, мопеда или мотороллера, то вам не понадобятся права категории А. В таких случаях открывают категорию А1. В данной статье мы поговорим про все мотоциклетные категории, про их сходства и отличия.

Права на мотоцикл, Украина

Начнем сразу с главного. Существуют 2 мотоциклетных категории – А и А1 и для открытия каждой из них необходимо соблюдать следующие условия:

— быть старше 16-ти лет;

— не иметь противопоказаний по здоровью;

— пройти медкомиссии и получить медицинскую справку;

— получить сертификаты от психиатра и нарколога.

Соблюдая 4 пункта, любой желающий может записаться на курсы вождения на мотоцикле, скутере, мотороллере и мопеде. Категория А и А1 похожи друг на друга не только этим.

Обе категории предназначены только для управления двухколесными транспортными средствами. Для легальной езды на легковых автомобилях, на квадроциклах и даже трициклах необходимо открывать соответственно категории В и В1.

В автошколе «Антарес» городе Сумы любой студент проходит курс теоритических занятий, а также в обязательном порядке практику.

Будет интересно для ознакомления: Стоимость получения прав.

Автошкола в обязательном порядке должна иметь аккредитацию на мотоциклетную категорию. Только в таком случае возможно обучение езды на мотоцикле и после успешного окончания учебного курса студент допускается к сдаче экзамена в сервисный центр МВД.

Категория А1 

Про общие черты мотоциклетных категорий мы поговорили. А в чем же заключается разница категорий А и А1? Как и все смежные категории, данная категория отличается одним из нескольких пунктов технических характеристики ТС:

— общая масса;

— количество пассажиров;

— мощность ТС.

В нашем случае подходит 3й вариант. Категория А1 предназначена для управления двухколесными транспортными средствами с объемом двигателя до 50 кубических сантиметров или же с мощностью электродвигателя до 4 кВт. Все что мощнее – далее.

Категория А

На чем можно ездить с категорией А? Из выше прочитанного можно сделать вывод – категория А позволяет управлять мотоциклами, скутерами, мотороллерами и мопедами с объемом двигателя от 50 кубических сантиметров или с мощностью электродвигателя от 4 кВт. Есть еще 1 нюанс. За руль мощного, большого мотоцикла с объемом двигателя от 350 куб см можно садиться строго с 18-ти лет! 

Права на категорию А и А1, цена практически не отличается друг от друга, и выгодней во всех планах будет открывать обе мотоциклетные категории сразу. В таком случае вы сэкономите время, финансы и избежите недоразумений в будущем. Ведь с открытой категорией А нельзя управлять двухколесными ТС, подпадающими под категорию А1 и наоборот.

Поэтому, ответить на вопрос, сколько стоит сдать на права на мотоцикл, можно следующим образом – главное не цена, а качество выбранной вами автошколы. Школа вождения «Антарес» в городе Сумы гарантирует успешную сдачу экзамена в сервисном центре МВД. 

Кроме того, что записываться в наши новые группы, рекомендуем ознакомиться с другими статьями нашего блога, где много полезной информации для каждого водителя. Мы ждем именно тебя. Наши двери всегда открыты!

Мотошкола МотоДрайв в Санкт-Петербурге

Мотошкола «Мотодрайв» преподает принципы управления мотоциклом с 2008 года. Многих желающих кататься останавливает то, что они не знают как вести себя во время движения в потоке, и не умеют выходить из критических ситуаций. Наши инструкторы делятся своими знаниями и навыками, открывают секреты мастерства. Опыт, накопленный за время преподавания, помогает разобраться новичкам и тем, кто уже попробовал и хочет научиться ездить лучше. В школе МотоДрайв мы учим ездить на байке и готовим к сдаче экзамена для получение прав категории А в ГИБДД.

Среди прочих предложений для начинающих мотоциклистов есть и такие, где им предлагают «исчерпывающий курс за 4 часа». Возможно, за такой промежуток можно научиться удерживать равновесие, стартовать и останавливаться, но для перемещения в условиях оживленного городского трафика этого недостаточно.

Наши занятия разработаны так, чтобы после окончания вы смогли получить права на вождение байка, и самое важное, знали как безопасно и спокойно ездить по городу. Помимо всех прочих дисциплин в мотошколе начинающий мотоциклист получит психологическую подготовку. Делать это будут сертифицированные мотоинструкторы с многолетним опытом преподавания в этой сфере. Говорят, настоящий мастер боя тот, в присутствии которого даже не начинается бой. Тоже можно сказать и о езде. Мастерство состоит в способности водителя избегать аварийных ситуаций, видеть возможность их возникновения, и в навыках их избегания.

Мото Школа для обучения располагает собственными мотоциклами, и минибайками. Прохождение экзамена для получения категории А происходит на нашем учебном мотоцикле Yamaha YBR 125. Также каждому обучающемуся на время уроков предоставляются шлем, перчатки и налокотники. В основном начальном курсе есть:

  • обучение устройству байка;
  • работа с ручкой газа и передним тормозом;
  • старт с места и остановка;
  • движение по прямой;
  • простые повороты и развороты на 180 градусов;
  • упражнения змейка и восьмерка;
  • переключение передач на понижение и повышение;
  • движение с места в горку;
  • управление стоя на подножках;
  • торможение задним тормозом с его блокировкой;
  • торможение передним тормозом в положении стоя;
  • торможение двигателем;
  • комбинированное торможение в разных режимах и проч.

Категория: Билль о правах домашних работников

Мы надеемся, что вы и ваше сообщество остаетесь здоровыми, информированными и на связи в эти времена. С новостями о прибытии коронавируса COVID-19 в Соединенные Штаты за последние несколько недель, все мы в «Рука об руку» внимательно следим за обновлениями, чтобы знать, как лучше всего справиться с ситуацией на протяжении всего нашего

.

В день Хэллоуина городской совет Филадельфии единогласно проголосовал за принятие самого сильного Билля о правах домашних работников в стране! Филадельфия снова стала лидером в борьбе за права рабочих, и это окажет большое влияние на более чем 16 000 рабочих в нашем городе.Домашние работники — няни, уборщицы и домработницы — в Филадельфии

Сколько я себя помню, я нанимал, окружал или нанимал домашних работников. Я вырос в Вирджинии 1960-х с «уборщицей» — так мы называли Мэй. Когда я и трое моих братьев и сестер родились, Эвелин, живущая в доме медсестра, помогала моей матери заботиться о нас. Когда мой

Примечание. Эта колонка была написана участницей организации Hand in Hand Гейл Киршенбаум и опубликована в День труда 2019 года.На этой неделе я повела своего ребенка в колледж. Я горжусь, грустю и безмерно благодарна всем, кто поддерживал меня как мать в течение последних 18 лет, особенно женщине с Ямайки по имени

.

Есть планы на День труда или на трехдневные выходные, если они у вас есть? Самой идее выходных или оплачиваемого отпуска чуть больше века. День труда — это праздник, возникший в момент кризиса, когда американцы работали слишком много часов в небезопасных условиях, и

На прошлой неделе я стоял плечом к плечу с участниками Hand in Hand со всего США.С. и более 120 нянь, уборщиц и работников по уходу на дому в Вашингтоне, округ Колумбия, чтобы отпраздновать введение Национального билля о правах домашних работников. Вместе мы прошли по залам Конгресса, чтобы встретиться с представителями и сказать им

Установить права на ваш каталог

После того, как вы создали свои группы пользователей и поместили в них некоторых пользователей, вы можете начать определять для каждой из этих групп пользователей, какие части каталога они смогут просматривать/редактировать.

#Права доступа к информации о продукте

Права доступа позволяют настроить область ролей и видимость пользователей для каталога продуктов в PIM.

Вы можете определить права доступа на 3 оси:

  • Языки : Если каталог продукции доступен для нескольких языков, можно определить для каждого пользователя, какой язык можно просматривать и/или редактировать.
  • Категории : Если каталог продуктов использует дерево классификации в PIM, можно определить для каждого пользователя, какие продукты можно просматривать и/или редактировать, в зависимости от классификации продуктов в различных категориях.
  • Группы атрибутов : Если каталог продуктов использует группу атрибутов в системе PIM, можно определить для каждого пользователя, какие атрибуты можно просматривать и/или редактировать, в зависимости от группы атрибутов, в которой они расположены.

#Иерархия прав доступа к информации о продукте

Для каждой оси существует 3 уровня доступа:

  • Разрешение на редактирование информации
  • Разрешение на просмотр информации
  • Нет прав: информация скрыта для пользователя

Поскольку права подчинены трем осям, иерархия предотвращает любые конфликты, определяющие разрешения для каждого пользователя.Оси иерархии следующие:

Как применить правило иерархии? Требуется хотя бы одно право доступа для просмотра родительской оси, чтобы применить правило к дочерней оси.

Звучит сложно? Не бойся! Ниже вы найдете несколько примеров, иллюстрирующих, как правило иерархии применяется к каждому пользователю.

#Пример 1

Пользователю предоставлены следующие права:

  • de_DE язык: нет права
  • Обувь категория: просмотр и редактирование разрешений
  • Группа атрибутов General : просмотр и редактирование разрешений

Этот пользователь никогда не увидит товары в категории Обувь и не отредактирует атрибуты в группе Общие в локали de_DE , потому что у пользователя нет доступа к этой локали, и он никогда не сможет видеть это.

#Пример 2

Теперь давайте дадим тому же пользователю разрешение на просмотр локали en_US :

  • de_DE язык: нет прав
  • en_US языковой стандарт: разрешение на просмотр
  • Обувь категория: разрешение на просмотр
  • Группа атрибутов General : просмотр и редактирование разрешений

Пользователь может видеть продукты в категории Обувь и может видеть атрибуты в группе Общие в локали en_US , но не может редактировать их, поскольку у него есть только разрешение на просмотр для локали en_US .

#Пример 3

Наконец, давайте дадим тому же пользователю разрешение на редактирование локали fr_FR :

  • de_DE язык: нет прав
  • en_US языковой стандарт: разрешение на просмотр
  • fr_FR языковой стандарт: разрешение на редактирование
  • Обувь категория: просмотр и редактирование разрешений
  • Группа атрибутов General : просмотр и редактирование разрешений

В локали fr_FR пользователь может редактировать товары в категории Обувь и атрибуты в группе Общие .Он может видеть продукты и их атрибуты только в локали en_US и не может видеть информацию о продуктах de_DE .

Можно определить для каждой группы пользователей, в какой локали можно просматривать и/или редактировать информацию о продукте.

#Три уровня доступа

Существует три уровня доступа в зависимости от локалей. Каждый из них описан в разделах ниже.

#Право издания

Если пользователь имеет права на редактирование информации о продукте для определенной локали (т. е. одна из его групп пользователей имеет как минимум разрешение Разрешено редактировать информацию о продукте ), конкретная локаль будет отображаться в раскрывающемся меню доступных локали:

  • В сетке продуктов
  • В опубликованной сетке продуктов (только Enterprise Edition)
  • В форме продукта
  • При переводе информации о продукте в форме продукта

Он также сможет импортировать данные о продуктах для этой конкретной локали.

#Вид справа

Если пользователь имеет права только на просмотр информации о продукте для определенной локали (т. е. его группы пользователей имеют только разрешение Разрешено просматривать информацию о продукте ), конкретная локаль будет отображаться в раскрывающемся меню для доступных локалей:

  • В сетке продуктов
  • В опубликованной сетке продуктов (только для Enterprise Edition)
  • В форме продукта
  • При переводе информации о продукте (форма продукта)

Но он не сможет ни редактировать данные о продукте в форме продукта, ни импортировать данные о продукте в этом конкретном регионе.

# Нет права

Если у пользователя нет прав на просмотр и редактирование информации о продукте для определенной локали, эта локаль не будет отображаться в раскрывающемся меню доступных локалей:

  • В сетке продуктов
  • В опубликованной сетке продуктов (только для Enterprise Edition)
  • В форме продукта
  • Для перевода информации о продукте (форма продукта)

Он не сможет ни редактировать данные о продукте в форме продукта, ни импортировать данные о продукте в этом конкретном регионе.

#Установить права группам пользователей

Итак, теперь вы лучше понимаете, как работают права в зависимости от локалей, давайте настроим это в интерфейсе:

  1. Перейдите к Настройки и выберите запись Locales
  2. Выберите язык из сетки или с помощью фильтров сетки
  3. Нажмите на вкладку Разрешения
  4. Щелкните в полях, чтобы добавить группы пользователей, чтобы предоставить им разрешения
  5. Нажмите кнопку Сохранить

Разрешения применяются к пользователям немедленно.

#Пример

Джулия входит в группу пользователей US team , у которой есть права на редактирование информации о продукте, относящейся к языковому стандарту en_US .
Роберт входит в группу пользователей Manager , у которой есть права только на просмотр информации о продукте, относящейся к языковому стандарту en_US .
Мария входит в группу пользователей German team , у которой нет прав на информацию о продукте, относящуюся к языковому стандарту en_US .

Можно определить для каждой группы пользователей, какие продукты можно просматривать и/или редактировать и/или владеть, в зависимости от их классификации в категориях.

#Четыре уровня доступа

Это четыре уровня доступа, которые вы можете предоставить своим группам пользователей в каждой из ваших категорий.

#Право владельца

Если пользователь является владельцем информации о продукте для продуктов, которые находятся в данной категории (т. е. его группы пользователей имеют как минимум разрешение Разрешено владеть продуктами ), он сможет:

#Право издания

Если пользователь имеет права редактировать информацию о продукте только для продуктов, которые находятся в данной категории (т. е. его группы пользователей имеют как минимум разрешение Разрешено редактировать продукты ), он сможет:

  • Посмотреть информацию о продукте
  • Создайте проект продукта, который должен быть утвержден менеджером по продукту
  • Создать/отправить предложение, которое будет обработано менеджером по продукту

Чтобы иметь доступ к вкладке Категории продуктов, которые находятся в данной категории, пользователю должно быть предоставлено разрешение роли Просмотреть категории продукта ( Система > Роли > Продукты > См. категории продукта ).Пользователь сможет просматривать категории, но не редактировать их. Без этого разрешения вкладка Категории не появится.

#Вид справа

Если пользователь имеет права только на просмотр информации о продукте для продуктов, которые находятся в данной категории (т.е. его группы пользователей имеют только разрешение Разрешено просматривать продукты ), он сможет только просматривать информацию о продукте и это все. Нет возможности его редактировать.

Чтобы иметь доступ к вкладке Категории продуктов, которые находятся в данной категории, пользователю должно быть предоставлено разрешение роли Просмотр категорий продукта ( Система > Роли > Продукты > Обратитесь к категориям продукта ). Пользователь сможет просматривать категории, но не редактировать их. Без этого разрешения вкладка Категории не появится.

# Нет права

Если пользователь не имеет прав на просмотр и редактирование информации о продукте для продуктов, которые находятся в данной категории, он не сможет ни просматривать, ни редактировать информацию о продукте, какой бы ни был экран в PIM.

В случае, если у пользователя нет прав на просмотр и редактирование информации о товаре для данной категории, мы скрываем эту категорию, чтобы сделать пользовательский интерфейс еще более простым.

Если вы удалите право на просмотр продуктов в одной данной категории, PIM также автоматически удалит свои права на редактирование и владение продуктами в этой категории.
То же самое, если вы отмените право редактировать продукты в одной данной категории, PIM также автоматически удалит свое право владения продуктами в этой категории.

#Пример

Давайте рассмотрим несколько примеров, чтобы было понятнее.

Юлия — менеджер по продукту в своей компании. Она входит в группу пользователей Audio manager .
Мэри — стажер, поэтому она входит в группу пользователей Redactor .
Затем у нас есть Марко, поставщик. Он входит в группу пользователей Поставщик .
Чтобы закончить, Элиза находится в группе пользователей Менеджер по одежде .

Как видно на снимке экрана ниже, группа пользователей Audio manager является владельцем продуктов в категории Audio and Video , тогда как группа пользователей Redactor имеет только права редактирования, а группа пользователей Поставщик — только права на редактирование. имеет права просмотра.Как нигде не упоминается, Менеджер по одежде не имеет прав на товары категории Аудио и видео .

Теперь давайте представим, что продукт Sony SS-SP32FWB относится только к категории Аудио и видео . В результате применения этих прав:

  • Юлия получит следующую форму продукта для продукта Sony SS-SP32FWB
  • Мэри получит следующую форму продукта для продукта Sony SS-SP32FWB .Вы можете заметить, что в этом случае пункты меню Категории , Ассоциации и Предложения скрыты.
  • Марко получит следующую форму продукта для продукта Sony SS-SP32FWB . Вы можете заметить, что значения атрибутов выделены серым цветом, потому что их редакция в данном случае не разрешена.
  • Элис не сможет получить доступ к форме продукта Sony SS-SP32FWB . Она даже не сможет просмотреть категорию Аудио и видео в дереве категорий.

# Установить права группам пользователей

Итак, теперь вы лучше понимаете, как работают права в зависимости от категорий, давайте настроим это в интерфейсе:

  1. Перейдите к Настройки и выберите Категории запись
  2. Выберите категорию для установки разрешений
  3. Перейти на вкладку Разрешения
  4. Щелкните в полях, чтобы добавить группы пользователей, чтобы предоставить им разрешения
  5. Нажмите кнопку Сохранить

Разрешения применяются к пользователям немедленно.

По умолчанию всем пользователям предоставляются все права на созданные категории активов через группу пользователей All , которая является группой пользователей по умолчанию. Если вы определяете разрешения для определенных групп, удалите группу пользователей All .

#Несколько важных советов

#Один товар, несколько категорий

Если продукт находится в нескольких категориях одного или нескольких деревьев, к продукту применяется наиболее разрешающее право.

Пример
Продукт А относится к категории:

  • категория Разделенный бренд , на которую группа пользователей Разделенный поставщик имеет право владельца
  • категория Футболка , в которой группа пользователей Разделенный поставщик имеет только право редактирования
  • категория Желтый , на которую группа пользователей Разделенный поставщик имеет только право просмотра Теперь представьте, что Мэри входит в группу пользователей поставщика делителей .У нее будет право собственности на товар А.

#Один продукт, без категории

Если продукт вообще не классифицирован, по умолчанию все пользователи в PIM будут иметь права владельца на этот продукт.

#Один пользователь, несколько групп пользователей

Если пользователь входит в несколько групп пользователей, к продукту применяется наиболее разрешающее право.

Пример
Товар А относится к категории Футболка , в которой:

  • Группа пользователей Разделенный поставщик имеет право владельца
  • группа пользователей Manager имеет только право просмотра Теперь представьте, что Мэри входит в группы пользователей Divider и Manager .У нее будет право собственности на товар А.

#The

Применить изменения к детям option

На вкладке Разрешения есть параметр Применить изменения для детей . Этот параметр отмечен по умолчанию. Это означает, что разрешения, которые вы предоставили своей текущей категории, будут применяться ко всем ее подкатегориям.

Как видно из приведенного ниже примера, для родительской категории установлен флажок Применить изменения к дочерним элементам .Таким образом, все его подкатегории получат точно такую ​​же конфигурацию групп пользователей для прав просмотра и редактирования.

Для каждой группы пользователей можно определить, какие значения атрибутов продуктов можно просматривать и/или редактировать, в зависимости от их групп атрибутов.

#Три уровня доступа

Это три уровня доступа на основе групп атрибутов. Каждый из них описан в разделах ниже.

#Право издания

Если пользователь имеет права на редактирование информации о продукте для определенной группы атрибутов (т. е. его группы пользователей имеют как минимум разрешение Разрешено редактировать атрибут ):

  • В форме товара значения всех атрибутов группы включены и их можно редактировать
  • При использовании импорта товаров значения всех атрибутов группы могут обновляться
  • При экспорте товаров будут экспортированы значения всех атрибутов группы

#Вид справа

Если пользователь имеет права только на просмотр информации о продукте для определенной группы атрибутов (т. е. его группы пользователей имеют только разрешение Разрешено просматривать атрибут ):

  • В товарной форме значения всех атрибутов группы отключены и их нельзя редактировать
  • При использовании импорта товаров значения всех атрибутов группы не могут быть обновлены
  • При экспорте товаров будут экспортированы значения всех атрибутов группы

# Нет права

Если пользователь не имеет права просматривать или редактировать информацию о продукте для определенной группы атрибутов:

  • В форме товара значения всех атрибутов группы не отображаются, поэтому их нельзя редактировать
  • При использовании импорта товаров значения всех атрибутов группы не могут быть обновлены
  • При экспорте товаров значения всех атрибутов группы не экспортируются
  • Представления, использующие группы атрибутов (столбцы или фильтр), не отображаются в списке представлений.

#Пример

Давайте возьмем пример со следующей конфигурацией разрешений для групп пользователей относительно группы атрибутов Marketing .

Джулия входит в группу пользователей Marketing , которая имеет право редактировать информацию о продукте, относящуюся к группе атрибутов Marketing . В результате в форме продукта она может просматривать/редактировать информацию о продукте в этой группе атрибутов, как вы можете видеть на снимке экрана ниже.

Роберт входит в группу пользователей Стажер , которая имеет право только просматривать информацию о продукте, относящуюся к группе атрибутов Маркетинг . В результате в форме продукта он может просматривать информацию о продукте только в этой группе атрибутов, как вы можете видеть на снимке экрана ниже. Атрибуты в этой группе атрибутов выделены серым цветом.

Мэри входит в группу пользователей Отдел закупок , у которой нет прав на информацию о продукте, относящуюся к группе атрибутов Маркетинг .В результате в товарной форме она вообще не может видеть ни атрибутивную группу Маркетинг , ни ее атрибуты, как вы можете видеть на скриншоте ниже.

#Установить права группам пользователей

Итак, теперь вы лучше понимаете, как работают права в зависимости от групп атрибутов, давайте настроим это в интерфейсе:

  1. Перейдите к Настройки и нажмите на Группа атрибутов запись
  2. Выберите группу атрибутов в сетке
  3. Нажмите на вкладку Разрешения
  4. Нажмите на поля, чтобы выбрать группы пользователей, наделенные соответствующими правами
  5. Нажмите кнопку Сохранить

Права сразу применяются к пользователям.

Визы

для сотрудников международных организаций и НАТО

Дипломатам, правительственным чиновникам и сотрудникам, которые будут работать в международных организациях в США, необходимы визы категории G. Должностным лицам и сотрудникам Организации Североатлантического договора (НАТО), которые будут работать на НАТО в США, необходимы визы НАТО. За исключением главы государства или правительства, который имеет право на получение визы A независимо от цели его или ее визита в Соединенные Штаты, тип визы, требуемой дипломатом или другим государственным служащим, зависит от цели их поездки в Соединенные Штаты. Соединенные Штаты.

Если вы являетесь сотрудником международной организации или персоналом НАТО, который физически находится в США по заданию:

При запросе продления (повторной подачи) вашей визы или визы ближайшего родственника,  выберите Продление визы G или НАТО в США, чтобы узнать больше. Владельцы виз G-5 и NATO-7 должны повторно подать заявление на получение визы за пределами Соединенных Штатов.

Запрос на изменение статуса на G или статус НАТО или обратно,  выберите «Изменение статуса» на/с A,G, NATO, чтобы узнать больше.

Как подать заявку

Для подачи заявления на визу необходимо пройти несколько шагов. Порядок этих шагов и способ их выполнения могут различаться в посольстве или консульстве США, куда вы подаете заявление. Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями, доступными на сайте посольства или консульства , где вы будете подавать заявление.

О визовых собеседованиях

В рамках процесса подачи заявления на получение визы для большинства заявителей на получение визы за границей требуется собеседование в посольстве или консульстве США.Посольства и консульства, как правило, не требуют собеседования для тех, кто подает заявление на получение визы G-1-4 и НАТО-1-6, хотя сотрудник консульства может запросить собеседование.

Персональные работники, домашние работники и сопровождающие лиц, имеющих вышеуказанные визы, подающие заявление на получение визы G-5 или НАТО-7, должны пройти собеседование. Ознакомьтесь с информацией в разделе Личные сотрудники ниже.

Заполните онлайн-заявку на получение визы

Все заявители на получение виз G и НАТО должны заполнить следующее:

  • Онлайн-заявка на неиммиграционную визу, форма DS-160  – узнайте больше о заполнении DS-160.Вы должны:  1) заполнить онлайн-заявку на визу и 2) распечатать страницу подтверждения формы заявки. Вы должны отправить страницу подтверждения как часть вашего заявления. ( Важное примечание:  Для владельцев виз G-1 – 4 или NATO-1 – 6, находящихся в командировке в Соединенных Штатах и ​​повторно подающих заявление на получение визы, используйте форму DS-1648, а не DS-160. , или Визы НАТО на веб-странице США)
  • Фотография  – Ваша фотография должна быть в формате, указанном в Требованиях к фотографии.Вы загрузите свою фотографию при заполнении онлайн-формы DS-160.

Представить необходимую документацию

Все заявители на получение виз G и НАТО должны собрать и доставить в посольство или консульство США в вашей стране следующие необходимые документы:

  • Паспорт  действителен для поездки в США. Ваш паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев после периода вашего пребывания в США (если иное не предусмотрено соглашениями для конкретной страны).Если в вашем паспорте указано более 1 лица, каждое лицо, которому требуется виза, должно подать отдельное заявление.
  • Заявление на получение неиммиграционной визы, форма DS-160, страница подтверждения (для заявителей, подающих заявление за пределами США)
  • Фото  – Вы загрузите свою фотографию при заполнении онлайн-формы DS-160. Ваша фотография должна быть сделана в течение последних шести месяцев и должна соответствовать формату, указанному в Требованиях к фотографии.
  • Дипломатическая нота и/или путевые листы  – Этот документ представляет собой письменное подтверждение от международной организации или НАТО вашего статуса и официальной цели вашего приезда в Соединенные Штаты.Дипломатическая нота и/или путевые листы, подаваемые вместе с любым заявлением на получение визы G или НАТО за пределами Соединенных Штатов, а также для любого запроса на изменение такого визового статуса в Соединенных Штатах, должны содержать следующую информацию: 
    • офицера или сотрудника имя, дата рождения, должность и титул, международная организация или офис, в котором будет работать лицо, цель поездки, краткое описание его или ее обязанностей, дата поездки и предполагаемая продолжительность пребывания в Соединенных Штатах, и
    • имена, родство и даты рождения любых иждивенцев и других членов семьи, которые будут сопровождать или присоединяться к офицеру или сотруднику.
  • Для ближайших родственников, подающих заявление отдельно от основного заявителя на визу. Если основной заявитель на визу въехал в США после автоматизации формы I-94, и его/ее запись о въезде/выезде была создана в электронном виде, ксерокопия его/ее штампа о допуске может быть предоставлена ​​члену семьи, подающему заявление отдельно. В качестве альтернативы основной заявитель может получить бумажную форму I-94 на http://www.cbp.gov/travel/international-visitors/i-94-instructions и предоставьте его члену семьи, подающему заявление отдельно.

Может потребоваться дополнительная документация

Ознакомьтесь с инструкциями по подаче заявления на визу на веб-сайте посольства или консульства, в которое вы будете подавать заявление. Дополнительные документы могут быть запрошены, чтобы установить, если вы квалифицированы.

Визовые сборы

Лица, отвечающие требованиям официальной визовой категории (A, G, C-3, NATO), освобождаются от уплаты визового сбора.

Подробнее о визовых сборах —  Лица, имеющие дипломатические паспорта, могут быть освобождены от уплаты визовых сборов независимо от категории визы и цели поездки, если они соответствуют одной из квалификационных категорий. Наличие дипломатического паспорта или его эквивалента само по себе недостаточно для получения бесплатной дипломатической визы. Сотрудник консульства определит, имеет ли заявитель право на освобождение от сборов в соответствии с иммиграционным законодательством США. С владельцев официальных паспортов плата за официальные визы не взимается, но они должны оплатить заявление на получение визы и взаимные сборы за выдачу, если применимо, для всех неофициальных виз.

Ближайшие члены семьи

Для виз A, G и некоторых виз НАТО «ближайший член семьи» определяется как:

1- Супруг(а) основного иностранца, который не является членом какого-либо другого домашнего хозяйства и который будет постоянно проживать в домашнем хозяйстве основного иностранца, или

2- незамужние законные сыновья и дочери основного иностранца, которые не являются членами какого-либо другого домашнего хозяйства и которые будут постоянно проживать в домашнем хозяйстве основного иностранца, при условии, что такие неженатые сыновья и дочери:

  • В возрасте до 21 года; или
  • В возрасте до 23 лет и на дневном отделении в качестве студентов высших учебных заведений.

Если сын или дочь не квалифицируются как «ближайшие родственники» в соответствии с этим разделом, они все равно могут соответствовать требованиям в соответствии с разделом 3:

3- «Ближайший член семьи» может также включать любое другое лицо, которое:

  • Будет постоянно проживать в доме основного иностранца;
  • Не является членом другого домохозяйства; и
  • Признан ближайшим родственником основного иностранца направляющим правительством или назначенной международной организацией (IO), что подтверждается правом на получение прав и льгот, таких как выдача дипломатического или официального паспорта или других аналогичных документов, или проезд или другие надбавки.

К иностранцам, которые могут претендовать на статус ближайших родственников на этом основании, относятся: любой другой родственник по крови, браку или усыновлению основного иностранца или его/ее супруги; однополый домашний партнер; и родственник по крови, браку или усыновлению однополого домашнего партнера. Термин «домашний партнер» означает однополый домашний партнер. Внутренним партнерам могут быть выданы визы A или G, если отправляющая страна будет обеспечивать взаимное обращение с внутренними партнерами граждан США, должностных лиц и сотрудников правительства и международных организаций.

Для виз НАТО ближайший член семьи означает супругу или ребенка члена, зависящего от него или нее в плане поддержки.

Персональные сотрудники

Персональные служащие, обслуживающий персонал, домашние работники или слуги лиц, имеющих действующую визу от G-1 до G-4 или от НАТО-1 до НАТО-6, могут получить визу G-5 или НАТО-7, если они соответствуют требованиям 9 FAM 402.3-9 . В рамках процесса подачи заявки заявитель должен пройти собеседование в посольстве или консульстве.Письменный договор должен быть предоставлен консульскому работнику. Работодатель должен предоставить доказательства того, что заявитель будет получать минимальную заработную плату и условия труда в соответствии с законодательством США. Кроме того, заявитель должен продемонстрировать, что он / она будет выполнять трудовые обязанности по контракту. Сотрудник консульства определит право на получение визы G-5 или НАТО-7. Претенденты на получение визы G-5 или НАТО-7 должны подавать заявление за пределами Соединенных Штатов.

Если работодатель не является главным должностным лицом или заместителем главного должностного лица или не имеет дипломатического ранга министра или выше, работодатель должен продемонстрировать, что он или она будет располагать достаточными средствами для обеспечения минимальной заработной платы и условий труда, как это отражено в договор.Учитывается также количество работников, которое работодатель мог бы в разумных пределах платить.

Чтобы подать заявление на получение визы G-5 и НАТО-7, заявитель на получение визы должен предоставить каждый из пунктов, описанных в  Как подать заявление: визы G-5 и НАТО-7 .

Трудовой договор , подписанный как работодателем, так и работником, который должен включать каждый из следующих пунктов:

  • Описание обязанностей.  В контракте должна быть описана работа, которая должна быть выполнена, например.ж., ведение домашнего хозяйства, садоводство, уход за детьми, а также должно содержать указание о том, что домашний работник должен работать только у того работодателя, с которым заключен договор.
  • Часы работы.  В контракте должно быть указано время нормального рабочего времени и количество часов в неделю. Обычно ожидается, что домашние работники должны будут работать 35-40 часов в неделю. В нем также должно быть указано, что домашнему работнику будет предоставлен как минимум один полный выходной день в неделю. В договоре должно быть указано количество оплачиваемых отпусков, больничных и отпускных дней, которые будут предоставлены домашнему работнику.
  • Минимальная заработная плата.  В контракте должна быть указана почасовая оплата труда домашнего работника. Ставка должна быть больше минимальной заработной платы в соответствии с федеральным законодательством США и законодательством штата или преобладающей заработной платы за все рабочее время. Информация о преобладающей статистике заработной платы по профессиям и городам доступна на веб-сайте онлайн-библиотеки и центра данных Министерства труда.
    В договоре должно быть указано, что заработная плата будет выплачиваться домашнему работнику еженедельно или раз в две недели.По состоянию на март 2011 года Департамент определил, что никакие вычеты на проживание, медицинское обслуживание, медицинскую страховку или поездки не допускаются. С апреля 2012 года вычеты на питание также больше не допускаются.
  • Сверхурочная работа.  В контракте должно быть указано, что любые часы, отработанные сверх обычного количества часов, отработанных в неделю, считаются сверхурочными часами, а часы, в которые сотрудник находится «по вызову», считаются рабочими часами. В нем также должно быть указано, что такая работа должна быть оплачена в соответствии с требованиями У.С. местные законы.
    • ПРИМЕЧАНИЕ. В соответствии с федеральным законодательством ставка оплаты за сверхурочную работу не должна превышать обычную почасовую ставку, если работник проживает в доме работодателя, но также применяется закон штата, регулирующий ставки за сверхурочную работу, и его необходимо проверить. Если работник не проживает с работодателем, сверхурочные часы, превышающие 40 часов в неделю, должны оплачиваться в полуторном размере.
  • Оплата.  В контракте должно быть указано, что после первых 90 дней работы все выплаты заработной платы должны производиться чеком или электронным переводом на банковский счет домашнего работника.Ни члены Миссии, ни члены их семей не должны иметь доступа к банковским счетам домашних работников. Кроме того, Департамент требует, чтобы работодатель сохранял записи о занятости и оплате в течение трех лет после увольнения для рассмотрения любых жалоб, которые могут возникнуть впоследствии. Кроме того, банковский счет должен находиться в Соединенных Штатах, чтобы домашние работники могли легко получить доступ к своей заработной плате и использовать ее.
  • Перевозка в США и из США.  В контракте должно быть указано, что домашнему работнику будет предоставлен транспорт в США и обратно.
  • Другие обязательные условия занятости.  В контракте должно быть указано, что работодатель обязуется соблюдать все федеральные законы, законы штата и местные законы США. Контракт также должен включать заявление о том, что паспорт и виза домашнего работника будут находиться в исключительном владении домашнего работника. Кроме того, в договоре должно быть указано, что копия договора и другое личное имущество домашнего работника не будет удерживаться работодателем по какой-либо причине.В договоре должно быть указано, что присутствие домашнего работника в доме работодателя не требуется, кроме как в рабочее время. Контракт также должен включать в себя заявление работника, обещающее не соглашаться на какую-либо другую работу во время работы на работодателя.
  • Другие рекомендуемые условия занятости.  Контракт может включать дополнительные согласованные условия найма, если таковые имеются, при условии, что они полностью соответствуют всем федеральным законам, законам штата и местным законам США.Любое изменение договора должно быть оформлено в письменной форме.


Важное уведомление для личных/домашних работников

Пожалуйста, держите при себе свой паспорт и копию трудового договора, пока находитесь в Соединенных Штатах. Вы ни по какой причине не должны оставлять своему работодателю свой контракт, паспорт или другое личное имущество. Вы и ваш работодатель будете подчиняться законодательству США во время пребывания в Соединенных Штатах, и в вашем контракте описывается порядок работы, который должен соблюдать ваш работодатель.

Некоторые неиммигранты, работающие по найму, имеют законные права в соответствии с федеральным законодательством США об иммиграции, труде и трудоустройстве, и у вас должна быть информация о средствах защиты и доступных ресурсах. В качестве временного гостя в Соединенных Штатах важно, чтобы вы знали о своих правах, а также о средствах защиты и доступных ресурсах, когда вы приезжаете сюда работать или учиться. Перед собеседованием ознакомьтесь с брошюрой «Знай свои права» и узнайте дополнительную информацию на нашей веб-странице.

Правительство США считает «принудительный труд» домашних работников, как это определено в Законе о защите жертв торговли людьми (TVPA), тяжелой формой торговли людьми (ТЛ) и серьезным уголовным преступлением. Жертвам принудительного труда предлагается защита в соответствии с TVPA. «Термин «принудительное подневольное состояние» включает состояние подневольного состояния, вызванное посредством любой схемы, плана или модели, направленных на то, чтобы заставить человека поверить в то, что, если это лицо не вступило в такое состояние или не продолжает находиться в нем, это лицо или другое лицо может пострадать от серьезного вреда или физических ограничений, или злоупотребления или угрозы злоупотребления в ходе судебного процесса.«Находясь в США, домашним работникам сообщается, что номер телефона полиции и служб экстренной помощи — 911, и что правительство США поддерживает телефонную горячую линию для сообщений о жестоком обращении с домашними работниками и других преступлениях, связанных с торговлей людьми, 1-888-373- 7888.

Как подать заявку: визы G-5 и НАТО-7

Порядок выполнения нескольких шагов, необходимых для подачи заявления на получение визы, зависит от посольства или консульства США, в которое вы подаете заявление. В рамках процесса подачи заявки собеседование в U.S. Требуется посольство или консульство за пределами США. Работодатель и/или агент по подбору персонала не присутствует на собеседовании.

Запланировать интервью

Вы должны записаться на собеседование для получения визы в посольстве или консульстве США в вашей стране, в стране, где вы в настоящее время проживаете, или в стране, где вы физически находитесь. Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями, доступными на сайте посольства или консульства.

Подготовьтесь к интервью

Заявители на получение виз G-5 и NATO-7 должны предоставить все пункты, описанные на этой веб-странице и в разделах «Как подать заявку», включая:

Присутствие на собеседовании для получения визы

Во время вашего собеседования сотрудник консульства определит, имеете ли вы право на получение визы, исходя из цели вашей поездки и других требований.Вы должны доказать, что соответствуете требованиям законодательства США для получения визы G-5 или НАТО-7.

Безчернильное цифровое сканирование отпечатков пальцев будет являться частью процесса подачи заявления. Обычно их снимают во время собеседования, но это зависит от места.

После собеседования для получения визы ваше заявление может потребовать дальнейшей административной обработки. Сотрудник консульства сообщит вам, если ваше заявление нуждается в дальнейшей обработке.

Если виза будет одобрена, посольство или консульство сообщит вам, как офис вернет вам ваш паспорт с визой.

Для работодателей и индивидуальных служащих или домашних работников

Персональные работники должны иметь при себе паспорт и копию контракта. Ни при каких обстоятельствах они не должны отдавать свой контракт и паспорт своему работодателю. Персональные работники должны понимать, что их контракты предусматривают условия труда, соблюдение которых ожидается от работодателя.

Недавние изменения в законодательстве США касаются законных прав некоторых неиммигрантов, работающих по найму, в соответствии с Федеральным законодательством об иммиграции, труде и трудоустройстве, а также информации, которая должна быть предоставлена ​​о средствах защиты и доступных ресурсах.Работодатели, а также личные работники должны ознакомиться с брошюрой «Права, защита и ресурсы для неиммигрантов», описанной выше.

Персональные работники и домашние работники должны понимать, что они должны соблюдать законы США, находясь в Соединенных Штатах.

знай свои права — Новости и обновления — UFCW 3000

Отличные новости для пенсионных пособий. Мы хотели бы поделиться потрясающими новостями: после более чем десятилетия работы, по состоянию на 1 июля 2021 года, мы обеспечили наши пенсионные планы, и их будущее финансирование стало более надежным, чем за очень долгое время.

Что такое пенсия по старости? Мы все надеемся выйти на пенсию, проработав всю жизнь и получив достаточный доход, чтобы жить достойно и в некоторой степени независимо. Хотя относительно немногие люди в наши дни имеют ежемесячную пенсию, выплачиваемую пожизненно, мы смогли сохранить ее для работников нашего профсоюза продуктовых магазинов. Твердый пенсионный план состоит из многих источников: личных сбережений, социального обеспечения и выхода на пенсию/пенсии и инвестиций. Ваша пенсия по старости от вашей работы в продуктовом магазине является одним из этих источников.

Этот путь к обеспечению наших пенсионных пособий в рамках Sound Retirement Trust (SRT) потребовал многих шагов от работодателей и профсоюзов, и в течение последнего года мы продолжали продвигаться по этому пути. Некоторые из вас, возможно, близки к пенсии после десятилетий работы, в то время как другие, возможно, начали работать в продуктовом магазине всего за последние несколько лет. Какой бы ни была ваша ситуация, ваша пенсия является одним из наиболее важных способов получения дохода после выхода на пенсию. Ваш работодатель начинает вносить выплаты в вашу пенсию, когда вас принимают на работу, и вы получаете право на участие в пенсионном плане, как правило, всего через 5 лет работы в магазинах.

В то время как работники продуктовых магазинов успешно боролись за сохранение наших пенсий в рамках SRT, в течение почти двадцати лет у них были проблемы с финансированием, вызванные двумя крупными экономическими кризисами (в 2000 и 2008 годах) и долгосрочными изменениями в отрасли. В 2019 году наша команда по переговорам с профсоюзом достигла предварительного соглашения, чтобы изменить ситуацию, и члены одобрили этот план на собраниях для голосования. С тех пор мы усердно работаем, чтобы пройти все этапы реализации этого утвержденного соглашения. 1 июля 2021 года мы завершили последний этап по обеспечению пенсионного обеспечения.

Как надежный пенсионный фонд становится полностью финансируемым:

В результате наших пенсионных соглашений и изменений, описанных ниже, SRT получит так называемый статус «зеленой зоны» и останется в зеленой зоне в обозримом будущем. будущее.

В рамках переговоров 2019 г. были внесены три изменения, чтобы помочь сохранить ваши пенсионные пособия:

Для сотрудников Kroger:

• Все обязательства по выплатам по всем льготам, полученным за вашу работу до 1 июля 2021 г., в соответствии с SRT будут быть переведены в Консолидированный фонд UFCW.Kroger внесет вклад в Консолидированный фонд для оплаты всех этих обязательств в течение 7 лет.

• Когда вы выйдете на пенсию, ваши пенсионные пособия за вашу работу до 1 июля 2021 года будут выплачиваться Консолидированным пенсионным фондом UFCW.

Для других сотрудников:

• Текущий SRT останется в силе и продолжит финансироваться за вашу работу до 1 июля 2021 года. SRT будет продолжать получать регулярные взносы от вашего работодателя за каждый час вашей работы. будущее.

• Когда вы выйдете на пенсию, ваши пенсионные пособия за вашу работу до 1 июля 2021 года будут выплачиваться SRT.

• Для всех сотрудников, не достигших соглашения 2019 г.:

• Будущие пенсионные выплаты за вашу работу с 1 июля 2021 г. и после этой даты будут поступать в один новый фонд под названием Sound Variable Annuity Pension Plan (VAP).

• Программа Sound VAP будет продолжать получать регулярные взносы от вашего работодателя за каждый час вашей работы. Sound VAP отправляет вам уведомление о том, как работает VAP.Ниже приведены некоторые основные правила VAP. Когда вы выйдете на пенсию, вы получите один чек за свою работу до 1 июля 2021 года (от SRT или Consolidated Fund) и один чек от VAP.

Наконец, все ваши услуги, зачисленные и покрываемые в соответствии с SRT и VAP, учитываются в соответствии с другим планом для всех положений приемлемости. Это гарантирует, что в результате этих изменений вы не потеряете право на получение льгот и не потеряете право на льготы в соответствии с SRT. Это включает в себя право на получение пособий и периоды времени для подачи заявления и определения права на получение пенсии или пособия по инвалидности, участия и наделения правами.

Как работает система VAP:

В прошлом крупные или резкие спады на фондовом рынке, где были сделаны пенсионные инвестиции, приводили к снижению стоимости финансирования SRT и сокращению досрочного выхода на пенсию и других льгот. . Чтобы помочь изолировать будущие выгоды работников продуктовых магазинов от этих резких колебаний, план с переменным аннуитетом (VAP) структурирован со встроенным механизмом безопасности, поэтому предоставляемые льготы будут отслеживать уровни финансирования VAP.

Когда инвестиции VAP в фондовый рынок идут хорошо и прибыль превышает 8,5%, эти дополнительные деньги необходимо перевести на резервный счет фонда на черный день, называемый стабилизационным резервом. В год, когда доход от инвестиций пенсионного плана падает ниже 2%, пособия, выплачиваемые в рамках VAP, подкрепляются деньгами из этого стабилизационного резерва. Стабилизационный резерв также будет профинансирован за счет дополнительных 15 миллионов долларов в 2022 году.

«Переменная» часть плана вступает в силу с доходностью от 2% до 8.5%. Для доходов, которые составляют от 2% до 5,5%, могут быть корректировки в сторону уменьшения. Для лет с доходностью более 5,5% до 8,5% может быть корректировка в сторону повышения. Благодаря этим гарантиям и корректировкам программа VAP должна оставаться полностью финансируемой при любых рыночных условиях, а выгоды со временем увеличиваются по мере роста заработной платы. Ожидается, что в долгосрочной перспективе доходность составит 5,5% или более.

Высвобождение времени и денег для переговоров о повышении заработной платы:

В 2019 году и до переговоров по контракту месяцы времени и усилий были потрачены на согласование соглашений на десятки миллионов долларов, чтобы попытаться решить проблему пенсионного финансирования.Хотя нам по-прежнему нужно будет договариваться с работодателем о ставках взносов по каждой сделке, со здоровым SRT и безопасностью VAP, ожидается, что SRT и VAP не должны снова недофинансироваться. И поскольку мы по-прежнему так хорошо управляем нашим Планом медицинского обслуживания и хорошего самочувствия, мы надеемся сохранить План медицинского обслуживания без изменений и без увеличения затрат.

Теперь, когда мы успешно рассмотрели пенсионные и медицинские льготы, мы можем потратить время и энергию переговорной команды с представителями работодателя и сосредоточиться на главных приоритетах члена: 1-е и самое главное повышение заработной платы, а также рассмотреть другие улучшения в договор на обучение, укомплектование штатов и дополнительные способы улучшения рабочего места.

Сумма, которую человек получает при выходе на пенсию, зависит от многих факторов. Если у вас есть вопросы о ваших конкретных пенсионных пособиях, о том, когда вы наделены правами, или о других темах, позвоните администратору пенсионного плана для работников нашего продуктового магазина, Zenith, по телефону 206-282-4500 или 800-225-7620, нажмите вариант 2, затем нажмите опцию 3.

гражданских прав | Блог Библиотеки Конгресса

{mediaObjectId: '98FB4C1EEECB017CE0538C93F116017C', playerSize: 'средний стандарт'}


Бойкот автобусов в Монтгомери, который Роза Паркс помогла разжечь, спланировать и осуществить в 1955 году, стал первым залпом того, что стало одним из самых влиятельных социальных движений 20-го века.Это вызвало не только современное движение за гражданские права чернокожих американцев, но и движение за права многих других — азиатов, выходцев из Латинской Америки, женщин, ЛГБТК+ и так далее. Такие права и социальные ожидания теперь стали частью американского общества, и их влияние распространилось за границу. Документы

Паркс находятся в библиотеке, и выставка, на которой они представлены, «Из ее собственных слов», все еще выставлена ​​на обозрение. Входные билеты по времени бесплатны.

Но ее активная деятельность началась задолго до того 1 декабря 1955 года, когда она отказалась уступить место в автобусе белому человеку.Инциденты, которые закалили ее позвоночник, были сексуальным насилием белых над черными, которые были обычным явлением на юге Джима Кроу.

Паркс и ее муж Рэймонд работали над делом Scottsboro Boys в 1931 году, когда группа из девяти молодых чернокожих мужчин была ложно обвинена в изнасиловании двух белых женщин в Алабаме. В 1944 году она расследовала групповое изнасилование белыми мужчинами молодой чернокожей женщины по имени Реси Тейлор, также в ее родном штате.

Но дело, которое «выводит ее из себя больше всего», по словам Жанны Теохарис, автора книги «Мятежная жизнь миссис Уайт».Роза Паркс» был арест в 1952 году чернокожего подростка по имени Джереми Ривз, которого обвинили в изнасиловании молодой белой женщины, с которой у него были отношения по обоюдному согласию. Ему было 16 лет, когда его арестовали, и 22, когда его казнили.

«[Полиция] фактически посадила его на электрический стул в тюрьме Килби и сказала ему, что, если он не признается, его убьет током на месте, поэтому он дал ложное признание», — сказал Брайан Стивенсон, основатель Equal Справедливая инициатива, давний друг Паркса.«Она начала писать письма и пыталась организоваться, пытаясь заблокировать эту казнь, привлекла к этому доктора (Мартина Лютера) Кинга. И это не удалось, и он был казнен. Она рассказывала мне, как это было опустошительно и как это разбило ей сердце».

Вы можете увидеть всю историю в видео выше. В эту 109-ю годовщину со дня ее рождения важно помнить, что Роза Паркс — национальная героиня не потому, что ее деятельность всегда имела успех. Это потому, что она продолжала настаивать годами, а затем десятилетиями, даже когда это было не так.

Подпишитесь на блог — это бесплатно! — и самая большая библиотека в мировой истории будет присылать классные истории прямо на ваш почтовый ящик.