Категория BE – легковой автомобиль с прицепом
Категория BE – права на прицеп для вождения механического транспортного средства категории B с прицепом, полная масса которого не превышает 3500 кг. Чтобы получить категорию BE, необходимо водительское удостоверение категории B, а также следует пройти теоретическое и практическое обучение в автошколе и сдать экзамен в CSDD. Подай заявку на обучение категории BE в автошколе Einšteins уже сегодня!
Курсы категории BE
Задача курсов категории BE — подготовить автоводителя категории B к участию в дорожном движении с полуприцепом или прицепом, общая масса которого не превышает 3500 кг. Главная причина, по которой следует получить категорию BE — это необходимость участия в дорожном движении с прицепом или полуприцепом, который превышает ограничения, определенные для категории B:
- масса тягача не превышает 3500 кг, прицепа — 750 кг;
- масса тягача не превышает 2750 кг, прицепа превышает 750 кг, общая масса состава не превышает 3500 кг
Курсы категории BE в автошколе Einšteins – теоретическое и практическое обучение – можно пройти в 10 крупнейших филиалах автошколы в Латвии под руководством лучших преподавателей и инструкторов. В настоящее время теоретическое обучение категории BE происходит очно по определенному расписанию лекций. Обучение вождению осуществляется по индивидуальному графику обучения и на фигурной площадке, и при дорожном движении.
Получение категории BE
Для получения категории BE или прав на прицеп требуется не только действительное водительское удостоверение, но и теоретическое обучение правилам дорожного движения и практическое обучение вождению, соответствующее категории. По завершении обучения в автошколе претендент сдает только экзамен по вождению в CSDD.
Теоретическое обучение категории BE
- До начала курсов категории BE в автошколе Тебя зарегистрируют в учебной группе и базе данных CSDD.
- Теоретическое обучение категории BE включает 3 занятия (15 академических часов), которые проводятся по определенному графику в форме лекций.
- Мы организуем также курсы первой медицинской помощи. После окончания курса выдается свидетельство, действительное 5 лет.
Если у Тебя уже есть такое свидетельство, посещать курсы повторно не нужно.
- Теоретический экзамен категории BE в школе сдавать не нужно.
- Теоретический экзамен категории BE в CSDD сдавать не нужно.
Практическое обучение категории BE
- Перед началом практического обучения вождению категории BE не нужно идти в CSDD, чтобы получить учебное разрешение на вождение (белые права). Ранее полученное водительское удостоверение категории B будет служить учебным разрешением для начала вождения.
- Обрати внимание, указал ли семейный врач в pегистре CSDD также категорию BE. . В обратном случае нужно будет пройти повторную медицинскую проверку, чтобы семейный врач занес данные CSDD в базу данных электронным способом.
- Количество занятий по вождению категории BE зависит от уровня практических навыков, но не менее 8 часов (45 минут).
- Ход и расписание занятий по вождению категории BE планируется в интернете на онлайн платформе автошколы Einšteins.
- Когда уровень Твоих практических знаний будет достаточным, Тебя направят на экзамен по вождению категории BE в CSDD.
Показать больше Показать меньше
Часто задаваемые вопросы – категория BE
Категория BE — это права на прицеп, которые позволяют водить механическое транспортное средство категории B с прицепом или полуприцепом, полная масса которого не превышает 3500 кг.
В состав курсов категории BE входит и теоретическое, и практическое обучение. Теоретическое обучение в автошколе занимает 1-2 недели, а минимальное количество занятий по вождению составляет 8 часов (45 мин).
В отличие от большинства других категорий для категории BE нет каких-либо возрастных ограничений – права на прицеп можно получить уже 18-летнего возраста. Тем не менее, у лица, которое намерено получить категорию BE, должно быть действительное удостоверение категории B.
Чтобы узнать расходы на получение категории BE, воспользуйся нашим калькулятором цен, который поможет точно рассчитать планируемые затраты, связанные и с расходами на автошколу, и на CSDD, и другие дополнительные затраты.
Для получения категории BE не нужно сдавать теоретический экзамен CSDD, тем не менее, следует сдать экзамен по вождению. Чтобы получить право на сдачу экзамена по вождению, у претендента должна быть действительная медицинская справка и свидетельство о завершение курсов первой медицинской помощи.
Да, для получения категории BE необходимо водительское удостоверение категории B.
С категорией BE можно возить прицеп, полная масса которого не превышает 3,5 тонны, а полная масса состава может достигать 7 тонн. С категорией BE автоводители могут возить различные грузы: жилые трейлеры, лодки, мотоциклы. Также можно возить и одноосный, и двухосный прицеп.
Нет, после завершения теоретического курса сдавать теоретический экзамен в CSDD не нужно.
В ходе практического обучения категории BE осваиваются 3 фигуры, которые необходимо выполнить во время экзамена CSDD по вождению:
1. сцепление прицепа с тягачом;
2. расцепление прицепа с тягачом;
3. въезд в габаритные ворота.
Обучение в автошколе на права категории «В»
Водительские права категории В могут получить лица, достигшие на время сдачи экзаменов в ГИБДД восемнадцатилетнего возраста и не имеющие противопоказаний по здоровью.
Категория В — это автотранспорт с максимально допустимой массой не более три с половиной тонны и не более восьми сидячих мест (не считая места водителя). Категории прав В позволяют управлять грузовыми и легковыми автомобилями, подходящими под вышеуказанные параметры.
Автошкола «ПРЕСТИЖ» это:
- 22 учебных класса по Набережным Челнам и в Мензелинске.
- Удобный график обучения по будням или в выходные дни.
- Опытные преподаватели.
- Обучение в рассрочку или в кредит.
- В автошколе большой собственный учебный автопарк.
- Современные учебные площадки.
- Самые высокие показатели по сдаче экзаменов в ГИБДД РТ.
Как проходят практические занятия по вождению
Назад
Далее
Права категории В — это пропуск на дорогу!
Автошкола «ПРЕСТИЖ» подготавливает своих слушателей к получению прав категории В.
Записаться на обучение
Выберите отделение*Н.
Заполняя данную форму и нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь с «Политикой в отношении обработки персональных данных».
Этот сайт защищен reCAPTCHA от Google. С политикой конфиденциальности и условиями обслуживания согласен.
Закон – ГКПЧ
Фото: Джейкоб Эйдингер
Закон о правах человека города Нью-Йорка (раздел 8 Административного кодекса города Нью-Йорка) запрещает дискриминацию в городе Нью-Йорке, при трудоустройстве и жилье , и общественные помещения. Защищенные классы в этих областях отмечены ниже. Закон города Нью-Йорка о правах человека также защищает от дискриминационной практики кредитования, мести, дискриминационных притеснений и предвзятого профилирования со стороны правоохранительных органов.
Жалоба должна быть подана в Комиссию в течение одного года с момента последнего предполагаемого акта дискриминации (или трех лет в случаях, связанных с гендерными домогательствами). Предполагаемый акт дискриминации должен иметь место в городе Нью-Йорк или иметь достаточную связь с ним, чтобы жалоба могла быть подана в Комиссию.
Защищенные классы в соответствии с Законом о правах человека:
- Возраст
- Статус иммиграции или гражданства
- Цвет
- Инвалидность
- Пол (включая сексуальные домогательства)
- Гендерная идентичность
- Семейное положение и статус партнерства
- Национальное происхождение
- Принадлежности для беременных и кормящих мам
- Гонка
- Религия/Вероучение
- Сексуальная ориентация
- Статус ветерана или члена действительной военной службы
Дополнительная защита при трудоустройстве:
- Запись об аресте или осуждении
- Сиделка
- Кредитная история
- Тестирование марихуаны перед приемом на работу
- Статус безработицы
- Решения в области сексуального и репродуктивного здоровья
- История заработной платы
- Статус жертвы домашнего насилия, преследований и сексуальных преступлений
Дополнительные охраняемые классы жилья:
- Законное занятие
- Законный источник дохода
- Наличие детей
- Статус жертвы домашнего насилия, преследований и сексуальных преступлений
Возмездие
Любое лицо — ваш работодатель, арендодатель или любое лицо, к которому применяется Закон о правах человека города Нью-Йорка — противозаконно принимает ответные меры против вас, потому что вы:
- Выступили против незаконной дискриминационной практики
- Вы предъявили обвинение или подали жалобу на дискриминацию в Комиссию по правам человека г.
Нью-Йорка, вашему работодателю или в любое другое учреждение
- Давал показания, помогал или участвовал в расследовании, судебном разбирательстве или слушании, связанном с чем-то, что запрещено Законом Нью-Йорка о правах человека
Закон защищает вас от возмездия, если у вас есть разумные основания полагать, что действия этих лиц являются незаконными, даже если выяснится, что вы ошибались.
Защита занятости в соответствии с Законом о правах человека
Закон о правах человека города Нью-Йорка запрещает дискриминацию в:- При приеме на работу, в том числе при размещении вакансий и собеседованиях
- Заработная плата и льготы
- Оценка производительности
- Продвижение по службе и понижение в должности
- Дисциплина и стрельба
- Любые решения, влияющие на условия найма
Разумные приспособления при трудоустройстве
Разумное приспособление при трудоустройстве — это изменение рабочего графика или обязанностей работника, чтобы удовлетворить его особые потребности и позволить ему выполнять свою работу.
- Инвалидность: Работодатели должны принимать разумные меры для удовлетворения потребностей лиц, страдающих физическими, медицинскими, умственными или психологическими нарушениями, а также наличием таких нарушений в анамнезе или в истории болезни.
- Беременность, роды или связанное с ними заболевание: Работодатели должны в разумных пределах приспосабливаться к отдельным лицам в связи с их беременностью, родами, восстановлением после родов или состоянием здоровья, связанным с их беременностью или родами.
- Соблюдение религиозных обрядов. Работодатели должны в разумных пределах учитывать религиозные потребности сотрудников и кандидатов на работу, включая соблюдение субботы и других святых дней.
- Статус жертвы домашнего насилия, сексуального насилия или преследования: работодатели должны в разумных пределах приспосабливаться к потребностям лиц, которые подвергаются или подвергались определенным действиям или угрозам насилия.
- Лактация: работодатели обязаны предоставлять работникам условия для кормления грудью, в том числе комнату для лактации, где сотрудники могут сцеживать/сцеживать грудное молоко, а также разумное время для сцеживания/сцеживания грудного молока.
Защита жилья в соответствии с Законом о правах человека
Закон города Нью-Йорка о правах человека запрещает дискриминацию в:
- Сдаче в аренду и продаже, в том числе в рекламе и интервью
- Аренда и продажа, включая их положения, условия или привилегии
- Направление людей к определенным районам или от них
- Закладные и кредиты, включая условия
- Любые решения, влияющие на условия вашего жилья
Разумные приспособления в жилище
Применительно к жилью разумное приспособление — это изменение среды, условий или привилегий жилищного приспособления с учетом фактической или потенциальной инвалидности проживающего. Поставщик жилья должен предоставить разумные приспособления и оплатить их, если только это не создаст чрезмерных трудностей.
Защита общественных помещений в соответствии с Законом о правах человека
Закон о правах человека города Нью-Йорка запрещает дискриминацию в общественных местах, таких как рестораны, магазины, больницы, музеи и театры, среди прочего.
Разумные приспособления в общественных местах
Разумное приспособление — это изменение среды, условий или привилегий общественного места для размещения посетителя или клиента с ограниченными возможностями. Поставщик общественных приспособлений должен предоставить и оплатить разумные приспособления, если только это не создаст чрезмерных трудностей.
Предотвращение дискриминации | Возможности трудоустройства
Предотвращение дискриминации | Возможности трудоустройства | OCFSДоступная навигация и информация
Используйте следующие ссылки для быстрой навигации по странице. Число для каждого является клавишей быстрого доступа.
0 Начало страницы 1 Доступная навигация и информация 2 Заголовок штата Нью-Йорк 3 Главное меню 4 Локальная навигация 6 Меню хлебных крошек 7 Содержание 8 Нижний колонтитул меню 9 Нижний колонтитул штата Нью-Йорк
Вы находитесь в этом разделе сайта: Вакансии
Предотвращение дискриминации при занятости на дому
Вы находитесь на этой странице: Предотвращение дискриминации
Все государственные служащие и претенденты на работу имеют право на свободу от незаконной дискриминации по признаку защищаемого ими класса. Политика предотвращения дискриминации OCFS изложена в справочнике «ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ: справочник для сотрудников штата Нью-Йорк» .
Защищенный класс – это группа людей с общими характеристиками, которые по закону защищены от дискриминации при приеме на работу на основании этих характеристик. К защищенным классам относятся: раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, военный статус, пол, возраст, семейное положение, статус жертвы домашнего насилия, инвалидность, состояние, связанное с беременностью, предрасполагающие генетические характеристики, предыдущий арест или судимость, семейное положение. и гендерной идентичности. Сотрудники и претенденты на работу также защищены от возмездия за противодействие незаконной дискриминационной практике.
Сотрудники и претенденты на работу, которые считают, что с ними обращались таким образом, который нарушает политику, могут подать внутреннюю жалобу в Отдел антидискриминационных расследований. Эта форма жалобы может быть отправлена в GOER в электронном виде по адресу anticoding@goer.ny. gov или распечатать и отправить по почте непосредственно в GOER по адресу, указанному в форме.
Сотрудники и кандидаты на трудоустройство также могут подавать жалобы извне в Отдел по правам человека штата Нью-Йорк, Комиссию США по равным возможностям при трудоустройстве и в другие инстанции.
Политика и формы разумного приспособления
Политика OCFS заключается в предоставлении разумных приспособлений квалифицированным кандидатам на работу, чтобы дать им равные возможности участвовать в процессе подачи заявлений и быть рассмотренными для приема на работу.