Медсправка для замены прав

 

Важнейшими факторами безопасности на дорогах являются не только профессионализм водителя, но и соответствие его здоровья заявленным Минздравом требованиям. Именно поэтому всем автомобилистам необходимо пройти специальное медицинское обследование. Речь идет не только о тех, кто впервые получает права, но и о тех, кому по каким-либо причинам необходима замена водительского удостоверения.

Стоимость, сроки, перечень врачей и анализов для водительской медсправки >>>

 

Какие особенности получения медсправки для замены прав необходимо знать?

 

На самом деле каких-либо различий между справкой для замены водительского удостоверения и справкой для первичного получения прав нет. Изменения могут быть непосредственно в составе медицинской комиссии, если речь идет о получении новой категории. Так, для получения справки на права категории В достаточно пройти четырех специалистов – терапевт, окулист, нарколог и психиатр, а для получения справки для замены водительских прав категории С появится необходимость в обследовании ЛОР-врача и врача-невролога. Кроме того, требуется пройти обследование головного мозга (ЭЭГ). 

 

В каких еще случаях требуется справка?

 

Выдача всех справок на права регулируется Федеральным законом Российской Федерации и приказом Минздрава об обязательном медицинском освидетельствовании автомобилистов. 

Справка понадобится:

• При первичном получении водительского удостоверения

• По истечении срока действия существующих прав

• При трудоустройстве на должность водителя (в рамках профосмотра)

• В случае смены категории

• При возврате прав после их лишения.

 

Медсправка не потребуется:

 

Этапы прохождения медкомиссии для замены прав

 

1.      Пройдите обследование у нарколога и психиатра. 

2.      Обратитесь в медицинскую организацию, которая имеет лицензию и оформите медицинскую карту.

3.      Пройдите медицинскую комиссию, соответствующую нужной категории прав.

4.      Предъявите терапевту медицинскую карту с отметками врачей, заключения психолога и нарколога.

5.      Получите медсправку для замены прав.

На заметку: В центрах «Медкомиссия №1» среднее время прохождения всех специалистов составляет около 30 минут, а справка выдается в тот же день. 

 

Что может помешать получить справку для замены водительских прав?

 

Справку не выдадут лицам, имеющим серьезные заболевания и противопоказания, которые представляют собой угрозу безопасности дорожного движения. Список таких заболеваний достаточно обширен и регулируется Минздравом РФ. К основным можно отнести слепоту, эпилепсию, наркологическую зависимость и другие. 

 

Дополнительная информация

 

Сегодня не трудно найти предложения о продаже справок для замены прав. Важно знать, что ГИБДД тщательно проверяет подлинность документа и наличие всех лицензии у организации, выдавшей его. За использование подложных справок грозит серьезное наказание.

Центры «Медкомиссия №1» имеют все необходимые лицензии и сертификаты, а обследования ведут только высококвалифицированные специалисты. Узнать подробности и получить консультацию можно по телефону, на нашем сайте или в любом из центров с 9 до 19 часов.

Звоните нам +7 (499) 922-88-19

Записаться на прием онлайн >>>

 

Стоимость, сроки, перечень врачей и анализов для водительской медсправки >>>

Медицинский центр САНАС во Владивостоке

Медкомиссия для водителей

Медкомиссия для трудоустройства

Медкомиссия для абитуриентов

Периодические профосмотры для предприятий

Медицинские осмотры плавсостава

Медосмотры работников декретированных профессий

Медкомиссии в филиале по адресу:

Партизанский пр. 44, тел. 8 (423) 260-60-60
8 (423) 265-00-65

Уважаемые пациенты!

Пройти медкомиссию на вождение можно по предварительной записи по тел.: 260-60-60.

 

В МЦ «САНАС» заключение врачей психиатра и нарколога могут получить граждане, которые:

1. Впервые получают или продлевают водительское удостоверение.
2. Старше 18 лет и имеют постоянную прописку в городе Владивосток более 5 лет.
3. Не лишены водительских прав и не состоят на учете в наркологическом и психиатрическом диспансерах.

В остальных случаях вам необходимо самостоятельно получить заключения врачей психиатра и нарколога по месту жительства (по прописке).

 

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ!

БЛАНК ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДКОМИССИИ НА ВОЖДЕНИЕ НЕОБХОДИМО ПРИОБРЕСТИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНО в МЦ «САНАС» по адресу: Партизанский проспект, 44. (2 этаж, регистратура, понедельник- суббота с 8:00 — 19:00).

 

 

Адреса краевых диспансеров:

 

— Краевой наркологический диспансер, ул. Станюковича, 53 Телефон 241-46-29.

— Краевой психиатрический диспансер, ул. Некрасовская, 50 Телефон 222-76-65.

 

Для получения заключения водительской медкомиссии в МЦ «САНАС» необходимо при себе иметь:

— Паспорт

— Очки или контактные линзы (для лиц со сниженной остротой зрения)

— Бланк для прохождения медицинской комиссии, с отметками нарколога и психиатра по месту жительства (для иногородних)

— Водительское удостоверение (желательно)

— Военный билет или приписное свидетельство для мужчин (желательно)

 

Стоимость медкомиссий:

_________________________________________________________________________________

Для категорий:

 

А, В, М, А1, В1, ВЕ, яхты, маломерные суда, катера (терапевт, офтальмолог) – 1300р.

 

_________________________________________________________________________________

Для категорий:

 

С, Д, СЕ, ДЕ, Tm, Tb, C1, Д1, С1Е, Д1Е, самоходные машины, трактора

(Терапевт, офтальмолог, ЛОР, невролог) – 2300р.

_________________________________________________________________________________

Дополнительно:

 

ЭЭГ (по предварительной записи в МЦ «САНАС») — 1500р.

Освидетельствование врача психиатра — 750р.

Освидетельствование врача нарколога — 1100р.

Заключение психолога (по показаниям) – 1750р.

Что такое комиссия и как она работает?

Комиссионные могут быть запутанной темой для всех, независимо от того, хорошо ли вы разбираетесь в деньгах или нет. Возможно, вы рассматриваете работу с комиссионной структурой или в настоящее время работаете в сфере, где комиссионные составляют большую часть вашего вознаграждения. Если вы не знаете, как все это работает в деловом мире, мы разберем концепцию, чтобы вы стали немного мудрее, чем были раньше.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Человеческие ресурсы

Обслуживание клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

9 0002 Дизайн и UX

Администрация

Сколько лет у вас опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическое страхование

401k с соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Индивидуальные больничные

Премия за результат

Расчет вашей работы соответствует. .

Что такое комиссия?

Комиссия — это дополнительная компенсация, получаемая в зависимости от результатов работы. Когда вы соглашаетесь на комиссионную роль или комиссионную структуру (часто путем подписания соглашения), вы соглашаетесь получать определенную сумму денег, которая зависит от достижения какой-либо цели — проданных товаров, закрытых собраний, трудоустройства и т. д. Примеры.

Какие виды работ выполняются в рамках комиссионной структуры?

Когда вы думаете о комиссионных, вы сразу же переключаетесь на роль продавца (подумайте о розничном продавце, пытающемся заставить вас купить лишнюю пару джинсов). Комиссионные популярны в большинстве продавцов, потому что их обязанности сильно связаны с целями компании по доходам. Возможность заработать комиссионные — иногда огромные суммы — мотивирует этих людей достигать или приближаться к своим квартальным или годовым целям.

Но комиссия может появиться и в других местах. При подборе персонала вам часто выплачивают комиссию за каждого кандидата, которого вы успешно разместили, — обычно это процент от их годовой зарплаты. Как менеджер по работе с клиентами, вы можете получать комиссию от клиентов, которых вы продаете или продлеваете в течение года. А в сфере недвижимости вы можете получить часть денег, которые вы зарабатываете, продавая недвижимость. Фактически, в некоторых ролях комиссия составляет почти всю вашу компенсацию, а это означает, что ваш доход является переменным и сильно зависит от вашего результата.

Когда выплачивается комиссия?

Работает по-разному в каждой компании, но в целом комиссионные выплаты могут распределяться ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, в зависимости от структуры компании и когда комиссия считается «заработанной».

Например, компания может определить комиссию, «заработанную» для продавца, когда новый клиент подписывает контракт. Это означает, что сотрудник, который продал сделку, не получит свою комиссию до тех пор, пока не будет собрана подпись и сделка не будет проверена (что обычно означает, что они дважды проверяют, чтобы убедиться, что вознаграждение нужному продавцу, а транзакция в целом является чистой и точной).

Другой пример: в рекрутинге обычно комиссионные зарабатываются, когда кто-то нанят и остается в компании в течение определенного периода времени, может быть, три или четыре месяца. Если новый сотрудник увольняется до этого, рекрутер не получает комиссию.

Как рассчитывается комиссия?

Комиссионные могут рассчитываться по заданному проценту или по формуле. Как упоминалось выше, рекрутер обычно получает процент от стартовой зарплаты нового сотрудника (обычно от 10 до 20%), в то время как продавцы могут иметь комиссионную структуру, основанную на формуле.

Возьмем этот сценарий. В продажах ваша общая компенсация может составлять 50% базовой заработной платы и 50% комиссионных. Таким образом, если ваше общее годовое компенсационное соглашение составляет 100 000 долларов, 50 000 долларов из этой суммы гарантированы в течение года, а 50 000 долларов зависят от того, насколько хорошо вы работаете. Вы можете заработать меньше 100 000 долларов, если не достигнете своей цели, но вы также можете зарабатывать больше, если ваша компания не имеет предела или «потолка», то есть точки, в которой работодатель прекращает платить вам больше комиссионных.

Расчет комиссии может выглядеть одним из трех способов (или их комбинацией):

График комиссии предоставлен Мэри Шафрат.

Прямая линия показывает, как это выглядело бы, если бы вы сделали свой процент от цели равным проценту вашей комиссии, иначе известной как стандартная ставка комиссии. Таким образом, если вы достигли цели на 60%, вы заработаете 60% своей комиссии.

Но компания может использовать восходящую кривую для определения комиссионных (когда вы заработаете менее 60%), потому что они действительно хотят стимулировать сотрудников максимально приблизиться к своей цели — и даже превзойти ее и получить прибыль. намного больше денег. Что, конечно, может разочаровать, так это то, что это непростая формула, поэтому не совсем ясно, как будет выглядеть ваша комиссия, пока вы не получите зарплату.

Они также могут использовать многоуровневую модель (линия лестницы). Это означает, что вы зарабатываете одинаковую сумму комиссии в долларах, пока не достигнете определенного процента от своей квоты, где она резко возрастает.

Могут быть и другие исключения, когда вы можете заработать больше, чем обычно позволяет формула. Например, если вы продаете сделку, по которой клиент подписывает контракт на два года, или особый вид продукта, вы можете получить за это дополнительную комиссию.

Существует также понятие «минимальный порог производительности» или «минимум», которое характерно для сотрудников более высокого уровня. Это в основном означает, что человек должен получить некоторый процент от цели, чтобы начать зарабатывать любая комиссия — при том понимании, что определенный уровень неудовлетворительной работы неприемлем.

Если вам непонятно, как рассчитывается ваша комиссия, обратитесь в отдел кадров или финансовый отдел, либо к своему начальнику или руководителю группы.

Что произойдет, если я уволюсь с работы до того, как получу свой комиссионный чек?

Причитается ли комиссионное вознаграждение сотруднику после того, как он был уволен или оставил должность, зависит от ряда факторов, в том числе от того, что определяется как «заработанный» между компанией и сотрудником, а также закона штата о заработной плате (вы можете правила и нормы штата в отношении заработной платы здесь).

Некоторые штаты считают «заработанную» комиссию обязательной заработной платой и, таким образом, требуют от работодателей выплаты даже после того, как человек ушел с должности, но поскольку ваша компания решает, что представляет собой «заработанную» комиссию, все может стать немного неясным. Например, как говорит юрист по трудоустройству Брайан Хеллер, партнер Schwartz Perry & Heller, LLP, предположим, что «у компании есть политика, согласно которой комиссионные выплачиваются, когда новый клиент оплачивает свой первый счет». Таким образом, если продавец потратил месяцы на ухаживания за клиентом, но был уволен за день до того, как этот клиент должен был подписать и заплатить свой первый взнос, «этот продавец еще не получил никаких комиссионных» из-за того, как структурирована политика.

Вообще говоря, если у вас нет письменного подтверждения, нет никакой гарантии, что вы получите свою комиссию. Вы можете проверить этот раздел веб-сайта Workplace Fairness, чтобы узнать, что делать, если ваш работодатель не будет платить вам ваши заработанные комиссионные.

Если вас беспокоит структура комиссионных в компании, обязательно задавайте на собеседованиях и в сети вдумчивые вопросы, например: «Какова структура комиссионных для этой должности?» или «Как вы измеряете успех?» или «Как вы получали комиссию в прошлом?» (а также прочитайте эту статью, в которой изложено все, что вам нужно знать о получении честных бонусов).

Но, с другой стороны, компании также имеют право защищать себя от сотрудников, которые могут попытаться обмануть систему, чтобы заработать больше комиссионных.

Допустим, продавец заключает сделку, а затем покидает компанию сразу после получения чека на комиссию, а этот клиент позже отказывается от сделки и не платит. Это большая потеря для компании, которую можно было бы предотвратить, изменив условия структуры комиссионных.

В результате компании часто используют так называемый «возврат», чтобы поощрить сотрудников довести сделку до конца. Возврат означает, что если доход не будет получен или сделка не состоится, работодатель имеет право взыскать эту комиссию с работника или вычесть эту часть из будущих комиссий, которые заработает работник.

Можно ли обсудить комиссию?

Карьерный коуч Muse Тереза ​​Меррилл объясняет, что договориться о комиссионных сложнее, чем о других видах вознаграждения, таких как подписной бонус, потому что это менее дискреционно и обычно является установленным стандартом для всей компании.

Но это в любом случае не должно останавливать вас от попыток: «В хороших переговорах обе стороны идут на уступки. Поэтому, если вы не получаете базовую зарплату, на которую рассчитывали, настаивайте на повышении комиссионных», — говорит она. Она добавляет, что доказательство того, что вы знаете, как эффективно вести переговоры, показывает, что вы отличный продавец, что только помогает вам выглядеть лучше, когда вы подаете заявку и проходите собеседование на должности, ориентированные на продажи.

Меррилл смогла сделать это с одним из своих клиентов-тренеров. «Мы договорились о скользящей шкале, по которой процент комиссионных корректируется в зависимости от результатов», — вспоминает она. «Это беспроигрышная ситуация. Более высокий доход продавца побуждает его производить больше». Если вы сможете связать свой комиссионный план с вашей способностью работать лучше и продуктивнее, вы, скорее всего, убедите менеджера по найму быть более гибким.

Если ничего другого нет, согласитесь пересмотреть структуру комиссионных после того, как вы поработаете в компании какое-то время, предлагает она, и получите это в письменном виде.

Однако помните, что, как правило, всегда разумно договариваться о вашей базовой зарплате в первую очередь . Поскольку это часть вашего дохода, на которую вы всегда можете рассчитывать из года в год — и она не будет колебаться в зависимости от производительности, — стоит попытаться увеличить эту цифру, прежде чем выступать за более высокую комиссию.

Изменится ли моя комиссия, когда я получу повышение или сменю роль?

Ваша комиссия может измениться одним из двух способов во время работы. Если вы повыситесь или перейдете на другую должность, ваш план комиссионных может полностью измениться. Например, если вы станете менеджером отдела продаж, ваша компания может установить нижний предел структуры комиссионных или перенести комиссионные на бонусный план. Но что обычно бывает более распространенным, когда вы продвигаетесь по своей должности или получаете повышение, так это то, что ваши базовый оклад и переменный оклад (другими словами, сумма денег, которую вы можете заработать в виде комиссионных) увеличивается, но ваш процент комиссионных или план не меняются — если только вы не договорились об ином пересмотре его.

Допустим, вас повысили от продавца до руководителя отдела продаж. Изначально вы зарабатывали 40 000 долларов базовой зарплаты и до 40 000 долларов комиссионных в год (разделение 50/50). Теперь, как менеджер по продажам, ваша базовая зарплата составляет 60 000 долларов, и вы можете зарабатывать до 60 000 долларов комиссионных за год. Ура, больше денег!

Но со всеми повышениями приходит и ответственность. В продажах, например, ваша цель продаж или квота часто несколько кратны вашей базовой зарплате. Таким образом, если в вашей компании ваша годовая квота в 10 раз превышает ваш базовый оклад, вам как торговому представителю необходимо внести 400 000 долларов, чтобы заработать 100% комиссионных, или полные 40 000 долларов. Но теперь, как менеджеру по продажам, вам нужно было бы заработать 600 000 долларов, чтобы заработать всю свою комиссию.

Основная идея заключается в том, что когда вы продвигаетесь вверх, вы должны производить больше — с пониманием того, что в результате вы заработаете больше.

Облагаются ли комиссионные налогом?

Ага, как и все хорошее в жизни! (Извините.) Если вам интересно, как (и сколько) бонусы и комиссионные облагаются налогом, прочтите это.

Как узнать, подходит ли мне комиссионная работа?

Как и все, комиссионная роль имеет свои преимущества и недостатки. Самое большое преимущество очевидно: возможность заработать больше денег. Чем усерднее вы работаете и чем больше вы достигаете, тем больше вы вознаграждены. Это может невероятно мотивировать целеустремленных, конкурентоспособных и целеустремленных людей.

Для других работа по заказу может быть стрессовой. Если вы не успеваете или изо всех сил пытаетесь достичь цели, ваш доход падает. В результате людям, которым нравится структура или нужен более стабильный источник дохода, может не понравиться работа под таким давлением.

Существуют также промежуточные сценарии. Многие люди преуспевают за счет заработной платы, которая почти полностью состоит из комиссионных, в то время как другим нравится работать по плану, в котором только 30% их дохода является переменным, а остальные 70% составляют базовый оклад. Прелесть этого в том, что рынок труда действительно предлагает оба варианта, так что вы можете сделать свой выбор.

Помните: ваш успех в роли, основанной на комиссионных, также зависит от команды, к которой вы присоединяетесь, компании, в которой вы работаете, продукта, который вы продаете, и требований к работе, которые вы должны выполнить. Так что знайте, что входите и прочувствуйте ситуацию, прежде чем принять решение.

Поддерживает ли ваш потенциальный менеджер своих непосредственных подчиненных в поиске и заключении сделок? Является ли продукт востребованным и легко продаваемым, а реклама вокруг него обоснованной? Являются ли цели компании и роли по доходам разумными и реалистичными? Если вы не уверены, спросите экспертов в вашей сети и рядом с ней.

Требования к базовым навыкам (CL-667)

Введение

В Кодексе образования штата Калифорния и Правилах Раздела 5 в большинстве случаев указано, что кандидаты на получение аттестата, сертификата или разрешения на работу в государственных школах Калифорнии должны подтвердить основные владение навыками до получения удостоверения, сертификата, или разрешение будет выдано. Кандидаты на получение сертификата о предварительном обучении должны соответствовать базовым требованиям к навыкам до того, как они станут стажерами. Тем не менее, учебные заведения могут потребовать наличия базовых навыков до зачисления в программу. Свяжитесь с отдел образования колледжа или университета для получения дополнительной информации.

Требование базовых навыков может также требоваться в качестве условия занятости. Кандидаты должны связаться со школьным округом, где они рассматривают возможность трудоустройства, для получения дополнительной информации.

Информацию о вариантах выполнения требований к базовым навыкам (BSR) можно найти ниже и в следующем обучающем видео:

• Учебный модуль по требованиям к базовым навыкам

Самооценка BSR

Существует несколько способов выполнения этого требования можно удовлетворить. Интерактивный инструмент, указанный ниже, предназначен для обеспечения понимания различных доступных вариантов и документации, которая должна быть представлена ​​в Комиссию по каждому варианту.

Калькулятор BSR

Этот инструмент предназначен для того, чтобы помочь вам с первоначальной оценкой того, соответствуете ли вы BSR, и предоставляет возможность отправить вам результаты по электронной почте. Тем не менее, сотрудники Комиссии должны просмотреть вашу документацию, представленную вместе с заявлением на получение аттестата или разрешения, чтобы подтвердить вашу квалификацию.

Варианты выполнения требований к базовым навыкам

Физические лица могут удовлетворить требования к базовым навыкам одним из следующих способов:

1. Пройти тест CBEST
   Физическим лицам необходимо пройти Калифорнийский тест базовых образовательных навыков (CBEST) только один раз; Проходные баллы CBEST остаются действительными на неопределенный срок для всех целей получения аттестата и трудоустройства. Для прохождения CBEST необходимо получить минимальный балл по шкале 41 в каждом из трех разделов — чтение, письмо и математика. Тем не менее, минимальный балл 37 в отдельном разделе является приемлемым, если общий балл по шкале составляет не менее 123.
   Любой или все разделы CBEST можно повторять столько раз, сколько необходимо для получения проходного балла, но за каждое администрирование теста взимается полная регистрационная плата. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт CTC-Exam.
2. Сдайте экзамен CSET: экзамен по нескольким предметам плюс навыки письма
   Калифорнийские предметные экзамены для учителей (CSET): Экзамен по нескольким предметам был изменен, добавлена ​​оценка базовых навыков письма. Проход CSET: экзамен по навыкам письма (тест № 142) может быть добавлен к прохождению CSET: экзамен по нескольким предметам (подтесты № 101, 214 и 103), чтобы соответствовать требованиям к базовым навыкам. Проходные экзаменационные баллы, используемые для удовлетворения требований к базовым навыкам остаются в силе бессрочно. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт CTC-Exam.
3. Сдать программу раннего оценивания CSU или вступительные экзамены CSU
   Проходные баллы по Программе раннего оценивания (EAP) Калифорнийского государственного университета (CSU) (разделы английского языка и математики) или вступительные экзамены CSU (Тест по английскому языку [EPT] и математика начального уровня [ELM]) достаточны для выполнения требований к базовым навыкам. Дополнительную информацию см. в закодированной корреспонденции 09-03. Проходные экзаменационные баллы остаются действительными на неопределенный срок для выполнения требований к базовым навыкам.
   Проходные баллы см. в Таблице 1 Приложения.
4. Достичь квалификационного балла за SAT или ACT
   Ранее лица, набравшие 500 или более баллов в разделе Critical Reading (ранее Verbal) экзамена SAT в сочетании с баллом 550 или выше за SAT Mathematics экзамена определены как отвечающие требованиям к базовым навыкам.

   В результате реструктуризации набора тестов SAT были скорректированы квалификационные баллы по пересмотренным экзаменам по чтению и письму, основанным на фактических данных, и требуемым экзаменам по математике. для удовлетворения требований к базовым навыкам. Новые перечисленные баллы были сочтены Советом колледжей эквивалентными баллам, показанным за экзамены, проводившиеся до этого пересмотра. См. Таблицы 2–3 в Приложении.

   Физическое лицо получение 22 баллов или выше на экзамене ACT по английскому языку в сочетании с 23 баллами или выше на экзамене ACT по математике считается отвечающим требованиям к базовым навыкам.

   См. Таблицу 4 в Приложении.

5. Экзамены College Board Advanced Placement (AP)
   Как указано в закодированной корреспонденции 15-03, учащиеся, набравшие 3 балла или выше на экзамене College Board AP English и AP Calculus или AP Statistics экзамен может также использовать эти экзаменационные баллы для удовлетворения требований к базовым навыкам. См. Таблицу 5 в Приложении о том, как могут применяться баллы.
6. Сдать экзамен по базовым навыкам в другом штате
   Комиссия принимает экзамены по базовым навыкам в других штатах. Ксерокопия отчета об оценке или письмо от агентства тестирования, подтверждающее сдачу экзамена. должны быть представлены вместе с пакетом приложений. Нет требований относительно давности даты сдачи экзамена. См. таблицу «Руководство по сдаче экзаменов по базовым навыкам за пределами штата» в Приложении в конце данной брошюры, где приведен список приемлемых экзаменов. экзамены из других штатов.
7. Удовлетворение требованиям к базовым навыкам посредством курсовой работы
   Физические лица могут выполнить требование, предоставив официальные стенограммы утвержденной Комиссией программы подготовки или предоставив свой пакет документов в Комиссию. Стенограммы должны показать прохождение курсов по чтению, письму и математике, как указано ниже. Курсы должны быть пройдены в колледже или университете, аккредитованном на региональном уровне, и должны быть пройдены с оценкой B или выше, если применима степень, и быть не менее 3 семестровых единиц или 4 четвертных единиц. Квалификационная курсовая работа не включает курсы повышения квалификации или непрерывного образования, а также обучение без отрыва от работы или семинары. Квалификационная курсовая работа включает в себя следующее:
   • Для навыков чтения: курс критического мышления, литературы, философии, чтения, риторики или текстового анализа.
   • Для навыков письма: курс композиции, английского языка, риторики, письменного общения или письма.
   • Для владения математикой: курс алгебры, геометрии, математики, количественных рассуждений или статистики.
   
   Курс, который не попадает в указанные области, может по-прежнему соответствовать требованиям с дополнительным письмом с объяснением. Письмо должно быть от регистратора или заведующего кафедрой математики или английского языка, как применимый. В письме должно быть указано, что курс, пройденный заявителем, включал чтение, письмо или математику. Такое письмо может также свидетельствовать о том, что один курс достаточно указывает на умение читать и писать вместе.
   Онлайн-рекомендации из утвержденной Комиссией программы подготовки должны включать форму 41-BSR, озаглавленную «Проверка требований к базовым навыкам», при выборе варианта курсовой работы. Форма 41-BSR доступна в Руководстве по учетным данным. (ЦИГ). Форма 41-BSR не требуется, если для выполнения требования используются баллы CBEST или CSET.

   Физические лица и LEA без одобренной Комиссией программы могут использовать форму CL-130, озаглавленную «Рабочий лист оценки требований к базовым навыкам».

8. Удовлетворение требованиям к базовым навыкам с помощью курсовой работы и экзамена
   Требование к базовым навыкам может быть выполнено путем сочетания соответствующих курсов и квалификационных экзаменов. Как утвержденные Комиссией программы, так и Комиссия могут определять владение базовыми навыками с помощью этого комбинированного варианта. Квалификационная курсовая работа должна соответствовать требованиям, описанным выше в пункте 7. Смешение и сопоставление соответствующего компонента или компонентов из всех вариантов экзамена, разрешенных в соответствии с действующее законодательство приемлемо, за исключением экзаменов по базовым навыкам за пределами штата. При определении приемлемых комбинаций можно использовать справочную таблицу по комбинированию опций BSR.

   Онлайн-рекомендации от одобренного Комиссией спонсора программы должны включать форму 41-BSR, озаглавленную «Проверка требований к базовым навыкам при выборе смешивания и сопоставления». вариант. Форма 41-BSR доступна в Руководстве по учетным данным (CIG). Форма 41-BSR не требуется, если для выполнения требования используются баллы CBEST или CSET.

Представление результатов в Комиссию

Лица, подающие заявки непосредственно в Комиссию с использованием экзаменов CSU, SAT/ACT или AP для выполнения требований к базовым навыкам, должны предоставить оригиналы отчетов о проходных баллах вместе со своим пакетом приложений. Оценки, размещенные только в стенограммах средней школы, неприемлемы. Утвержденные Комиссией спонсоры программы или местные агентства по трудоустройству могут предоставить ксерокопию оценочного отчета, если спонсор программы или агентство подтвердили, что они действительно получили от преподавателя оригинальный оценочный отчет, а не отсканированную копию или копию в формате PDF.

Получение дубликатов отчетов о результатах вступительных тестов CSU (EAP, ELM, EPT)

С 1 октября 2017 г. вступительный экзамен по английскому языку (EPT) и экзамен по математике для начинающих (ELM) не проводятся. С 30 сентября 2019 года Educational Testing Systems (ETS) больше не предоставляет результаты этих тестов.

Для SAT/AP/ACT

Агентства по тестированию хранят в Интернете файлы результатов тестов, полученных за последние несколько лет. Посетите веб-сайт агентства по тестированию, чтобы узнать подробности, если вы недавно сдали один из этих экзаменов. Эти агентства также ведут архив результатов испытаний, которые датируются десятилетиями. За определенную плату вы можете запросить копию архивных результатов каждого из этих экзаменов.

Архивные результаты SAT можно запросить по почте или по телефону. Посетите веб-сайт Совета колледжей, чтобы найти форму заказа архивного отчета о результатах или указания по телефону для заказа и текущие сборы за дублирование отчета.

Информацию Совета колледжей о получении архивных результатов экзаменов AP и форму запроса архивных оценок AP можно найти на веб-сайте Совета колледжей.

Информацию о получении архивных результатов ACT через Интернет, по телефону или по почте можно найти на веб-сайте ThoughtCo.

Исключения

Кандидаты на следующие документы освобождаются от требований к базовым навыкам:

1. Продление, повторная выдача или обновление существующих неэкстренных учетных данных, сертификатов или разрешений, если это специально не указано в качестве требования продления на документ.
2. Дополнительные полномочия, сертификат или разрешение на преподавание, если заявитель имеет неэкстренный сертификат преподавателя в Калифорнии, для которого требуется степень бакалавра.
3. Удостоверения, выдаваемые исключительно для обучения взрослых в рамках программ ученичества.
4. Определенные предметы Профессиональное образование, профессионально-техническое образование или специальные предметы Преподавательские полномочия, для которых не требуется степень бакалавра.
5. Свидетельства о допуске.
6. Свидетельства о допуске руководителя деятельности.
7. Разрешения на развитие ребенка.
8. Почетные грамоты.
9. Полномочия службы здравоохранения, если документ также не разрешает преподавание.
10. Кандидаты, не владеющие речью. Это включает в себя все типы сертификатов, которые имеют базовые навыки в качестве требования для тех, кто работает в государственных специальных школах или в специальных классах для учеников с нарушениями слуха. Людям, глухим до речи, выбравшим этот вариант, необходимо будет пройти оценку, связанную с работой. Полную информацию см. в «Руководстве по проверке уровня владения незнающими языками глухих кандидатов на получение диплома», которое можно найти на веб-сайте Комиссии.

Претенденты на получение следующих документов могут служить в качестве аттестата в течение одного года до завершения требований к базовым навыкам:

• Обмен учетными данными.
• Годовые невозобновляемые сертификаты (OYNR) (некоторые услуги и полномочия преподавателя могут быть выданы кандидатам, которые завершили свое профессиональное обучение за пределами Калифорнии и выполнили все требования для получения первоначальных сертификатов штата Калифорния, за исключением завершения базовых навыков) требование). Претенденты на получение удостоверения OYNR должны подать заполненный пакет заявления через школьный округ или отдел образования округа Калифорнии, который включает письменное подтверждение того, что они предложили работу соискателю удостоверения, и заявитель прошел тест на базовые навыки, разработанный округом или округом. . (Округовой тест на базовые навыки не заменяет требования к базовым навыкам.)
• Подготовленные за пределами штата обладатели предварительных сертификатов по нескольким предметам, одному предмету и специалисту в области образования должны выполнить базовые требования к навыкам в течение первого года сертификации.

Примечание. Любая информация об обследовании, представленная в данной брошюре, может быть изменена. Пожалуйста, посетите веб-сайт агентства по тестированию для получения самой последней информации.

Приложение A

Таблица 1

Вступительные тесты CSU	Математика	Английский
Программа ранней оценки (EAP) (сдается весной в 11 классе)	«Колледж Готов» или «Освобожден»	«Готов к поступлению в колледж» или «Освобожден»
Математика начального уровня (ELM)	50	Н/Д
Вступительный тест по английскому языку (EPT)	Н/Д	151

Таблица 2

College Board SAT (сдается после марта 2016 г. )	Математика	Чтение и письмо на основе фактических данных
Квалификационные баллы	570	560

Таблица 3

College Board SAT (сдан до марта 2016 г.)	Математика	Критическое чтение (или вербальное чтение)
Квалификационные баллы	550 90 339	500

Табл. 4 Таблица 5

Экзамен	Математика	Английский
Экзамены College Board Advanced Placement Examination	Оценка 3 или выше по одному из следующее: AP Расчет AB AP Расчет BC Статистика AP	Оценка 3 или выше по одному из следующих: 90 179 AP Английский язык и сочинение AP Английская литература и сочинение

Руководство по сдаче экзаменов по базовым навыкам за пределами штата

Таблица сдачи экзаменов по базовым навыкам за пределами штата представляет собой руководство по экзаменам из других штатов, которые могут быть приняты для использования в соответствии с требованиями штата Калифорния по базовым навыкам.