Lada Granta-cross 2021 узнать размеры шин и дисков, PCD, вылет и другие параметры модели
- Главная
- Справочник
- Lada
- Granta-cross
- 2021
Лада Granta Cross 2021 1.
6i– Поколение: 2190x [2019 .. 2021] [EUDM]
– Мощность: 86 hp | 64 kW | 87 PS
– Двигатель:
– Комплектации: Classic, Comfort
– Диаметр Ц/О:
– Тип крепежа: Lug bolts
– Момент затяжки:
– Крепеж:
– Дата производства: [2019 . . 2021]
Шины | Диск | Сверловка | |
---|---|---|---|
195/55R15 85H | 2 | ||
185/60R15 85T | 2 | ||
195/55R15 85T | 2 |
Лада Granta Cross 2021 1.
6i 16V– Поколение: 2190x [2019 .. 2021] [EUDM]
– Мощность: 105 hp | 78 kW | 106 PS
– Двигатель:
– Комплектации: Comfort, Luxe
– Диаметр Ц/О:
– Тип крепежа: Lug bolts
– Момент затяжки:
– Крепеж:
– Дата производства: [2019 . . 2021]
Шины | Диск | Сверловка | |
---|---|---|---|
195/55R15 85H | 2 | ||
195/55R15 85H | 2 | ||
195/50R16 85V | 2. 1 |
размер дисков и колёс, разболтовка, давление в шинах, вылет диска, DIA, PCD, сверловка, штатная резина и тюнинг
Лада Гранта 2019: размер дисков и колёс, разболтовка, давление в шинах, вылет диска, DIA, PCD, сверловка, штатная резина и тюнингAvto Sprav / Подбор шин и дисков / Лада / Гранта / 2019
- 1.6i 106
- 1.6i 87
- 1.6i 98
Лада Гранта 219x Restyling 2019 1.6i 106
Поколение: 219x Restyling
Двигатель: VAZ-21127, I4, Бензин
Мощность: 106 л.с. (78 кВт)
Комплектации: Classic, Comfort, Luxe
PCD (количество отверстий x диаметр окружности) | 4×98 мм |
---|---|
Диаметр центрального отверстия (DIA) | 58. 6 мм |
Крепеж | M12 x 1.25 |
Типа крепежа | Болт |
Шины | Диски | PCD | Dia | Давление |
---|---|---|---|---|
175/65 R14 82H Заводской комплект | 5.5Jx14 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
185/55 R15 82H Заводской комплект | 6Jx15 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
185/60 R14 82H Тюнинг | 5.5Jx14 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
Какие размеры колёс рекомендует устанавливать производитель
На автомобиль Лада Гранта 219x Restyling 2019 1.6i 106 в базовой комплектации устанавливаются колесные диски с размерностью 5.5Jx14 ET35 в сборе с шинами 175/65 R14 82H. Где:
- 5.5J — ширина обода в дюймах;
- 14″ — посадочный диаметр резины в дюймах;
- ET35 — вылет диска в миллиметрах.
Маркировка шины транспортного средства 175/65 R14 расшифровывается следующим образом:
- 175 — ширина профиля (поперечного разреза покрышки) в миллиметрах;
- 65 — высота профиля в процентах от его ширины;
- R — радиальная навивка корда;
- 14 — посадочный диаметр шины в дюймах.
Помимо этого на резине может быть нанесена информация о ее грузоподъемности и скоростных параметрах — индекс нагрузки и индекс скорости. Индекс нагрузки представляет собой двухзначное или трехзначное число, индекс скорости обозначается латинскими буквами, например 82H:
- 82 — максимально допустимая нагрузка на шину 475 кг;
- H — максимально допустимая скорость автомобиля 210 км/ч.
Использование рекомендованных типоразмеров покрышек позволит избежать проблем с управлением, безопасностью и иных трудностей. Какие нештатные размеры можно поставить? Руководствуйтесь данными по таблице, в ней указаны возможные допустимые альтернативные размеры для тюнинга. Хотя возможны и другие варианты, которые мы не описали в таблице. Например, диски пошире того же диаметра. Или поставить диски такой же ширины, но большего диаметра, что достаточно популярно среди автовладельцев. Выбор дисков огромен, вы можете найти экземпляры с такими же параметрами, но с величиной вылета на 1-2 миллиметра больше или меньше. Перечислить все варианты не представляется возможным.
При этом разболтовка у всех типов колес одинаковая — 4×98. Таким образом все диски крепятся на четыре болта и расстояние между ними ровно девяносто восемь миллиметров. Диаметр ступицы у авто 58.6 мм.
Стандартное давление шинах — 2 МПа.
Лада Гранта 219x Restyling 2019 1.6i 87
Поколение: 219x Restyling
Двигатель: VAZ-11186, I4, Бензин
Мощность: 87 л.с. (64 кВт)
Комплектации: Standart, Comfort, Classic, Luxe
PCD (количество отверстий x диаметр окружности) | 4×98 мм |
---|---|
Диаметр центрального отверстия (DIA) | 58.6 мм |
Крепеж | M12 x 1.25 |
Типа крепежа | Болт |
Шины | Диски | PCD | Dia | Давление |
---|---|---|---|---|
175/65 R14 82T Заводской комплект | 5.5Jx14 ET35 | 4×98 | 58. 6 | 2 |
185/55 R15 82H Заводской комплект | 6Jx15 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
175/70 R13 82T Тюнинг | 5Jx13 ET35 | 4×98 | 58.6 | 1.9 |
185/60 R14 82H Тюнинг | 5.5Jx14 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
Какие размеры колёс рекомендует устанавливать производитель
На автомобиль Лада Гранта 219x Restyling 2019 1.6i 87 в базовой комплектации устанавливаются колесные диски с размерностью 5.5Jx14 ET35 в сборе с шинами 175/65 R14 82T. Где:
- 5.5J — ширина обода в дюймах;
- 14″ — посадочный диаметр резины в дюймах;
- ET35 — вылет диска в миллиметрах.
Маркировка шины транспортного средства 175/65 R14 расшифровывается следующим образом:
- 175 — ширина профиля (поперечного разреза покрышки) в миллиметрах;
- 65 — высота профиля в процентах от его ширины;
- R — радиальная навивка корда;
- 14 — посадочный диаметр шины в дюймах.
Помимо этого на резине может быть нанесена информация о ее грузоподъемности и скоростных параметрах — индекс нагрузки и индекс скорости. Индекс нагрузки представляет собой двухзначное или трехзначное число, индекс скорости обозначается латинскими буквами, например 82T:
- 82 — максимально допустимая нагрузка на шину 475 кг;
- T — максимально допустимая скорость автомобиля 190 км/ч.
Использование рекомендованных типоразмеров покрышек позволит избежать проблем с управлением, безопасностью и иных трудностей. Какие нештатные размеры можно поставить? Руководствуйтесь данными по таблице, в ней указаны возможные допустимые альтернативные размеры для тюнинга. Хотя возможны и другие варианты, которые мы не описали в таблице. Например, диски пошире того же диаметра. Или поставить диски такой же ширины, но большего диаметра, что достаточно популярно среди автовладельцев. Выбор дисков огромен, вы можете найти экземпляры с такими же параметрами, но с величиной вылета на 1-2 миллиметра больше или меньше. Перечислить все варианты не представляется возможным.
При этом разболтовка у всех типов колес одинаковая — 4×98. Таким образом все диски крепятся на четыре болта и расстояние между ними ровно девяносто восемь миллиметров. Диаметр ступицы у авто 58.6 мм.
Стандартное давление шинах — 2 МПа.
Лада Гранта 219x Restyling 2019 1.6i 98
Поколение: 219x Restyling
Двигатель: VAZ-21126, I4, Бензин
Мощность: 98 л.с. (72 кВт)
Комплектации: Comfort, Luxe
PCD (количество отверстий x диаметр окружности) | 4×98 мм |
---|---|
Диаметр центрального отверстия (DIA) | 58.6 мм |
Крепеж | M12 x 1.25 |
Типа крепежа | Болт |
Шины | Диски | PCD | Dia | Давление |
---|---|---|---|---|
175/65 R14 82H Заводской комплект | 5.5Jx14 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
185/55 R15 82H Заводской комплект | 6Jx15 ET35 | 4×98 | 58. 6 | 2 |
185/60 R14 82H Тюнинг | 5.5Jx14 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
185/60 R14 82H Тюнинг | 6Jx14 ET35 | 4×98 | 58.6 | 2 |
Какие размеры колёс рекомендует устанавливать производитель
На автомобиль Лада Гранта 219x Restyling 2019 1.6i 98 в базовой комплектации устанавливаются колесные диски с размерностью 5.5Jx14 ET35 в сборе с шинами 175/65 R14 82H. Где:
- 5.5J — ширина обода в дюймах;
- 14″ — посадочный диаметр резины в дюймах;
- ET35 — вылет диска в миллиметрах.
Маркировка шины транспортного средства 175/65 R14 расшифровывается следующим образом:
- 175 — ширина профиля (поперечного разреза покрышки) в миллиметрах;
- 65 — высота профиля в процентах от его ширины;
- R — радиальная навивка корда;
- 14 — посадочный диаметр шины в дюймах.
Помимо этого на резине может быть нанесена информация о ее грузоподъемности и скоростных параметрах — индекс нагрузки и индекс скорости. Индекс нагрузки представляет собой двухзначное или трехзначное число, индекс скорости обозначается латинскими буквами, например 82H:
- 82 — максимально допустимая нагрузка на шину 475 кг;
- H — максимально допустимая скорость автомобиля 210 км/ч.
Использование рекомендованных типоразмеров покрышек позволит избежать проблем с управлением, безопасностью и иных трудностей. Какие нештатные размеры можно поставить? Руководствуйтесь данными по таблице, в ней указаны возможные допустимые альтернативные размеры для тюнинга. Хотя возможны и другие варианты, которые мы не описали в таблице. Например, диски пошире того же диаметра. Или поставить диски такой же ширины, но большего диаметра, что достаточно популярно среди автовладельцев. Выбор дисков огромен, вы можете найти экземпляры с такими же параметрами, но с величиной вылета на 1-2 миллиметра больше или меньше. Перечислить все варианты не представляется возможным.
При этом разболтовка у всех типов колес одинаковая — 4×98. Таким образом все диски крепятся на четыре болта и расстояние между ними ровно девяносто восемь миллиметров. Диаметр ступицы у авто 58.6 мм.
Стандартное давление шинах — 2 МПа.
Общая справочная информация
Диапазоны возможных значений для шин и дисков Лада Гранта 2019.
Диаметр | 13″–15″ |
---|---|
Ширина (мм) | 175–185 |
Профиль (%) | 55–70 |
Самый маленький размер | 175/70 R13 |
Самый большой размер | 185/55 R15 |
Диаметр | 13″–15″ |
---|---|
Ширина (дюймы) | 5–6 |
Вылет (мм) | 35–35 |
Сверловки | 4×98 |
Фото
Советы экспертов
Выбирая резину для автомобиля, необходимо в первую очередь руководствоваться инструкцией изготовителя. Задайте себе несколько вопросов.
- На каких дорогах преимущественно будет эксплуатироваться автомобиль?
- Нужна ли повышенная проходимость?
- Какую часть пути будут составлять городские дороги, а какую трасса?
- Будет ли автомобиль перевозить тяжелые грузы?
Ответы на эти, и подобные им вопросы помогут определить, на какие параметры шин нужно обратить особое внимание.
Как правильно выбрать диски для Лада Гранта 2019?
3 типа колёсных дисков:
- Штампованные (экономичная ценовая категория) — изготавливаются из листа железа путём штамповки на прессе.
- Легкосплавные — изготавливаются путем «литья» (более надёжные, чем штампованные).
- Кованые (наиболее качественные и дороже предыдущих) — изготавливаются из лёгких сплавов путём штамповки при высоких температурах.
Выбор зависит от финансовых возможностей. Однако следует учитывать, что качество дорожного покрытия, по которому приходится ездить каждый день, тоже необходимо учитывать.
Так при попадании в яму, штампованный диск погнётся и не причинит вреда шине, а кованный или литой может ее разрубить. Существует вероятность того, что литой диск может лопнуть или расколоться.
Также следует заметить, что ремонт «штамповки» стоит дешевле, чем ремонт литых или кованных дисков. Но колеса с качественными литыми и кованными дисками меньше убивают подвеску, т. к. легче и имеют более совершенную геометрию (лучше сбалансированы).
Одни и те же диски могут тереть шинами или не тереть на одном и том же автомобиле — тут поможет регулировка «развал-схождения».
Какое давление в шинах?
В обязанности водителя входит постоянный контроль давления в шинах. Это позволит избежать стандартных проблем, связанных с эксплуатацией транспортного средства. Неноминальное значение давления нередко становится причиной:
- ухудшения управления;
- неравномерного износа протектора.
Часто автовладелец самостоятельно снижает давление в колёсах собственного транспортного средства. Таким образом снижается нагрузка на подвеску, машина на порядок легче «проходит» различные неровности дороги. Но стоит отметить: снижение давление даже на 0.1 МПа приводит к серьезным проблемам. К основным можно отнести:
- повышенный расход топлива;
- быстрый износ крайних сегментов протектора;
- автомобиль становится менее маневренным.
Не меньшие проблемы доставляет перекаченное колесо. Центральная часть баллона начинает быстро стачиваться. Кроме того, при температуре окружающей среды более чем 60 градусов Цельсия шина может просто взорваться. Что приведет к выезду на встречную полосу движения.
Право на получение гранта| GRANTS.GOV
Очень важно определить, имеете ли вы право подать заявку и получить федеральный грант. Если вы не имеете законного права на конкретную возможность финансирования, вы потратите много времени и денег на заполнение процесса подачи заявки, когда вы фактически не можете получить грант.
Прежде всего, при рассмотрении вопроса о соответствии критериям необходимо выяснить, какую организацию вы представляете (или подаете ли вы заявку как физическое лицо). Если вы уже знаете, будете ли вы подавать заявку от имени своей организации или как физическое лицо, то вы готовы проверить свое право на участие.
Существует множество типов организаций, которые обычно имеют право подавать заявки на финансирование на Grants. gov. Каждый тип организации, перечисленный в категориях ниже, является особым критерием поиска в Search Grants. Индивидуальные заявители также приветствуются!
Государственные организации
- Правительства штатов
- Окружные правительства
- Городские или поселковые органы власти
- Особые районные правительства
- Племенные правительства коренных американцев (признанные на федеральном уровне)
- Племенные правительства коренных американцев (кроме признанных на федеральном уровне)
Образовательные организации
- Независимые школьные округа
- Государственные и контролируемые государством высшие учебные заведения
- Частные высшие учебные заведения
Государственные жилищные организации
- Государственные жилищные управления
- Управление жилищного строительства Индии
Некоммерческие организации
- Некоммерческие организации, имеющие статус 501(c)(3) в Налоговой службе (IRS), за исключением высших учебных заведений
- Некоммерческие организации, не имеющие статуса 501(c)(3) в IRS, за исключением высших учебных заведений
Коммерческие организации
- Организации, кроме малых предприятий
Малый бизнес
Гранты для малого бизнеса могут быть предоставлены компаниям, отвечающим стандартам размера, установленным Управлением по делам малого бизнеса США (SBA) для большинства отраслей экономики.
Физические лица
Физические лица могут подавать заявки на финансирование от своего имени (т. е. не от имени компании, организации, учреждения или правительства). Если вы зарегистрированы только с индивидуальным профилем заявителя, вам разрешено подавать заявки только на те возможности финансирования, которые открыты для физических лиц.
Большинство возможностей финансирования на Grants.gov предназначены для организаций, а не для частных лиц. Если вы ищете личную финансовую помощь или другие виды финансирования, ознакомьтесь с разделом «Программы грантов», чтобы узнать, как найти другие формы финансирования от правительства.
Иностранные заявители
Уполномочивающее законодательство и политика агентства определяют, может ли иностранное физическое или юридическое лицо подать заявку на получение гранта. Иностранные заявители должны пройти тот же процесс регистрации, что и местные заявители, но в этом процессе регистрации есть дополнительные шаги.
В зависимости от предполагаемого использования гранта, на который вы подаете заявку, вам может потребоваться подать налоговую декларацию США, для которой требуется идентификационный номер налогоплательщика (TIN), также называемый идентификационным номером работодателя (EIN). Если иностранец-нерезидент получает финансирование для осуществления деятельности за пределами Соединенных Штатов, то это, вероятно, не является источником дохода в США, и ИНН/ИНН не требуется. Примеры такого финансирования включают стипендии, стипендии, целевые гранты и награды за достижения.
Перед подачей заявления иностранные заявители должны внимательно изучить веб-сайт IRS и найти самые последние рекомендации для иностранцев и международных налогоплательщиков.
Финансовая помощь
Вы физическое лицо или семья ищете финансовую помощь? Посетите сайт Benefits.gov и найдите льготы, просмотрите программы штата или узнайте больше о федеральных программах.
Мы все их видели; ночные рекламные ролики, веб-сайты и справочники, рекламирующие «миллионы бесплатных денег». Не верьте рекламе! Хотя на Grants.gov есть много возможностей финансирования, лишь немногие из них доступны для частных лиц, и ни одна из них не доступна для личной финансовой помощи. Чтобы найти алфавитный список федеральной личной помощи, посетите веб-сайт USA.gov.
Предоставление услуг
Вы представляете предприятие или организацию, предлагающую товары или услуги для использования государством? Посетите федеральные возможности для бизнеса на FBO.gov.
Изучение права на участие
Узнайте больше об определении вашего права на получение федерального гранта, прочитав сообщения о праве на получение гранта в блоге сообщества Grants.gov .
Размеры грантов на акции технологических компаний перед IPO
Ключевые моменты
- Если вы подсчитаете, какой процент акций компании вам принадлежит, вы увидите, сколько могут стоить ваши акции по мере роста компании.
- Вы можете определить, является ли грант конкурентоспособным, по процентной доле компании, которую представляют акции. Каждый уровень в организации должен получить половину опций уровня выше него.
- Обратите внимание, что опционы на акции, предоставляемые кому-либо, кроме генерального директора, редко превышают 1%.
Примечание редактора: Хотя эта статья была написана в более раннюю эпоху использования компенсации акциями, общий подход и метод, которые в ней обсуждаются, до сих пор используются компаниями перед IPO. Более свежие данные см. в разделе «Часто задаваемые вопросы» о грантах на акции, а также о практике и размерах грантов в пред-IPO и частных компаниях.
До тех пор, пока в 1990-х годах не стало обычной практикой предлагать субсидии на акции относительно широкому кругу сотрудников, большинство людей довольствовались тем, что вообще их получали. Несмотря на то, что компенсация акциями пострадала из-за тенденций на фондовом рынке и изменений в бухгалтерском учете, сотрудники по-прежнему приветствуют премии в виде акций и относятся к ним более сообразительно, чем раньше.
В стартапе важно не сколько, а какой процент
Если вы подсчитаете, какой процент акций компании вам принадлежит, вы увидите, сколько могут стоить ваши акции по мере роста компании.
В частности, в высокотехнологичных стартап-компаниях гораздо важнее знать, какой процент компании представляет грант опциона на акции, чем знать, сколько акций вы получаете. «Не зацикливайтесь на цифрах», — сказал Кит Фортье, бывший консультант по компенсациям в Salary.com. «В стартапе смысл в процентах».
В публично торгуемой компании вы можете умножить количество опционов на текущую цену акций, а затем вычесть количество акций, умноженное на цену вашей покупки, чтобы получить быстрое представление о том, сколько стоят опционы.
В более молодой компании, где акции менее ликвидны, сложнее рассчитать стоимость ваших опционов, хотя они, вероятно, будут стоить больше, если дела компании идут хорошо, чем опционы, которые вы могли бы получить в публичной компании. Если вы подсчитаете, какой процент компании вам принадлежит, вы можете создать сценарии того, сколько могут стоить ваши акции по мере роста компании. Вот почему процент является важной статистикой.
Чтобы рассчитать, какой процент компании вам предлагается, вам нужно знать, сколько акций находится в обращении. Стоимость компании (также известная как ее рыночная капитализация или «рыночная капитализация») — это количество акций в обращении, умноженное на цену за акцию. Начинающая компания может быть оценена в 2 миллиона долларов, когда первый сотрудник присоединяется к фирме, но достигает стоимости 20 или даже 200 миллионов долларов всего через год или два спустя. Знание того, что в обращении находится 20 миллионов акций, позволяет потенциальному инженеру-технологу оценить, является ли справедливым предложение о приеме на работу в размере 7500 опционов.
Сообразительный кандидат определяет, является ли грант конкурентоспособным, по доле компании, которую представляют акции.
Некоторые компании имеют относительно большое количество акций в обращении, поэтому они могут предоставлять опционы, которые хорошо звучат как целые числа. Но сообразительный кандидат должен определить, является ли грант конкурентоспособным, по доле компании, которую представляют акции. Предоставление 75 000 акций компании с 200 миллионами акций в обращении эквивалентно предоставлению 7 500 акций идентичной компании с 20 миллионами акций в обращении.
В приведенном выше примере грант инженера-технолога составляет 0,038 процента компании. Этот процент может показаться небольшим, но он означает грант в размере 750 долларов за акции, если компания стоит 2 миллиона долларов; 7500 долларов, если компания стоит 20 миллионов долларов; и 75 000 долларов, если компания стоит 200 миллионов долларов.
Годовые гранты по сравнению с грантами для новых сотрудников в высокотехнологичных компаниях
Каждый уровень в организации должен получать половину опций уровня выше него.
Хотя опционы на акции могут использоваться в качестве поощрения, наиболее распространенными типами опционных грантов являются годовые гранты и гранты на аренду. Годовой грант повторяется каждый год до тех пор, пока план не изменится, в то время как грант на аренду является единовременным грантом. Некоторые компании предлагают как гранты на аренду, так и ежегодные гранты. Эти планы обычно подпадают под действие графика наделения правами, когда сотруднику предоставляются акции, но он получает право собственности, т. е. право на их использование, с течением времени.
Регулярные ежегодные гранты обычно выплачиваются пожилым людям и чаще встречаются в устоявшихся компаниях с более низкой стоимостью акций.
В стартапах грант на аренду значительно больше, чем любой годовой грант, и может быть единственным грантом, который компания предлагает на первых порах. Когда компания начинает свою деятельность, риск является самым высоким, а цена акций самой низкой, поэтому гранты опционов намного выше. Со временем риск снижается, цена акций растет, а количество акций, выпущенных для новых сотрудников, уменьшается.
Согласно Биллу Коулману, бывшему вице-президенту отдела компенсаций в Salary.com, хорошее эмпирическое правило заключается в том, что каждый уровень в организации должен получать половину опций уровня выше него. Например, в компании, где генеральный директор получает грант в размере 400 000 акций, предоставление опционов может выглядеть следующим образом.
Эмпирическое правило: каждый уровень получает половину акций уровня выше него.
Позиция | Количество акций |
---|---|
Генеральный директор | 400 000 |
Старший вице-президент | 200 000 |
ВП | 100 000 |
Директор | 50 000 |
Менеджер | 25 000 |
Уровень 2 | 12 500 |
Начальный уровень | 6 250 |
Источник: Salary. com, январь 2000 г.
Таблицы 1 и 2 показывают недавнюю практику предоставления грантов среди высокотехнологичных фирм, которые предлагают ежегодные гранты и гранты по найму, соответственно. Данные, которые поступают из опубликованных опросов, выражаются в процентах компании. Например, гранты также выражены в виде количества опционов на компанию с 20 миллионами акций в обращении. Набор данных включает в себя как стартапы, так и устоявшиеся компании, особенно компании непосредственно перед IPO и сразу после него.
Таблица 1. Ежегодная практика предоставления опционов на акции в высокотехнологичной отрасли.
Уровень | Годовые гранты в виде процента от выпущенных акций | Опционы на 20 миллионов акций в обращении |
---|---|---|
Генеральный директор | 0,3118% — 0,4320% | 62 360 — 86 390 |
Высшее руководство (2-5) | 0,0853% — 0,1728% | 17 051 — 34 550 |
Директор | 0,0596% — 0,1006% | 11 914 — 20 120 |
Освобожденный ключ | 0,0160% — 0,0227% | 3 195 — 4 547 |
Другие освобожденные | 0,0074% — 0,0104% | 1 484 — 2 072 |
Административный | 0,0049% — 0,0074% | 972 — 1 480 |
Источник: Salary. com, на основе данных опубликованных опросов по состоянию на январь 2000 г.
Уровень | Пособия по аренде в процентах от акций, находящихся в обращении | Опционы на 20 миллионов акций в обращении |
---|---|---|
Офицеры | ||
Генеральный директор | 0,781% — 2,513% | 156 270 — 502 650 |
Главный операционный директор | 0,322% — 0,926% | 64 340 — 185 190 |
финансовый директор | 0,204% — 0,616% | 40 830 — 123 160 |
СТО | 0,110% — 0,495% | 21 950 — 99 050 |
Старший исполнительный вице-президент | 0,205% — 0,751% | 41 070 — 150 280 |
Старший продавец | 0,121% — 0,572% | 24 280 — 114 450 |
Старший маркетолог | 0,138% — 0,482% | 27 530 — 96 470 |
Старшие операции | 0,125% — 0,485% | 24 910 — 96 940 |
Услуги старших специалистов | 0,091% — 0,386% | 18 160 — 77 180 |
Старший отдел исследований и разработок | 0,121% — 0,463% | 24 190 — 92 680 |
Старший инженер | 0,224% — 0,615% | 44 800 — 123 090 |
СБУ исполнительный | 0,100% — 0,287% | 20 030 — 57 360 |
Юрисконсульт | 0,064% — 0,236% | 12 830 — 47 190 |
Высшее руководство | 0,071% — 0,137% | 14 200 — 27 330 |
Старший отдел кадров | 0,048% — 0,183% | 9 670 — 36 580 |
Старший ИС | 0,047% — 0,106% | 9 330 — 21 230 |
Высшее производство | 0,032% — 0,102% | 6 410 — 20 390 |
Директора | ||
2-й уровень — инженерный | 0,040% — 0,126% | 7 910 — 25 160 |
2-й уровень — финансовый | 0,045% — 0,141% | 8 970 — 28 250 |
Контроллер | 0,044% — 0,142% | 8 790 — 28 470 |
2-й уровень — маркетинг | 0,039% — 0,105% | 7 700 — 21 000 |
Старший отдел обеспечения качества | 0,034% — 0,089% | 6 810 — 17 820 |
Старший тех. персонал | 0,025% — 0,105% | 5030 — 20910 |
2 уровень — проф. svcs. | 0,023% — 0,106% | 4 660 — 21 140 |
2-й уровень — НИОКР | 0,023% — 0,091% | 4 650 — 18 160 |
Казначей | 0,030% — 0,082% | 5 900 — 16 360 |
Доц. юрисконсульт | 0,017% — 0,103% | 3 390 — 20 550 |
2-й уровень — ИС | 0,015% — 0,065% | 2 910 — 12 940 |
Сооружения/недвижимость | 0,016% — 0,045% | 3 140 — 8 900 |
Руководители | ||
3 уровень — инженерный | 0,017% — 0,071% | 3430 — 14100 |
3 уровень — маркетинг | 0,018% — 0,064% | 3 650 — 12 870 |
HR — компенсация/льготы | 0,012% — 0,034% | 2 320 — 6 740 |
Бухгалтер — запись | 0,006% — 0,031% | 1 200 — 6 110 |
Ведущий специалист | ||
Инженер-испытатель | 0,020% — 0,070% | 3 930 — 14 070 |
Инженер-технолог | 0,017% — 0,061% | 3 370 — 12 120 |
Техническая поддержка | 0,020% — 0,060% | 3 960 — 11 900 |
Торговые представители | ||
Старший | 0,009% — 0,034% | 1 750 — 6 810 |
Ввод | 0,003% — 0,011% | 580 — 2 100 |
Прочие Освобожденные | ||
Освобожденные технические (старшие) | 0,012% — 0,045% | 2 310 — 8 977 |
Освобожденный технический (промежуточный) | 0,006% — 0,025% | 1 170 — 5 020 |
Освобожденный технический (вход) | 0,003% — 0,011% | 630 — 2 210 |
Освобожденный нетехнический (старший) | 0,004% — 0,016% | 830 — 3 100 |
Освобожденный нетехнический (промежуточный) | 0,003% — 0,010% | 527 — 2 070 |
Освобожденный нетехнический (вход) | 0,002% — 0,005% | 350 — 1060 |
Источник: Salary. com, на основе данных, собранных из опубликованных опросов по состоянию на январь 2000 г.
Обратите внимание, что опционы на акции, предоставляемые кому-либо, кроме генерального директора, редко превышают 1%. (Основатели, как правило, сохраняют за собой значительно большую долю компании, но их акции не включаются в данные.) Возьмем крайний пример, если 100 сотрудников получат в среднем по 1% компании каждый, то ничего не останется для кто-то еще.
Проценты владения при возникновении ликвидности
Когда компания готовится к первичному размещению акций, слиянию или другому событию ликвидности (финансовому моменту, когда акционеры могут продать или ликвидировать свои акции), структура собственности обычно несколько смещается. Например, на IPO обычно привлекаются высокопоставленные руководители высшего звена, чтобы обеспечить дополнительное доверие и понимание руководства. «Уолл-стрит, инвестиционные банкиры и финансовое сообщество в целом смотрят на управленческую команду при оценке инвестиционной возможности», — сказал Коулман. «Сотрудники, которые работают с самого начала, иногда удивляются, увидев большое количество опционов, выдаваемых в преддверии IPO, но они должны этого ожидать. Хотя это размывает их долю, это делается для увеличения стоимости компании путем привлечения самых высоких высокого уровня руководителей высшего звена и, таким образом, повышая инвестиционный потенциал».
Люди, разрабатывающие планы опционов на акции, предвидят события ликвидности, откладывая большие резервы опционов для этих нанятых на поздней стадии. В результате структура собственности высокотехнологичной компании на момент возникновения ликвидности напоминает структуру, представленную в таблице 3. Опять же, числа выражены как в процентах акций в обращении, так и в количестве акций компании с 20 миллионами акций в обращении. Данные получены из опубликованных опросов и анализа заявок S-1.
Таблица 3. Уровни владения при возникновении ликвидности в высокотехнологичной отрасли.
Уровень | Уровни владения в процентах от акций, находящихся в обращении | Право собственности на основе 20 миллионов акций, находящихся в обращении |
---|---|---|
Президент и главный исполнительный директор | 2,40% — 4,60% | 480 000 — 920 000 |
Вице-президенты (все) | 0,25% — 1,95% | 50 000 — 390 000 |
Вице-президент, финансовый директор | 0,80% — 1,60% | 160 000 — 320 000 |
ВП, машиностроение | 1,15% — 1,95% | 230 000 — 390 000 |
ПО, операции | 0,70% — 1,50% | 140 000 — 300 000 |
VP, HR | 0,25% — 1,05% | 50 000 — 210 000 |
Вице-президент, главный юрисконсульт | 0,50% — 1,30% | 100 000 — 260 000 |
ВП, маркетинг | 0,40% — 1,20% | 80 000 — 240 000 |
ПО, продажи | 0,80% — 1,60% | 160 000 — 320 000 |
Директора | 0,10% — 1,00% | 20 000 — 200 000 |
Менеджеры | 0,03% — 0,50% | 6 000 — 100 000 |
Старшие участники | 0,03% — 0,20% | 6 000 — 40 000 |
Промежуточные участники | 0,02% — 0,07% | 4 000 — 14 000 |
Вкладчики | 0,01% — 0,05% | 2 000 — 10 000 |
Без исключения | 0,01% — 0,03% | 2 000 — 6 000 |
Источник: Salary.