Получение прав категории C, C1, CE, C1E в Омске: отзывы и адреса

Как выбрать автошколу для получения водительских прав категории C?

На портале Autoschool.firmika.ru собраны автошколы, предлагающие обучение для получения водительских прав категории C в Омске. В удобных для сравнения таблицах собраны цены на программы обучения для получения водительских прав категории C, С1 и CE. Полезны будут и отзывы водителей, которые уже прошли курс и получили права.

Водительские права категории С дают право на управление автотранспортным средством, масса которого свыше 3,5 тысяч кг. Вождение грузовиков имеет ряд нюансов, и даже опытным водителям прежде чем пересесть на грузовую машину нужно отучиться на права.

Подкатегории водительских прав

Наряду с водительскими правами категории С выделяют С1, СЕ и C1E. Подкатегории имеют следующую характеристику:

• Водитель категории С1 может водить легкие грузовики. Масса такой машины не более 7,5 тонн, но не меньше 3,5 тысяч кг. Исключение автобусы – они относятся к категории D.
• Обучение категории CE – это вождение машины с прицепом. Вес последнего может достигать 750 кг.
• C1E дает право на управление грузовым автомобилем с прицепом, масса которого не может быть больше не груженой машины. Общий вес — до 12 тонн.

Водитель, имея права категории С, может управлять и легкой грузовой машиной, и транспортом с тяжелым прицепом, но в обратную сторону это правило не действует — обучившись в автошколе только подкатегории, человек не сможет управлять другими видами грузовиков. Поскольку разница в цене на курсы невелика, многие предпочитают сдать экзамены сразу на права категории С.

Разумный подход к выбору автошколы в Омске

Обучение вождению грузового автомобиля делится на теоретическую и практическую часть, в общей сложности курс не должен быть менее 190 ч. Даже если желание освоить новый вид транспорта слишком сильное, не стоит выбирать экспресс-программы с меньшим количеством занятий.

При выборе автошколы для обучения на категорию С первым делом стоит обратить внимание на лицензию учреждения: местоположения учебного центра должно совпадать с указанным адресом. При посещении самой организации нужно изучить и документы, которые размещают в общем доступе – это график занятий, образцы договоров, правила оплаты курсов.

Стоит осмотреть и класс, в котором проходят теоретические занятия. Обучение правам категории С нельзя представить без стендов и плакатов со знаками дорожного движения. Поскольку каждый год меняются правила ГИБДД, нужно проследить, чтобы информация в пособиях была актуальной.

Практика вождения при получении прав категории C

Самое главное для будущего водителя категории С – научиться справлять с грузовиком на трассе. Поэтому при выборе автошколы нужно уточнить следующие нюансы:

• Машины в автопарке школы. Важно узнать модели машин, их вес, исправность.
• Состояние учебной трассы. По стандарту ее площадь должна быть от 0,24 га, покрытие без ям. На асфальте дорожная разметка, имеются знаки дорожного движения.

Заранее стоит познакомиться с инструктором, посмотреть, как он ведет себя на площадке. Если преподаватель недостаточно внимателен, не обращает внимание на учеников, можно смело покидать автошколу и продолжать поиски.

Стоимость обучения для вождения грузовиков

Тарифы на обучение в каждой школе имеют свои отличия, и прежде чем открыть договор на получение прав категории С, рекомендуется уточнить общую стоимость обучения, а также то, за что придется платить дополнительно:

• учебные пособия;
• бензин на практических занятиях;
• страховка на время учебы.

Многие автошколы предоставляют рассрочки, а также делают скидки при предоставлении студенческого билета, пенсионного удостоверения или любого другого документа, подтверждающего льготный статус.

4. Что такое конкурирующие права?

Как правило, конкурирующие права человека подразумевают ситуации, когда стороны в споре заявляют, что осуществление прав и свобод человека или группы лиц, охраняемых законом, будет нарушать права и свободы других лиц. Это усложняет обычный подход к разрешению спора о правах человека, когда только одна сторона заявляет о нарушении прав человека. В некоторых случаях только одна сторона предъявляет претензии в отношении прав человека, но эта претензия противоречит юридическим правам другой стороны или сторон.

4.1 Определение терминов

Хотя может сложиться впечатление, что существует ситуация с конкурирующими правами, следует признать, что не все требования будут равны перед законом: некоторым требованиям был предоставлен более высокий правовой статус и большая защита, чем другим. Например, после Второй мировой войны Организация Объединенных Наций закрепила первостепенное значение прав человека в Всеобщей декларации прав человека . Декларация открывается:

Принимая во внимание, что признание неотъемлемого достоинства и равных и неотъемлемых прав всех членов человеческой семьи является основой свободы, справедливости и мира во всем мире…[9]

Правовые системы всего мира отреагировали на это всеобщее стремление к миру во всем мире, предоставив особую защиту правам человека. Канада признает уникальный статус прав человека в своей Хартии прав и свобод , исчерпывающем перечне прав и основных свобод, закрепленных в Конституции Канады, который призван объединить канадцев вокруг набора принципов, воплощающих эти права.

В Онтарио законодательный орган провинции включил положение о приоритете в Кодекс прав человека Онтарио , что дало ему возможность преобладать над другим провинциальным законодательством. Суды также прокомментировали «квазиконституционный» статус законодательства о правах человека и заявили о важности широкого и целенаправленного толкования гарантированных прав, которое наилучшим образом обеспечивает достижение антидискриминационных целей общества.

Определения следующих часто используемых терминов призваны показать, чем они отличаются друг от друга.

Права человека

Права человека — это неотъемлемые, неделимые, универсальные права, закрепленные в международном и национальном законодательстве.

В Канаде они защищены и интерпретируются посредством:

• Канадской Хартии прав и свобод
• провинциально-территориальное законодательство о правах человека
• решения трибуналов и судов
• политические заявления комиссии по правам человека, выступления и другие
  мандатные функции
• международного права/документы (ратифицированные договоры, комментарии договорных органов/решения
  , решения международных и других юрисдикционных судов).

Установленные законом права человека также сопровождаются средствами защиты, изложенными в законодательстве о правах человека и разделах Хартии . Например, право на свободу слова, гарантированное разделом 2(b) Хартии , может быть ограничено разумными пределами, как это предусмотрено в разделе 1 Хартии

. [10] Право человека на свободу выражения мнений может быть ограничено, например, если его взгляды разжигают ненависть к определенной группе.

Юридические права

Для целей настоящей политики юридические права являются правами, не связанными с правами человека, которые также кодифицированы в законодательстве ( , например, Закон о гигиене и безопасности труда и Закон об аренде жилья ) и общем праве ( , т.е. прецедентное право ). Это права, которые подлежат судебному преследованию: например, нарушение права человека на «разумное пользование» своим арендованным жильем может быть обжаловано в Онтарио в Совете арендодателей и арендаторов, судебном органе, который управляет Закон об аренде жилых помещений.

Интересы

Интересы — это вопрос, в котором кто-либо имеет личную долю, долю или долю. Интересы могут быть общественными и/или индивидуальными. Хотя интересы не являются юридическими правами, иногда их неправильно понимают и классифицируют как таковые. В некоторых случаях интерес может быть возведен в статус права, если он подтвержден юридическим лицом. Например, суд или трибунал может установить, что интерес является добросовестным  9.0008 (подлинный) и разумный в данных обстоятельствах: «наилучшие интересы ребенка» получили высокий правовой статус и используются судами и трибуналами для решения широкого круга вопросов, касающихся детей. Или суд может установить, что интерес имеет такую ​​величину, что составляет разумный предел в соответствии с разделом 1 права Хартии . Например, Верховный суд Канады постановил, что требование о фотографировании всех водителей с водительскими правами, даже несмотря на то, что оно нарушает право гуттеритов на свободу вероисповедания, было оправдано в соответствии со статьей 1 Хартия  в связи с заинтересованностью штата в предотвращении кражи личных данных и мошенничества.[11]

Ценности

Ценности – это моральные принципы, стандарты и/или вещи, которые человек (или группа) считает жизненно важными для достижения «добра» или совершенства в любой сфере жизни. Некоторые ценности могут быть отражены в законе. Например, Преамбула к Кодексу основана на принципах взаимного уважения и признания достоинства и ценности каждого человека. Однако, как правило, ценности субъективны и сами по себе не подлежат юридическим действиям. Понимание индивидуальных или социальных ценностей, которые могут лежать в основе заявления о правах человека
поможет сторонам и может сообщить свое окончательное решение. Например, в деле Росс против Школьного округа Нью-Брансуика № 15 Верховный суд Канады особо признал важность государственного образования и уязвимость детей, когда он единогласно поддержал Комиссию по расследованию прав человека, установившую, что антисемитские комментарии учителя во внеслужебное время подрывают его способность выполнять свои функции учителя. Суд пришел к выводу, что Комиссия по расследованию была права, придя к выводу, что его продолжающаяся работа учителем представляла собой дискриминацию в государственном образовании.[12]

Во многих ситуациях кажется, что права, интересы и ценности конфликтуют или конкурируют. При оценке ситуаций с конкурирующими правами права человека и другие юридически закрепленные права обычно имеют более высокий статус, чем интересы и ценности. Однако при некоторых обстоятельствах интересы и ценности могут представлять собой разумные ограничения прав и прав человека, как это предусмотрено разделом 1 Хартии . Эта политика предназначена, главным образом, как инструмент для разрешения ситуаций, когда возникает конфликт прав человека и прав, охраняемых законом.

4.2 Примеры ситуаций с конкурирующими правами

Ситуация с конкурирующими правами человека возникает, когда защищаемые законом права присутствуют в обоих требованиях, и по крайней мере одно из требований связано с правом прав человека. Основываясь на этом определении, утверждения о конкурирующих сценариях прав человека могут включать следующее:

4.2.1

Кодекс право против Кодекс право

Кодекс прав человека Онтарио  запрещает дискриминацию по 15 признакам: раса, происхождение, место происхождения, цвет кожи, этническая принадлежность, гражданство, вероисповедание, пол, сексуальная ориентация, возраст, семейное положение, семейное положение, инвалидность, получение государственной помощи (только на жилье), наличие правонарушений (только на работе). Требования о конкурирующих правах потенциально могут возникнуть в отношении любых Код земля. Однако конфликтные ситуации часто связаны с убеждениями, полом, гендерной идентичностью, сексуальной ориентацией, семейным положением или инвалидностью.

Пример: Уполномоченный по гражданским бракам возражает против проведения церемонии бракосочетания для однополой пары, утверждая, что это нарушает его религиозные убеждения. Он утверждает, что в соответствии с Кодексом он имеет право не подвергаться дискриминации по религиозному признаку при приеме на работу. Супруги, желающие получить услугу, утверждают, что их право под 9Нарушается Кодекс 0007 о свободе от дискриминации по признаку сексуальной ориентации в сфере услуг.[13]

Также возможно, что конкурирующие требования касаются одного и того же основания.

Пример: Собака-поводырь профессора колледжа влияет на одну из ее учениц, у которой сильная аллергия на собак. Оба лица могут подавать иски о правах человека на основании Кодекса на основании инвалидности.

4.2.2

Код правая версия Кодекс правовая защита

В дополнение к обеспечению защиты от дискриминации по конкретным перечисленным признакам, Кодекс включает исключения, которые могут действовать в качестве защиты от заявления о дискриминации. Во многих случаях эти исключения являются преднамеренными попытками тех, кто написал законодательство, решить и помочь разрешить ситуации, когда права могут конфликтовать.[14]

Пример: Религиозная организация, обеспечивающая групповое проживание лиц с ограниченными возможностями любого вероисповедания, требует от сотрудников соблюдения религиозного кодекса поведения. Организация увольняет работника службы поддержки, как только узнает, что она состоит в однополых отношениях. Уволенный работник может потребовать 9Кодекс 0007- основан на дискриминации по признаку сексуальной ориентации, в то время как религиозная организация может требовать защиты согласно Кодексу в соответствии с разделом 24(1)(a), который допускает ограничения условий найма для религиозных и других типов организаций при определенных обстоятельствах. [15]

4.2.3

Право по коду против других законных прав

В некоторых случаях иски о конкурирующих правах могут включать основания по коду и другие юридические права.

Пример: Некоторые родители хотят, чтобы Министерство образования изменило свою программу полового воспитания, чтобы она не противоречила их убеждениям: некоторые по религиозным причинам, некоторые по личным причинам. Другие родители поддерживают новые изменения в учебной программе: некоторые основаны на основании Кодекса семейного положения и сексуальной ориентации. Другие хотят новой учебной программы, основанной на законодательно закрепленном праве на государственное образование. Родители, выступающие против определенных видов полового воспитания из-за своих убеждений, могут заявить о дискриминации на Код Основание веры. Другие родители могут претендовать на право Кодекса , основанное на семейном положении, сексуальной ориентации и законодательно закрепленном праве на учебную программу, основанную на более широкой цели и требованиях Закона об образовании .

4.2.4

Кодекс право v. Хартия право

Могут возникнуть ситуации, когда права, защищенные Кодексом , могут конкурировать с правами, гарантированными Хартией .

Пример: Мужчина, называющий себя «рождённым свыше» христианином, часто обсуждает свой новый религиозный энтузиазм со своими сотрудниками. Он несколько раз пытался побудить рабочих приходить на его церковные собрания, а на Рождество дарит каждому работнику Библию. Сотрудники ясно дали понять, что они не приветствуют и не ценят его комментарии и поведение на их светском рабочем месте.

Сотрудники могут утверждать, что право на свободу от дискриминации по признаку вероисповедания Code включает право не подвергаться прозелитизму на работе. Работодатель может утверждать, что он осуществляет свои права на свободу выражения мнений в соответствии с Устав .

4.2.5

Право Кодекса против права общего права

В некоторых случаях право, защищенное Кодексом , может столкнуться с правом, установленным общим правом.

Пример: Еврейскую семью просят убрать временную сукку хижину, размещенную на их балконе для религиозных празднований, поскольку она не соответствует уставу кондоминиума и, как утверждается, мешает соседям пользоваться их балконом. Еврейская семья заявляет о дискриминации по признаку вероисповедания , в то время как совладельцы кондоминиума могут претендовать на право мирного пользования имуществом на основании общего права.[16]

4.2.6 Право международного договора v.

Кодекс / Хартия защита

Канада подписала и ратифицировала множество различных международных конвенций по правам человека, некоторые из которых включают механизмы подачи жалоб. Могут возникнуть ситуации, когда права, изложенные в этих договорах, противоречат внутренним правам и обязательствам.

Пример: Некатолические учащиеся религиозных школ заявляют о своем праве на недискриминационное финансирование религиозных школ на основании положений0007 Международный пакт о гражданских и политических правах . [17] Договорный орган ООН, ответственный за Пакт, установил, что государственное финансирование Онтарио католической школьной системы за исключением всех других религий было дискриминационным.[18] В свою защиту правительство Онтарио опиралось на положения Закона об образовании , исключение из Кодекса прав человека , Хартию   и соответствующие прецеденты.

4.2.7

Устав правый т. Хартия , право

Могут возникнуть ситуации, когда права одного лица в соответствии с Хартией могут конкурировать с правами другого лица Хартии .

Пример: В ряде решений, касающихся предоставления медицинских или других конфиденциальных документов в ходе судебного или арбитражного разбирательства, рассматривалась взаимосвязь между правами на неприкосновенность частной жизни и равенство и правом на полный ответ и защиту, все права защищены Хартией . В деле R. v. O’Connor , в котором обвиняемому было предъявлено обвинение в совершении ряда преступлений на сексуальной почве, Верховный суд Канады установил процедуру определения того, когда медицинские и терапевтические записи жертвы, находящиеся во владении третьих лиц, таких как врачи, должны быть переданы обвиняемому для полноценного ответа и защиты.[19]

---

[9] Всеобщая декларация прав человека , выше, примечание 5.

[10] Раздел 1 Хартии   гласит: «Канадская хартия прав и свобод гарантирует
права и свободы, изложенные в ней, с учетом только таких разумных ограничений, установленных законом, которые могут быть явно оправданы в свободном и демократическом обществе»: Закон о Конституции 1982 г. 7 Закон Канады 1982 г. (Великобритания), 1982 г., c 11.  

[11] Альберта v . Хаттерианские братья колонии Вильсон , 2009 г.SCC 37.

[12] Росс против Школьный округ Нью-Брансуика № 15 , [1996] 1 S. C.R. 825.

[13] Апелляционный суд Саскачевана недавно рассмотрел вопрос о том, должны ли уполномоченные по гражданским бракам
иметь право отказывать в проведении церемоний однополых браков на основании их религиозных
убеждений: ЛИИ) . В
двух отдельных решениях все пять судей Суда установили, что предложенные поправки к 9 Саскачевану0042 Закон о браке 1995 , который позволял отдельным уполномоченным по вопросам брака отказываться от проведения церемонии бракосочетания, если это противоречило бы их религиозным убеждениям, нарушал положение о равных правах (статья 15) Хартии . В соответствии с общим подходом к согласованию конкурирующих прав в соответствии с Хартией , оба решения затем уравновешивали право на свободу от дискриминации по признаку сексуальной ориентации с религиозными правами уполномоченных по браку в соответствии с ст. 1 из Charter
и пришел к выводу, по несколько иным причинам, что нарушение прав на равенство не может быть оправдано, несмотря на цель устранения религиозных возражений уполномоченных по вопросам брака. См. также Nichols v. MJ , 2009 SKQB 299 (CanLII).

[14] Для получения более подробной информации см. раздел 5.8 этой политики, озаглавленный «Защита, предусмотренная законодательством, может ограничивать права».

[15] Комиссия по правам человека Онтарио v. Христианские Горизонты , 2010 ONSC 2105 (CanLII) касалось
способности религиозной организации, которая управляет приютами и лагерями для лиц с нарушениями развития, полагаться на специальную защиту при трудоустройстве в разделе 24 (1) (a) Кодекса в защиту заявления о дискриминации из-за сексуальной ориентации. Конни Хайнц, вспомогательный работник
в общественном жилом доме, которым управляет Christian Horizons, подписала Заявление об образе жизни и морали, требуемое Christian Horizons. В заявлении, среди прочего, «гомосексуальные отношения» названы неприемлемым поведением, отвергаемым «Христианскими горизонтами». Через несколько лет после начала работы г-жа Хайнц пришла к пониманию своей сексуальной ориентации и вступила в однополые отношения. Когда об этом стало известно работодателю, ей предложили консультацию, чтобы помочь ей соблюдать Заявление об образе жизни и морали, запрещающее «гомосексуальность». Г-жа Хайнц утверждала, что после этого она была несправедливо наказана за свое отношение и работу и подвергалась воздействию отравленной рабочей среды. Чтобы «Христианские горизонты» могли полагаться на эту защиту, они должны были показать: (1) что они являются «религиозной организацией»; (2) он «главным образом занят служением интересам лиц, определяемых” их убеждениями , и нанимает только людей, идентифицируемых аналогичным образом; и (3) религиозная приверженность является разумной и добросовестная квалификация из-за характера работы. При рассмотрении апелляции окружной суд установил, что «Христианские горизонты» не соответствуют третьему элементу ст. 24(1)(a) защита и дискриминация.

[16] Syndicat Northcrest v. Amselem , 2004 SCC 47

[17] Генеральная Ассамблея ООН, Международный пакт о гражданских и политических правах , 16 декабря 1966 г. , Организация Объединенных Наций, Договор Серия, вып. 999, с. 171, доступно по адресу: www.unhcr.org/refworld/docid/3ae6b3aa0.html [по состоянию на 17 января 2012 г.].

[18] Рассмотрение докладов, представленных государствами-участниками. В соответствии со статьей 40 Пакта, Заключительные замечания Комитета по правам человека , Канада, CPR/C/CAN/CO/5, 20 апреля 2006 г., п. 21: жалоба № 694/1996, Соображения, принятые 3 ноября 1999 г.), с просьбой предоставить автору эффективное средство правовой защиты, устраняющее дискриминацию на основе религии при распределении субсидий школам (статьи 2, 18 и 26). Государству-участнику следует принять
шаги по устранению дискриминации по религиозному признаку при финансировании школ в Онтарио.
Обратите внимание, однако, что в Adler v. Ontario , [1996] 3 S.C.R. 609, Верховный суд Канады рассмотрел конституционное обязательство финансировать частное конфессиональное образование и установил, что Закон о школах Онтарио не нарушает разделы 2(a) или 15(1) Канадской хартии прав и свобод .

[19] R. v. O’Connor , [1995] 4 S.C.R. 411.

 

Права человека | Глобальный договор ООН

Привязан к принципам:

• 1 Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту прав человека, провозглашенных на международном уровне. Подробнее о Принципе 1
• 2 Компании должны убедиться, что они не причастны к нарушениям прав человека. Подробнее о Принципе 2

Идея прав человека столь же проста, сколь и сильна: люди имеют право на достойное обращение. Права человека присущи всем людям, независимо от их национальности, места жительства, пола, национального или этнического происхождения, цвета кожи, религии, языка или любого другого статуса. Каждый человек имеет право пользоваться правами человека без дискриминации. Все эти права взаимосвязаны, взаимозависимы и неделимы.

В то время как правительства обязаны защищать людей от нарушений прав человека третьими сторонами, предприятия все больше осознают свою юридическую, моральную и коммерческую потребность в соблюдении прав человека. Сегодня предприятия подвергаются более тщательному изучению их воздействия на людей и планету. Компании, которые сосредотачиваются на уважении прав человека и развивают позитивные отношения со своими заинтересованными сторонами, могут помочь обеспечить непрерывный рост своего бизнеса и социальную лицензию на работу.

Принципы прав человека (Принципы 1 и 2) Глобального договора ООН основаны на Всеобщей декларации прав человека. Мы призываем компании уважать и поддерживать провозглашенные на международном уровне права человека и следить за тем, чтобы они не были замешаны в нарушениях прав человека. Перед нами уникальная возможность создать более справедливое и устойчивое общество. Мировое деловое сообщество может и должно откликнуться на призыв и встать на защиту прав человека.

Наша работа

Предприятия несут минимальную ответственность за соблюдение прав человека. Они должны действовать с должной осмотрительностью, чтобы не нарушать права других, что включает устранение любых негативных последствий для прав человека, связанных с их бизнесом. Они также должны соблюдать международные стандарты и избегать причинения или содействия неблагоприятному воздействию на права человека своей деятельностью и отношениями.

Помимо этих минимальных требований, компании могут вносить добровольный позитивный вклад в поддержку прав человека. Например, они могут создавать разнообразные и инклюзивные рабочие места, инвестировать в сообщества и защиту государственной политики, а также вовлекать сотрудников и сообщества в продвижение коллективных действий. Хотя такие действия в поддержку прав человека поощряются, они не заменяют и не компенсируют уважение к правам человека.

Глобальный договор ООН мобилизует компании во всем мире, чтобы сократить разрыв между устремлениями бизнеса и действиями бизнеса в области прав человека. Мы предоставляем инструменты и ресурсы, соответствующие Руководящим принципам бизнеса в аспекте прав человека ООН (UNGP), поскольку соблюдения местных законов может быть недостаточно. UNGP поясняют, что ответственность за соблюдение прав человека выходит за рамки соблюдения и представляет собой глобальный стандарт ожидаемого поведения, применимый ко всем предприятиям в любых ситуациях. Таким образом, он также существует независимо от собственной приверженности предприятия правам человека. Могут быть юридические, финансовые и репутационные последствия, если предприятия не выполняют обязательство уважать.

Мы стремимся помочь компаниям во всем мире расширить процессы управления рисками, включив в них риски для людей, и помочь им подготовиться и адаптироваться по мере появления законодательства об обязательной должной осмотрительности в области прав человека, которое полностью поддерживается Глобальным договором ООН. Мы также предлагаем возможности взаимодействия, чтобы помочь компаниям уважать и поддерживать права человека.

Наше влияние

• Компании должны перейти от обязательств к действиям и влиянию. Более 90% бизнес-участников Глобального договора ООН сообщают о наличии политики в области прав человека, но только 18% сообщают о проведении оценок воздействия на права человека
• Для компаний, которые не привержены Глобальному договору ООН, пробелы в соблюдении прав человека еще шире — Сравнительный анализ корпоративных прав человека 2020 г.
  показывает, что 46% всех оцененных компаний не набрали ни одного балла по показателям должной осмотрительности эталонного показателя
• Достижение Целей в области устойчивого развития (ЦУР) невозможно без решительных действий в области прав человека: более 90% из 169 задач ЦУР связаны с правами человека и трудовыми стандартами
• Ежегодный опрос Глобального договора ООН показывает, что 72% опрошенных компаний привержены внедрению Руководящих принципов ООН, но 36% отметили, что распространение UNGP на всю их цепочку поставок было проблемой
• В то время как 66,9% респондентов заявили, что считают, что права человека станут основным фактором для инвесторов, 18% указали на непонимание своих обязанностей в области прав человека

Способы взаимодействия

Связь

• Расскажите о своем прогрессе в соблюдении принципов прав человека Глобального договора ООН через сообщение о прогрессе

Глобальный договор ООН