Об экзамене в ГИБДД — Центр подготовки водителей «Автошкола РАНХиГС»

Экзамен в ГИБДД кандидаты в водители нашей Автошколы сдают в МО ГИБДД ТНРЭР № 5 ГУ МВД России по  г. Москве, находящийся по адресу: г. Москва, Варшавское шоссе, дом 170Д

Контактные телефоны:

+7 (963) 683-99-99

+7 (499) 956-02-22

+7 (495) 434-94-84

Назначение на экзамен в ГИБДД происходит после успешной сдачи внутреннего экзамена, который проводится в Автошколе. График проведения экзаменов в ГИБДД вывешивается на доске документации в филиалах Автошколы после 27 числа каждого месяца. Запись производится по телефону заблаговременно.

В назначенный день в 7:30 Вас, уже как кандидатов в водители, встречает у входа в здание ГИБДД представитель Автошколы. Производится проверка прибытия и наличие личного паспорта и временной регистрации (для иностранных граждан).

При отсутствии паспорта или временной регистрации Вы не будете допущены к сдаче экзаменов!

При вызове Вас в компьютерный класс, где проводится сдача теоретического экзамена, вы представляете личный паспорт (или паспорт и временную регистрацию) инспектору, проводящему экзамен. Инспектор в свою очередь проверяет соответствие паспортных данных и регистрации, и указывает номер компьютера, за которым Вы будете сдавать экзамен. На мониторе компьютера будет указана Ваша фамилия, имя, отчество, поэтому вероятность присесть за чужой компьютер равна нулю. Хотя попадаются невнимательные кандидаты в водители и от чрезмерного волнения все-таки умудряются присесть за чужой компьютер. Следует внимательно проверить соответствие ФИО и в случае имеющейся ошибки сообщить об этом сразу же инспектору. В противном случае, при несоответствии ФИО и  даже при успешной сдачи, экзамен может быть аннулирован.

После этого инспектор проводит с Вами дополнительный инструктаж и разъясняет правила пользования компьютером при сдаче экзамена.

При удачной (или неудачной) сдаче теоретического экзамена вы подходите к инспектору, расписываетесь в распечатанном экзаменационном листе и выходите из кабинета. Далее вы следуете указаниям представителя Автошколы.

Для тех, кто сдал теоретическую часть экзамена продолжение: 1 этап – площадка на автодроме, 2 этап – вождение в городских условиях. После вызова по громкоговорящей связи на 1 этап вождения, Вы выходите на площадку, где инспектор ГИБДД проводит инструктаж и после этого Вас приглашают, поочередно, в автомобиль для проверки ваших навыков в вождении. На первом этапе вождения Вам ставит задачу инспектор, какие именно упражнения потребуется выполнить из 5-ти имеющихся («остановка и трогание на подъеме», «параллельная парковка задним ходом», «змейка», «разворот», «въезд в бокс»).

При удачной сдаче 1-го этапа вождения Вы отдыхаете и ждете вызова на второй этап — «город». После объявления Вашей фамилии на второй этап вождения Вы должны выйти с территории ГИБДД и пройти к МКАД в подземный переход, пройти 100 метров по прямой и на площадке ожидать автомобиль Автошколы с инспектором ГИБДД, который Вас вызовет для проверки навыков вождения в городских условиях.

 

Желаем Удачи!

Как сдают экзамен по теории в ГИБДД на категорию В

Ответим на самые популярные вопросы по поводу сдачи экзамена по теории в ГИБДД — как всё организовано, сколько длится по времени, правила сдачи, когда можно пересдавать и т. д. 

В каком отделении ГИБДД сдают теорию 

Если вы — гражданин РФ, то сдавать экзамен по теории можете в любом отделении ГИБДД. Но мы советуем сдавать в том отделении, к которому прикреплена ваша автошкола. Во-первых, сотрудники автошколы помогут подготовить все необходимы документы и сами сдадут их в ГИБДД. Во-вторых, сдавать в организованной группе, где есть знакомые, много легче, чем самому. В-третьих, будет поддержка со стороны ваших преподавателей.

Как проходит экзамен по теории в ГИБДД

Теоретический экзамен в ГИБДД сдают на компьютере в специальной программе. В экзаменационный класс запускают количество людей, сколько там компьютеров.

Все вопросы представлены в виде тестов — один вопрос и несколько вариантов ответов. Только один ответ правильный.

В билете всего 20 вопросов. Вопросы разделены на 4 тематических блока, в каждом из которых по 5 вопросов.

Отвечать на вопросы можно в любом порядке. И традиционный совет — сначала отвечайте на те вопросы, в которых вы уверены.

После ответов на все вопросы на монитор выводится вся информация о правильных ответах и ошибках. Результаты экзаменатор записывает в экзаменационный лист.

Сколько длится экзамен по теории в ГИБДД

На теоретический экзамен в ГИБДД изначально дают 20 минут.

Если вы сделали 1 ошибку, то вам добавят 5 вопросов и 5 минут на них.

Если вы сделаете ещё одну ошибку (в другом тематическом блоке), то вам добавят ещё 5 вопросов и 5 минут. То есть при двух ошибках добавляют 10 вопросов и 10 минут.

Правила сдачи экзамена по теории в ГИБДД

Правила сдачи теоретического экзамена такие:

1. Экзамен сдан, если вы правильно ответили на все основные вопросы за 20 минут или, при наличии ошибок, на ВСЕ дополнительные вопросы в течение положенного времени.

2. Экзамен не сдан, если
— есть 2 ошибки в ОДНОМ тематическом блоке
— есть 3 ошибки в РАЗНЫХ тематических блоках
— есть ХОТЬ ОДНА ошибка в дополнительных вопросах
— вы не успели ответить в течение положенного времени — 20, 25 или 30 минут в зависимости от ситуации с доп. вопросами

Сколько действует (действителен) экзамен по теории

Теоретический экзамен по вождению имеет срок действия — 180 дней. Если по какой-либо причине вы не успели сдать вождение в течение 180 дней, то теория аннулируется и придётся сдавать всё по-новой. Следите за сроками!

Правила пересдачи теории в ГИБДД

Пересдавать теоретический экзамен в ГИБДД можно сколько угодно раз, пока не сдадите.

После неудачной сдачи теории первый и второй раз, вам назначат пересдачу, но не раньше, чем через неделю. Если же вы не смогли сдать теорию три раза подряд, то четвёртую пересдачу вам назначат уже только через месяц.

Правила сдачи экзаменов в ГИБДД одинаковы для всех регионов России и регламентированы Постановлением Правительства РФ №1097 от 24.10.2014 г. «О допуске к управлению транспортными средствами».

Приходите к нам учиться! Наши учебные классы в Москве
автошкола м. Профсоюзная
автошкола на Калужской
автошкола в Некрасовке
автошкола в Новокосино
автошкола в Измайлово

Мы с вами до получения водительского удостоверения.

Автор статьи директор и ведущий преподаватель автошколы «Фортуна-Авто» Елена Александровна Исаева

Как пройти психологическую проверку перед приемом на работу в полицию, не сойдя с ума

Хотя маловероятно, что вам понравится экзамен, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы он прошел как можно более гладко.

В:  Я работаю полицейским в небольшом отделе около пяти лет и недавно подал заявление в более крупное агентство, которое требует психологического обследования перед приемом на работу в рамках своего пакета приема на работу. Я слышал ужасные истории о совершенно нормальных парнях и девчонках, которых сжигали на этих экзаменах, отказывали в приеме на работу или называли психом без уважительной причины. Я не прошу вас раскрывать какие-либо профессиональные секреты, но не могли бы вы дать какой-нибудь совет этому бедному, трудолюбивому соискателю в полицию, чтобы я не чувствовал, что ментальная колода складывается против меня с самого начала?

A: Я тоже слышал ужасные истории, и это чертовски обидно, потому что психологическая проверка перед приемом на работу не должна быть более загадочной или пугающей, чем любой другой аспект процесса подачи заявления. Черт, если бы это был я, я бы больше боялся проверки биографических данных. Поэтому я собираюсь предложить несколько общих рекомендаций, как сохранить рассудок во время осмотра головы и помочь вам дать наиболее точное представление о ваших способностях и личности во время экзамена. И я не собираюсь учить вас каким-то пакостям или нарушать какие-либо коммерческие секреты для этого.

Зачем проходить психологический скрининг? Психологический скрининг предназначен для исключения значительного психического расстройства или расстройства личности, которые были бы несовместимы с ролью сотрудника полиции. (Гетти изображения)

Правоохранительные органы — это профессия, требующая большого напряжения и большого количества людей. Прежде чем отдел вкладывает время и ресурсы в наем, обучение и развертывание офицера, он хочет быть разумно уверенным, что офицер сможет выполнять свою работу, не будет представлять риск или опасность для общества и — часто что определяет потенциально спорный характер процесса оценки — не создает ответственности для отдела.

Однако иногда чрезмерное рвение может привести к досадным неверным толкованиям и неправильному применению результатов экзамена.

Дополнительная сложность связана с контролем качества оценщиков. Контракты, как правило, присуждаются психологам-экзаменаторам по низкой цене, так что вы имеете удовольствие знать, что оценщик, принимающий судьбоносное решение о вашей судьбе, получил свою работу не из-за каких-то особых полномочий или квалификации, а потому что он или она были самой дешевой сделкой на блоке.

Сказав это, я знаю много очень компетентных, очень профессиональных психологов, которые проводят проверки перед приемом на работу (и, как правило, другие виды психологической работы полиции), к которым я бы направил офицера в мгновение ока. Однако, к сожалению, я сталкивался со слишком многими оценочными предприятиями , которые делают ставку на объем и для которых качество оценки часто… ну, скажем так, не на высоте. Но вам придется иметь дело с экзаменатором, с которым вы имеете дело.

Что оценивается?

Когда вы проходите медосмотр перед приемом на работу, врач обычно собирает краткую историю болезни, проводит базовый медицинский осмотр, измеряет артериальное давление, проводит лабораторные исследования, возможно тест на наркотики и отправляет вас в путь. Это медицинский осмотр, предназначенный для оценки того, соответствуете ли вы минимальным физическим требованиям для работы в качестве полицейского, а не для проверки вас на все синдромы и диагнозы, известные медицинской науке, или для сертификации вас как образца физической подготовки.

Таким же образом психологическое обследование предназначено для исключения значительного психического расстройства или расстройства личности, которые были бы несовместимы с ролью сотрудника полиции. Цель состоит не в том, чтобы заняться углубленным исследованием самых глубоких уголков вашей психики, чтобы удостоверить вас как образец психического здоровья. Этот момент важен, потому что, как я подчеркну ниже, самая распространенная ошибка поступающих в полицию, из-за которой они проваливают свои экзамены, заключается в том, что они пытаются быть слишком идеальными и тем самым подрывают доверие, заставляя оценщика подозревать, что вы лжете. Так что помните, мы просто хотим знать, что вы нормальные, а не идеальные.

Какие вопросы задают?

Точное содержание и процедура проверки перед приемом на работу могут сильно различаться, но обычно состоят из двух основных компонентов: клинического собеседования и стандартизированных психологических тестов. Во время собеседования психолог задаст вам ряд вопросов о вашем прошлом, опыте работы, текущем образе жизни, любых симптомах или проблемах, которые вы можете испытывать , и о том, что вы ожидаете от работы.

Правильно проведенное психологическое интервью не должно напоминать допрос. На самом деле, это не должно быть более состязательным процессом, чем любое другое собеседование при приеме на работу. Суть в том, что я хочу, чтобы вы были откровенны со мной. Я хочу, чтобы вы помогли мне узнать о вас как можно больше, чтобы профессионально оценить вашу пригодность для выполнения этой работы, но я не собираюсь вас обманывать или заманивать в ловушку. В чем смысл? Чем более колючим и оборонительным я заставлю вас себя чувствовать, тем менее точными будут данные, которые я от вас получу.

Количество используемых психологических тестов может варьироваться от одного до дюжины, но обычно проводится от двух до четырех хорошо стандартизированных тестов. Скорее всего, вы проведете большую часть своего психологического времени, сгорбившись над столом с карандашом в руке, рисуя маленькие прямоугольники и кружки на нескольких страницах. Делайте все возможное в каждом тесте; эти данные важны. Оценщик соединит результаты этих тестов со своими впечатлениями от клинического собеседования, чтобы определить вашу пригодность для работы.

Как вести себя на собеседовании?

Посмотрим правде в глаза, есть одно большое различие между обычным собеседованием при приеме на работу и психологическим скринингом перед приемом на работу: последний задает гораздо больше личных вопросов, которые, естественно, неудобны для большинства людей. Хотя маловероятно, что вам понравится экзамен, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы он прошел как можно более гладко и чтобы результаты точно отражали ваши способности.

Не предполагай худшее

Психолог вам не враг. Если уж на то пошло, он или она вам тоже не друг. Единственная работа этого человека состоит в том, чтобы объективно оценить ваше психическое состояние и соотнести его с конкретными требованиями к направлениям, указанными в описании вашей работы в качестве полицейского.

Приходите подготовленными

Приходите вовремя. Принесите любые записи или другие материалы, которые были запрошены. Другие рекомендации, основанные на здравом смысле, включают в себя использование очков для чтения и хороший обед перед дневным экзаменом. Соответственно, экзаменатор должен убедиться, что он или она готовы в назначенное время и готовы провести оценку.

Не бойтесь задавать вопросы

Если у вас есть вопрос о том, что спрашивает экзаменатор, или о проводимом тесте, сообщите ему об этом. Разумный экзаменатор не станет возражать против разумных вопросов. Имейте в виду, однако, что экзаменатор может быть не в состоянии ответить на многие вопросы во время оценки. Причина в том, что любой ответ может поставить под угрозу достоверность теста или потому, что фактические результаты экзамена принадлежат отделу, проводящему прием. Если экзаменатор не может ответить на конкретный вопрос, он или она скажет вам об этом, но если вы спросите, не повредит.

Будьте честны и делайте все возможное

Вся достоверность оценки зависит от точности полученной информации. Проще говоря, если я думаю, что вы пытаетесь меня обмануть, как вы думаете, как это будет выглядеть в отчете? Помните, что я говорил ранее о здоровых людях, которые могут смириться с тем, что они несовершенны, но если вы нереалистично попытаетесь перепродать себя, это, вероятно, приведет к обратным результатам. Просто скажи, как есть.

Будьте вежливы 

Как я упоминал выше, даже если экзаменатору придется задать вам некоторые личные вопросы, вы никогда не должны чувствовать себя необоснованно униженными или униженными или обращаться с ними как с подозреваемым в совершении уголовного преступления. В самом деле, нет никакой пользы в том, чтобы заставить вас извиваться, потому что чем более комфортно и менее оборонительно вы себя чувствуете во время осмотра, тем более точной будет информация, которую вы предоставите. Кроме того, вы должны вести себя с разумным уважением и приличиями. И экзаменатор, и испытуемый должны помнить, что каждый из них является профессионалом, каждый из которых находится здесь для выполнения своей работы.

Анализ результатов теста

Это не детекторы лжи как какой-нибудь голливудский детектор лжи, который издает звук, когда вы даете нечестный ответ. Чего большинство соискателей не осознает, так это того, что психолог не просматривает ответы на каждый из этих вопросов по отдельности, а скорее процесс оценки предназначен для выявления совокупных тенденций и закономерностей, которые, в свою очередь, преобразуются в достоверность и клиническую оценку. Весы.

Итак, на самом деле весы лжи определяют две вещи. Первая — непоследовательность. Отвечая на один вопрос одним способом, а затем на очень похожий вопрос другим способом. Если это представляет собой шаблон, это может указывать либо на неспособность понять тест, либо на попытку манипулировать ответами. Второй красный флаг — полировка. Если вы постоянно поддерживаете такие ответы, как «Я никогда в жизни не лгал», тест отметит это как подозрительное.

Конечно, большинство вопросов более тонкие, чем этот, но основной совет всегда быть честным. В протоколах испытаний, которые я просматривал для судебных дел, гораздо больше достойных кандидатов в полицию непреднамеренно курили из-за попытки полировки, чем из-за каких-либо совершенно ненормальных результатов на клинических весах.

Оценка результатов

Обычно экзаменатор взвешивает впечатления от клинического собеседования, результаты психометрических тестов и его или ее обзор прошлых медицинских, трудовых и других документов кандидата в офицеры. Эти факторы затем помещаются в грубую формулу, которая дает одно из нескольких определений, часто выражаемых с точки зрения риска — то есть, этот кандидат соответствует профилю кандидата в офицеры с низким, средним или высоким риском с точки зрения прогнозируемого будущая деятельность отдела. Некоторое основание для такого вывода содержится в тексте, и отчет отправляется в комитет по найму отдела, чтобы они высыпали его в бункер вместе со всеми остальными заявочными материалами и сообщили вам хорошие или плохие новости.

Причина, по которой эта формула является грубой, заключается в том, что в идеале разные компоненты оценки должны иметь несколько разные веса в зависимости от характера заявителя. Например, подозрительный результат теста у 20-летнего новобранца, только что закончившего академию, может иметь больший вес, чем такой же результат у сержанта с 10-летним стажем (помните, он не должен быть идеальным). ) служба под его или ее поясом, который просто хочет сменить отдел. Это потому, что, при прочих равных условиях, лучший предсказатель будущего поведения — это прошлое поведение, и 10 лет работы хорошим полицейским должны что-то учитывать при сомнительном результате теста.

С другой стороны, практически все, что мне нужно сказать о маленьком ребенке, — это результаты его анализов и его улыбающееся лицо, поэтому я, скорее всего, придам большее значение психометрии и клиническому опросу.

Все дело в профессиональном суждении, которое все врачи, юристы, психологи, детективы и другие ответственные лица, принимающие решения, используют при составлении своих дел. По иронии судьбы, небольшие отделы могут предоставить больше свободы для личного усмотрения и суждений, чем более крупные, которым приходится обрабатывать большой объем отбора новобранцев.

Что делать, если я считаю, что мои результаты недействительны?

Тем не менее, в отличие от FFD, который более индивидуализирован и сосредоточен на конкретной проблеме после трудоустройства, результаты проверки перед приемом на работу обычно более строгие; то есть вы либо делаете это, либо нет.

Тем не менее, не бойтесь спрашивать о каком-либо процессе проверки или апелляции, особенно если вы действительно считаете, что ваша оценка была проведена ненадлежащим образом или ее результаты неверно истолкованы. Несмотря на то, что это выходит за рамки этой статьи, существует множество причин — технических, профессиональных, экономических и политических – по которым психологические экзамены многих типов могут быть неправильно проведены, неправильно истолкованы или использованы неправильно.

Суть в том, что, как и везде в жизни, здесь нет никаких гарантий. Причина, по которой существует процесс отбора, в первую очередь заключается в том, что не все подходят для работы в правоохранительных органах, и никакие ухищрения не заставят вас танцевать под неправильную музыку. В этом случае найдите то, в чем вы хороши, и живите продуктивной и приносящей удовлетворение жизнью. Но если вы действительно чувствуете, что быть полицейским — это ваше умение и ваша страсть, и что вы были несправедливо исключены из-за неправомерно проведенного психологического обследования, выясните свои права и боритесь за то, что, по вашему мнению, вы заслужили право делать.

Отказ от ответственности: эта статья предназначена только для образовательных целей и не предназначена для предоставления конкретных клинических или юридических рекомендаций.  

Эта статья, первоначально опубликованная в июле 2007 г., была обновлена.

Об авторе

Лоуренс Миллер, доктор философии, клинический, судебный и полицейский психолог из округа Палм-Бич, Флорида. Доктор Миллер предоставляет клинические услуги и услуги по обучению для местных, региональных и национальных правоохранительных органов. Он судебно-психолог и выступает в качестве независимого свидетеля-эксперта по гражданским и уголовным делам в Северной Америке. Он является адъюнкт-профессором Атлантического университета Флориды и является автором более 400 печатных и онлайн-публикаций, посвященных мозгу, поведению, уголовному правосудию, правоохранительным органам, травмам и проблемам на рабочем месте.

Доктор Миллер консультировал и/или давал показания по ряду громких дел о перестрелке полицией в США и Канаде. В феврале 2015 года он был выбран в качестве члена комиссии, дающей показания перед Целевой группой президента по полицейской деятельности 21 века в Вашингтоне, округ Колумбия. Его последняя книга называется «Психология столкновений с полицией со смертельным исходом».   Если у вас есть вопрос по этой колонке, отправьте электронное письмо по адресу editor@policeone. com.

Перекрестный допрос полицейского в судебном разбирательстве в дорожном суде | Юридический центр дорожных билетов

Суть дела обвинения в отношении водителя в ГИБДД — показания сотрудника, выписавшего талон. Они объяснят, что они наблюдали и почему ваше поведение нарушило правила дорожного движения. Как только офицер закончит свои показания, вы можете подвергнуть его перекрестному допросу и попытаться выявить пробелы в его рассказе. Или, если у вас есть адвокат, он возьмет на себя этот процесс за вас. Адвокат дорожного движения будет лучше знаком с правилами перекрестного допроса и может разработать более сильную стратегию.

Цель перекрестного допроса — оспорить способность государства доказать, что вы совершили нарушение вне всяких разумных сомнений. Вы должны подготовиться заранее, изучив закон, регулирующий ваше дело. Затем вы должны составить список возможных вопросов для офицера, основываясь на том, что, по вашему мнению, они скажут в суде. Получение заметок офицера во время процесса обнаружения может помочь вам составить список.

Если они говорят что-то немного отличающееся или добавляют новые факты, вы можете изменить свой список вопросов, пока офицер дает показания.

Объем перекрестного допроса

Водитель может заранее подготовить свои вопросы, чтобы избежать возражений с доказательствами.

Перекрестный допрос обычно может охватывать все, что имеет отношение к решению исхода дела. На практике это предполагает вопросы, влияющие на доверие к офицеру и его мнение о том, что вы совершили нарушение ПДД. Вы можете задавать вопросы, которые варьируются от общих до конкретных. Судьи понимают, что большинство обычных людей не могут идеально сформулировать вопросы и могут не добраться до сути дела так эффективно, как это сделал бы профессиональный адвокат. Однако судья может вмешаться, если водитель начнет задавать не относящиеся к делу вопросы. Судья особенно вероятно вмешается, если дело слушает присяжные. Если присутствует прокурор, он может выступить с возражениями против ваших вопросов, и судья решит, отклонить их или оставить в силе.

Стратегии перекрестного допроса

Часто водитель будет утверждать, что полицейский не смог увидеть, что произошло, и отреагировать должным образом. Они могут задавать вопросы о том, где находился автомобиль офицера, когда началась последовательность событий, в результате которой был выписан штраф. В зависимости от их ответов водитель может показать, что у офицера не было прямой видимости. Фотографии и схемы места происшествия могут помочь доказать, что между полицейским и водителем возникло препятствие или что полицейский вряд ли заметил бы нарушение из-за своего расстояния от автомобиля водителя. Или водитель может показать, что полицейский не обращал внимания, когда начались события, что могло повлиять на его реакцию и суждение.

• У офицера не было прямой видимости
• Офицер не уделял должного внимания
• Оборудование офицера не использовалось должным образом или не обслуживалось

Водитель также может задавать вопросы об оборудовании, которое офицер использовал для измерения скорости.