1Май

Отучиться на: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

ᐅ Как отучиться на механика?

Если отучиться на механика, то без работы вы не останетесь – техника ломается и только профи могут ее починить. Сколько учиться на механика, чтобы стать профи? Узнаем сейчас.

Механик – это специалист, работа которого заключается в починке и ремонте разного рода техники или автомобилей. Обучение механиков традиционно пользуется спросом у парней, сама профессия востребована на любом предприятии. Если отучиться на механика, то работать будет можно с автомобилями, самолетами, бытовой техникой и прочими механическими приспособлениями. Механики незаменимы с развитием новейших технологий. Так что, это весьма востребованная и нужная специальность.

Где отучиться на механика?

Выбор профессии — это всегда очень долговременный и сложный процесс. Перед тем, как выбрать сферу жизненной деятельности, необходимо четко проанализировать свои желания, возможности, и не стоит забывать о востребованности выбранной профессии. Механик – всегда необходимая и востребованная специальность. Отучится на механика – значит обеспечить себе работу в будущем и неплохой стабильный заработок.

Отучиться на инженера-механика предлагает большое количество российских вузов. Учеба в высшем учебном заведении крайне престижна и гарантирует последующее трудоустройство. А если вы толковый механик с вузовским дипломом, то вы будете востребованным специалистом на любом предприятии.

Но не только в вузе учат этой профессии. Можно отучиться на механика и после 9 или 11 класса школы, поступив в специальный технический колледж или проф-тех училище.

К абитуриентам на специальность «механик» воздвигаются определенные требования. Прежде всего, на данную специальность неохотно берут девушек. В основном, отучиться на механика могут парни, которые имеют после школы неплохие оценки по физике и математике. Это профильные предметы в технических колледжах, поэтому к ним особые высокие требования. Еще при поступлении на механика, очень приветствуются определенные профессиональные навыки, связанные с починкой техники или машин. В основном, юноши, которые выбирают специальность «механик» уже неоднократно сталкивались с ремонтом тех или иных механизмов. Это должно привлекать, для того чтобы выбрать эту специальность для своей жизни.

Также, следует помнить, что для обучения на механика лучше всего выбирать государственные учебные заведения. Прежде всего, они гарантируют бесплатное обучение, а некоторые даже предлагают обязательное официальное трудоустройство после курса учебы и стипендия.

Частные, в свою очередь, также, могут предложить трудоустройство, однако цена за курс обучения очень высока. Но все-таки, следует выбирать учебное заведение, которое вам понравится и в котором вам будет приятно отучиться на механика от первого и до последнего курса.

Сколько учиться на механика?

Если вы все-таки выбрали данную профессию, и определились с учебным заведением, то, скорее всего, появится вопрос, сколько учиться на механика, какое время займет весь курс обучения?

Прежде всего, сколько учиться на механика зависит от вашего школьного образования. Если вы закончили 9 классов, то обучение будет длиться около 4-3 лет. Если 11 классов, то около 3-2 лет. Вообще, более точную информацию следует узнавать в учебном заведении, в которое собираетесь поступать.

Также существуют высшие учебные заведения, которые обучают будущих инженеров-механиков. В этих вузах длительность обучения будет около 5 лет.

Чтобы иметь хорошую работу необходим какой-никакой опыт работы. Лучше всего обучаться в университете, техникуме, колледже или ПТУ, а параллельно учиться на механика практически, работая на предприятии, например, подсобником — помощником механика. Это не очень тяжелая работа, из серии «принеси-подай». Но это уже практика, а с практикой и опытом, а уж тем более и образование, намного проще устроится в жизни.

Профессия механика имеет множество подразделений и направлений. Во всех регионах России механики имеют большую востребованность. Очень важно быть квалифицированным специалистом, это обеспечит стабильную работу и заработную плату. Если вы отучились на механика общего профиля, то ни составит особого труда, обучиться по более узкому направлению и работать уже в этом русле. Это даже намного интереснее – иметь вначале общие знания, а в дальнейшем определиться с направлением, которое вам больше всего по душе. Словом, профессия механика одна из перспективнейших профессий в России. Механики нужны всегда, везде и всем. 

где и чему учиться, чтобы быть востребованным

Мы всё продумали: идеальная пара дней в Алматы

Читать

Я в Алматы, а ты?

Читать

Ещё, пожалуйста: как сэкономить в путешествиях

Читать

Россия возобновляет авиасообщение с пятью странами, в которые почти не летала раньше

Читать

Власти хотят ввести QR-коды для поездок по России. Как это будет работать?

Читать

Как развлекаются в Гоа

Читать

Технологии изменили всё, в том числе и рынок труда. Кто останется у руля, какие профессии исчезнут совсем и, главное, на кого идти учиться — или переучиваться — в этом сумасшедшем мире? Почитайте как раз на выходных.

Что нас ждёт, или как не остаться без работы

Собственные исследования в области востребованных профессий будущего проводят издания Forbes, The Economist, Inc., IT-корпорация Cognizant и другие серьёзные ребята.
Вот какие тенденции сегодня наблюдаются, согласно их отчётам, и какие профессии необходимы, чтобы быть востребованным специалистом в следующем десятилетии:

  • Обучение становится пожизненным. Технологии развиваются, постоянно появляется новая информация, поэтому схема «выучился один раз на всю жизнь» больше не работает. Наши навыки, как мобильные приложения, требуют постоянных обновлений.
  • Смена профессии стала доступна в любом возрасте. Прогнозы говорят, что в будущем мы будем менять 4–6 профессий в течение жизни.
  • Обучение массово кочует в онлайн.
  • Многие популярные профессии можно получить не за 4–5 лет, а за 4–5 месяцев. Этого достаточно для «входа в специальность». Дальше можно начинать работать и в процессе наращивать скилы (помним про первый пункт).
  • Для многих профессий будут нужны междисциплинарные знания. В первую очередь в области технологий и маркетинга.

Перспективные профессии и где их получить

Медицина и биотехнологии

Медицина развивается стремительно. Люди в развитых странах нацелены жить долго и сохранять здоровье до старости. В Америке уже сегодня есть те, кто планирует дожить до 120, а то и до 150 лет. Тренд на биохакинг, то есть анализ своих жизненных показателей и омоложение организма на его основе, существует не один год. В целом люди стали жить дольше, больше заботиться о своём здоровье и качестве жизни, в том числе, с помощью технологий.

Чтобы поддерживать эту индустрию нужны специалисты. Как непосредственно в сфере медицины, так и на стыке медицины с генетикой, биохимией, экологией, робототехникой, IT. Остаются востребованными врачи, диетологи, косметологи. Развиваются такие профессии, как IT-генетик, молекулярный диетолог, консультант по здоровой старости, биофармаколог, системный биотехнолог, урбанист-эколог. 

Где учиться

  • На «классического» врача — в отечественном или зарубежном медвузе. В мире лидируют медицинские и биологические вузы Великобритании, США и Австралии. 
  • В США очень дорого учиться на врача и практически нереально поступить, но можно пойти в младший медицинский персонал и неплохо зарабатывать в перспективе. Другой вариант — пойти в науку. Например, в области разработки лекарств или биопротезов. 
  • Зато вполне реально учиться в Европе или Австралии: в Германии и Чехии на немецком и чешском соответственно обучение бесплатное. Венгрия, Словакия, Польша, Ирландия и Австралия считаются странами, которые дружественны к иностранным студентам.
  • Для тех, кому интересна работа в науке или в сфере проектирования медтехники, подойдут некоторые технологические вузы. Например, Университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) в Питере, Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева в Москве и другие. Посмотрите наш подробный гид по университетам мира.
  • Чтобы попасть в отрасль, не обязательно даже учиться 7–8 лет: можно получить одну из околомедицинских специальностей на курсах.

Анализ больших данных

Данные собирают все. Это трафик с сайтов, звонки, информация из приложений, сведения о финансовых транзакциях. Делается это не ради праздного интереса. Все гигантские массивы информации — big data — необходимо анализировать, структурировать, хранить и использовать для бизнеса, политики и прочего. Data scientist, он же аналитик данных, занимается как раз тем, что выявляет закономерности в потоках информации и интерпретирует их.

Основные скилы для этой специальности: разбираться в математике и статистике, уметь извлекать нужную информацию из потока данных и разных источников, устанавливать закономерности в массивах данных и анализировать их для принятия решений. Часто в анализ больших данных приходят математики.

Где учиться

Робототехника

Мир будущего из книг писателей-фантастов ХХ века уже наступил. Видеозвонки, всемирный «информаторий» и, конечно же, роботы — наша реальность. С каждым годом они будут отвоёвывать у людей рабочие места, выполнять всю рутинную механическую работу. С другой стороны, потребуется всё больше и больше специалистов для их проектирования, настройки и обслуживания. 

Роботы нужны в промышленности, военном деле, сфере безопасности, медицине, быту. Перспективное направление — разработка киберпротезов и специальных устройств для поддержания качества жизни. 

Где учиться

  • В России сильная школа робототехники. Её единственный существенный недостаток — фокус на промышленной робототехнике. Специализированных направлений в области медицины или сервисных услуг пока нет. Получить специальность можно в технических и технологических вузах, которые традиционно сосредоточены в Москве и Питере. Например, Московский политех, Российский технологический университет (МИРЭА), МГТУ Баумана. 
  • Также робототехнике учат в Республике Татарстан в Университете Иннополис, в Томском государственном и политехническом университетах, в Уральском федеральном университете, в Новосибирском государственном техническом университете.
  • За границей медицинскую, бытовую и сервисную робототехнику, как правило, объединяют в программу Computer Science. В рамках таких курсов изучают ряд компьютерных дисциплин — от программирования до нейронных сетей. 
  • Сильные бакалаврские, магистерские и докторские программы по робототехнике есть в США, Австралии, Канаде, Китае, Японии, странах Западной Европы, в частности в Германии и Швейцарии. Вот несколько вузов: Centennial College в Канаде, ETH Zurich в Швейцарии, The Hong Kong Polytechnic University в Гонконге. 

Программы и курсы легко находятся по поиску robotics или computer science.

Креативные специальности и создание контента

Контент по-прежнему король. Всё, что связано с созданием контента останется востребованным. Дизайнеры всех мастей — от UX до VR, иллюстраторы, копирайтеры, фотографы, видеографы, блогеры, ютьюберы и другие творцы от бизнеса могут быть спокойны.

Оптимистичные прогнозы говорят, что скоро простые профессии будут переданы роботам, а у людей высвободится больше ресурсов для занятий творчеством и наукой. Так что профессии вроде художника или писателя также останутся в строю. Искусственный интеллект и нейросети ещё далеки до того, чтобы тягаться с человеком в креативе. 

Спокойны могут быть и маркетологи: всем нужно продавать то, что создаётся. 

Где учиться

  • Прелесть креативных специальностей в том, что большинство из них можно получить на курсах и попасть в профессию довольно быстро. Другое дело, что опытным специалистом сразу не стать. Но это везде так, хоть после полугода курсов и тренингов, хоть после четырёх лет университета. 
  • Разбираться придётся в нескольких смежных специальностях одновременно. Всё происходит на стыке творчества, компьютерных технологий, маркетинга и рекламы. Видеоблогер должен не только уметь снимать и монтировать, но и понимать основы журналистики и продвижения. Дизайнеру нужно знать хоть что-то о копирайтинге, копирайтеру — уметь работать с изображениями и так далее. 
  • Всему этому учат на онлайн-курсах Coursera, Udemy, The Vlog Academy. Онлайн-обучение можно дополнять поездками на «живые» тренинги и мастер-классы. В идеале нужно проходить курсы не только по основной специальности, но и по смежным.
  • Традиционные вузовские программы тоже никто не отменял. Большой выбор креативных специальностей и направлений в учебных заведениях США, Великобритании, Франции, Нидерландов: Институт искусств Сотбис (Нью-Йорк), Дрексельский университет (Филадельфия), Кингстонский университет (Лондон), Istituto Marangoni (Лондон), Утрехтский университет прикладных наук (Утрехт и Амерсфорт), Амстердамская академия моды (Амстердам), ISAL Paris (Париж).

Сфера образования

Хорошие новости для учителей и преподавателей. Во всяком случае, для тех, кто интересуется новыми методиками, хочет менять и развивать систему образования. На самом деле, эта система уже меняется, начиная от школ и до последипломного образования.

В школах уходит в прошлое «зубрёжка». На первый план выходит умение найти и структурировать информацию. В странах Скандинавии, где педагогика находится на высоком уровне, обучение уже сегодня строится на предпочтениях и склонностях учеников.

Меняется и образование для взрослых, в том числе последипломное. Набирает обороты онлайн-обучение. Становится больше курсов переквалификации. Люди начинают понимать необходимость учиться всю жизнь. Возраст перестаёт быть проблемой для смены профессии. 

Одна моя знакомая из Швейцарии еще лет пять назад рассказывала, что у них люди нередко меняют две профессии за жизнь. И это никого не удивляет. Причём перемена может быть радикальной: стоматолог становится архитектором, например.

Где учиться

  • Педагогические вузы либо аспирантуры других вузов — для того, что иметь возможность преподавать в школе или институте.
  • На онлайн и офлайн-курсах: OpenEdu.ru, Сontented. Там прокачаете скилы ораторского искусства, создания презентаций, узнаете новые техники и веяния.
  • За границей хорошее педобразование можно получить в Великобритании (University of Warwick), Ирландии (University of Limerick), Австралии (Edith Cowan University), Канаде (Trent University).

Игровая индустрия и киберспорт

Киберспорт перерос из развлечения в бизнес и уже составляет конкуренцию обычному спорту по количеству зрителей и фанатов. Помимо, собственно, разработчиков игр, зарабатывать в киберспорте могут профессиональные игроки, тренера команд, киберспортивные комментаторы. 

Киберспорт — это не просто многочасовое сидение за компьютером, это целая культура. У профессиональных спортсменов есть команды, тренера, графики тренировок — всё как в реальной жизни. Хотя понятие «реальная жизнь» в их случае уже и так чуть размыто.

Где учиться

  • Разработчик игр или gamedev учится там же, где и другие разработчики: в вузах, на курсах и самостоятельно. Из популярных онлайн-курсов: курсы от GeekBrains, Coursera, Udemy, Lynda (онлайн-платформа, ориентированная на программистов), курс Design and Development of Games for Learning на платформе eDx от разработчиков Массачусетского технологического института и Гарвардского университета. Как правило, это курсы по дизайну и разработке игр для разных платформ. 
  • Для киберспортсмена образование не принципиально, но нужно знать английский. Среди скилов, которые помогут стать хорошим игроком: аналитический склад ума, терпение, усидчивость, коммуникативные навыки для игры в команде. Ну и само собой, нужно уметь играть хотя бы в одну игру.
  • Кроме разработчиков и игроков любому проекту нужны менеджеры, дизайнеры, юристы, экономисты, маркетологи. Всем им необходимо разбираться в специфике отрасли, знать основные игры. Эти навыки и знания также можно получить онлайн на перечисленных площадках.

Психологи и психотерапевты

Скорость мира, все эти перемены, новые требования и бесконечный стресс привели к тому, что даже у нас пойти к психологу почти перестало считаться зазорным. В развитых странах это давно нормальная практика. Люди понимают, что заботиться нужно не только о здоровье тела, но и о здоровье психики. Так что в ближайшее время психологи и психотерапевты точно не останутся без клиентов.

Где учиться

  • Базовое образование психологи получают в многопрофильных, педагогических или медицинских университетах. Психотерапевты могут сделать это обычно только в медицинских вузах. Затем нужно постоянно проходить курсы повышения квалификации, изучать новые методики и техники, работать с супервайзером и проходить личную терапию.
  • В России хорошо готовят психологов и психотерапевтов в МГУ,  Российском государственном гуманитарном университете, Московском педагогическом государственном университете, Сеченовском университете.
  • Европейские и американские университеты, само собой, предлагают много качественных программ по психологии и психотерапии. Вот только некоторые из них: Университет Зигмунда Фрейда (Вена, Австрия), Вебстерский университет (Вена, Австрия), Университет Данди (Данди, Шотландия), Florida Institute of Technology (Мелборн, Флорида, США), University of Delaware (Ньюарк, Делавэр, США).

Есть и другие, пока ещё малоразвитые, но перспективные специальности: пилот дрона, специалист по утилизации и переработке мусора — Trash Engineer, специалист по восстановлению экосистем, космический гид, сотрудник по этическим вопросам. Держите руку на пульсе и помните, что сейчас выбранная профессия — не приговор на всю жизнь.

Полезные ресурсы

  • Атлас новых профессий.
  • Индекс Cognizant Jobs of the Future.
  • Онлайн-курсы от разных университетов по всему миру Coursera.
  • EdX — бесплатная платформа интерактивных курсов, основанная Массачусетским технологическим институтом и Гарвардским университетом.
  • Codecademy — интерактивная онлайн-платформа по обучению 12 языкам программирования.

Стать летчиком

Критерии отбора

Для обывателей профессия пилота кажется невероятно сложной и требующей длительной подготовки. Отчасти это так, но и стать пилотом выпускнику после 9 класса реально, ведь управление самолетом есть не что иное, как «эксплуатация технического средства», а значит, высшее образование для освоения этой профессии необязательно. Для желающих посвятить свою жизнь полетам есть два варианта обучения — летное училище или школа частных пилотов.

Будущий летчик должен иметь не только качественную теоретическую подготовку, но и отменное физическое здоровье. Учитывая высокий конкурс в летные училища и ВУЗы, ВЛК (врачебно-летная комиссия) среди многих абитуриентов с одинаково высокими баллами поступления отдает предпочтение тем поступающим, чьи показатели здоровья и физической подготовки выше, чем у прочих конкурсантов.

У будущего пилота должны быть идеальные показатели следующих систем организма:

  • сердечно-сосудистой
  • нервной (в частности, вестибулярного аппарата)
  • респираторной (дыхательной)
  • слуховой
  • зрительной

Помимо указанного выше, абитуриент проходит специализированные психологические тесты, чтобы выявить потенциально психически неустойчивых претендентов на место летчика. Это важно, т. к. пилот испытывает перегрузки при каждом полете. Только сильный организм способен выдерживать их регулярно и обладать достаточно быстрой реакцией, чтобы успешно выходить из сложных ситуаций.

Все абитуриенты сдают нормативы физической подготовки (бег, прыжки, подтягивания, отжимания и т. д.). Нормативы различаются в зависимости от возраста и пола кандидата на место. В случае поступления будущий пилот будет проходить через подобные испытания еще не раз — состояние здоровья тестируется регулярно, и в случае его ухудшения возможно даже отчисление студента.

Такие высокие требования к здоровью обусловлены изменениями в организме, которые происходят с человеком в полете — человек со слабым сердцем или легкими просто не выдержит такой частой смены высоты.

Как отучиться на сантехника и стоит ли? «Веселая» и прибыльная работа | Сантехника вызывали?

Проработав достаточное время сантехником, поведаю молодым и не очень молодым людям, стоит ли связывать свою жизнь с этой профессией и какие нюансы имеются в этой области. Как не имея опыта начать работать и какое образование необходимо.

Сразу скажу, набравшись опыта в этой сфере, имея достаточное здоровье вы и ваша семья никогда не останетесь без куска хлеба. Вопрос в другом, будет он с маслом или без. Но об этом чуть позже.

Наставления для молодых людей

Первым делом, вам необходимо получить профессии в любой рабочей профессии. Механик, токарь, сварщик и др. Любая прикладная специальность, во время учебы у вас будут предметы, которые расширят ваш кругозор по рабочим процессам. Появится представления о взаимодействии с разными материалами. В любом случае у вас будет корочка, с которой могут взять на завод… Забегая вперед скажу, из всех профессий, если планируете связать свою жизнь с инженерной сантехникой самая лучшая — сварщик.

Как не имея опыта работы устроится сантехником? Есть два варианта

Первый. ЖЭК.

В любом домоуправлении многоквартирных жилых домов, требуются специалисты по монтажу и ремонту сантехники. Естественно если у них требуется сантехник то при устройстве они потребуют опыт. А его нет. Как быть? Запишитесь на прием к директору и прямо скажите ему: «Хочу работать сантехником в вашей организации, прям мечтаю, хотя нет, про мечтаю лучше промолчать. Если директор адекватный и потребность в работниках есть, то видя ваше стремление, с высокой долей вероятности возьмет вас.

Устроится это пол дела, вас прикрепят к опытному сантехнику и он научит основным навыкам: Как подмотать резьбу, как паять трубы, как чистить канализацию, как регулировать бачки и многое другое… Поработав года два, три. Вы станете самостоятельным и после основной работы, за которую платят невысокую зарплату, сможете самостоятельно выполнять шабашки. Но при условии, что вы дружите с головой.

Чуть не забыл, важно научится разговаривать с людьми. Не быть дерзким.

Второй. Шабашники

Этот вариант предусматривает в себе монтаж систем отопления, водоснабжения, канализации в частных домах и организациях. Но как научится этому делу? Есть вариант, о нем сейчас расскажу:

Идете в магазин инженерной сантехники, чем он больше тем лучше. Находите старшего менеджера и объясняете что хотите связаться монтажниками отопления, на что они скорее всего дадут визитки с телефонами. Чем больше визиток, тем лучше.

Далее обзваниваете каждого и спрашиваете не нужен ли им подсобник, обычно при монтаже отопления для выполнения тяжелых работ требуются такие помощники. Если скажут что нужны, то соглашаетесь на любую оплату. Главное войти в бригаду. Если вдруг везде получили отказ, то обзваниваете по второму кругу и говорите что готовы первое время потрудится без оплаты, в обмен на учебу…

Вам повезло и вы работаете с бригадой, покажите себя с лучшей стороны, не отказывайтесь от сложных задач. А главное набирайтесь опытом. В сфере отопления старайтесь постоянно учится, ходить на курсы, впитывать информацию. Первое время будет сложно, но интересно. Позже, когда сможете работать самостоятельно, заимев автомобиль и оборудование. У вас уровень достатка сильно подрастет, особенно по осени.

Минусы работы сантехником

  • Нужно понимать, что работа сантехником, это контакт с людьми, особенно в многоквартирных домах. Нервы нужны стальные. Неадекватов много, но и вы сами должны быть дружелюбными.
  • Работа в стеснённых условиях. Это когда приходится стоять в позе «ЗЮ» и при этом выполнять работу. Соответственно руки ноги затекают, суставы выкручиваются и сильно нагружаются. В последствии эти нагрузки с возрастом выходят боком.
  • Грязная работа, при прочистке канализации, ползании в узких подвалах, под мойкой и за унитазами полно грязи.

Важно качественно выполнять свою работу. Не просто заработать денег и исчезнуть, а сделать качественно, красиво и понравится своему клиенту. Тогда с каждым годом на вас будет все больше и больше работать «сарафанное радио». И не вы будете искать работу, а она вас!

Как отучиться на парикмахера | HAIR FRESH

Вы застряли в рутине своей текущей работы? Вы ходите в среднюю школу и не поедете в университет в будущем, но и не хотите работать официантом всю жизнь? Тогда индустрия красоты — подходящее место для вас. Вы можете пройти курс после школы, но это будет не так скучно, как в колледже. Это весело, полезно и имеет гибкий график. Кроме того, вам платят за то, чтобы делать людей красивее. Узнать подробнее про курсы парикмахера в спб можно перейдя по ссылке.

Если вы все еще учитесь в старшей школе, узнайте, есть ли в вашем районе профессиональные училища. Вы можете потратить половину или две трети дня на изучение парикмахерского искусства, а другую часть — на изучение обычных школьных предметов. Таким образом, когда вы закончите среднюю школу, вы сможете напрямую заняться укладкой волос.

Если вы уже закончили среднюю школу, узнайте о профессиональных школах парикмахеров и косметологов или спросите своего парикмахера, в каком институте он учился. Если можете, подайте заявление в несколько школ.

Свяжитесь с профессиональными школами и попросите о встрече с консультантом.

Если вас приняли, зарегистрируйтесь и пройдите курсы. Некоторые будут сосредоточены на практике, другие — на теории, как и в традиционных школах.

По окончании курса поищите парикмахерские или салоны красоты, готовые нанять новых сотрудников. Отправьте заявку, пройдите собеседование и вас примут на работу! Точно так же, если у вас достаточно денег, вы можете открыть свой собственный салон.

  • Не ожидайте вначале заработать много денег. Вам потребуется время, и вам придется постоянно удовлетворять клиентов.
  • Если клиент жалуется на свои волосы, всегда предлагайте исправить это бесплатно. Конечно, вы потеряете несколько тысяч, но сохраните важного покупателя.
  • Индустрия укладки волос очень конкурентоспособна. Не сердитесь, если вам придется сделать несколько попыток получить работу, особенно когда вы заканчиваете профессионально-техническое училище.
  • Не обижайтесь, если к вам перестанет приходить постоянный покупатель. Это не личное оскорбление, так что просто забудьте и двигайтесь дальше.

Поймите, что вам действительно придется заниматься этой работой. Это не способ избежать реальной работы; вам нужно будет учиться в школе, чтобы выполнить эту работу. Если вы не щепетильный или перфекционист, ваши волосы могут вызвать у вас стресс, так как это требует большой аккуратности. Очень вероятно, что вам придется сдавать тесты во время курсов.

Отучиться на права для экскаватора

Отучиться на права для экскаватора погрузчика

Клиенты нашей компании имеют возможность отучиться на права для экскаватора за короткий срок, что позволяет им открыть для себя перспективную профессию. Водители спецтехники остаются востребованными специалистами в разных уголках страны на протяжении последних лет. Управление тракторной техникой возможно лишь при наличии удостоверения тракториста-машиниста.

Отучиться на права для экскаватора

Это своего рода аналог водительского удостоверения тракториста-машиниста. Для его получения потребуется пройти обучающие курсы вождения экскаватором и сдать экзамены, подтверждающие квалификацию специалиста. После этого не возникнет никаких проблем с официальным трудоустройством. Тракторные права бывают разных категорий, а за один обучающий цикл их можно открыть одну или  сразу несколько.

Курсы для водителей

Сделать это можно в одном из лицензированных обучающих центров, специализирующихся на подготовке трактористов разных категорий прав на экскаватор погрузчик JCB. Если на данный момент вы пребываете в поисках надежной организации, то можете смело обращаться в нашу компанию. Здесь вы сможете получить удостоверение для вождения экскаватора на официальных основаниях, ограждаясь от малейших рисков.

 ДистанционноОчное
Водитель погрузчика (аккумуляторного) категории «В» с мощностью электродвигателя более 4 кВт3 00010 000
Водитель погрузчика категории «В» или «С» или «D»3 00010 000
Водитель электро- и автотележки2 0002 500
Машинист автогрейдера категории «С» или «D»3 50010 000
Машинист скрепера категории «С» или «D»3 00010 000
Машинист экскаватора одноковшового категории «В» или «С» или «D» или «Е»4 00010 000
Машинист катка самоходного и полуприцепного на пневматических шинах категории «D»3 00010 000
Машинист катка самоходного с гладкими вальцами категории «В» или «С» или «D»3 00010 000
Машинист укладчика асфальтобетона категории «D»3 00010 000
Машинист бетоноукладчика категории «D»4 00010 000
Тракторист категории «В» или «С» или «D» или «Е»4 00010 000
Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «В» или «С» или «D» или «Е» или «F»:4 00010 000
Машинист копра категория «Е»4 00010 000
Машинист фрезы дорожной категории «В» или «С» или «D» или «Е»4 00010 000
Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог категории «В» или «С» или «D»3 00010 000
Машинист бурильно-крановой самоходной машины категории «С», «D», «Е»4 00010 000
Машинист трубоукладчика Ростехнадзор4 00010 000
Водитель внедорожных автотранспортных средств категории «АIII»4 00015 000
Водитель внедорожных автотранспортных средств категории «АIV»4 00015 000

За годы ведения профессиональной деятельности нам удалось осуществить подготовку сотен специалистов высшей категории. С каждым учеником работа ведется в индивидуальном порядке, что исключает вероятность пробелов в знаниях. После прохождения обучающего курса машиниста экскаватора погрузчика останется лишь сдать экзамен и получить тракторные права нужной категории.

С нашей помощью можно получить удостоверение тракториста-машиниста на управление экскаватором всего за два-три месяца, ограждаясь от переплат. Клиентам предоставляется возможность записываться на обучающие курсы в режиме онлайн, что экономит немало времени. На официальном сайте можно заполнить соответствующую форму, чтобы поступить на ближайший поток обучения на трактор экскаватор водителей.

Обучение на права для экскаватора

Связавшись с менеджерами компании, можно обсудить все вопросы относительно дальнейшего взаимодействия с нами. Мы открыто предоставляем сведения о стоимости интересующих курсов, а также озвучиваем их фактическую продолжительность.

Отучиться на права для экскаватора в Москве

Достаточно заполнить специальную форму на сайте компании или же связаться с менеджерами удобным способом. После этого останется лишь отучиться на права для экскаватора и получить соответствующие документы.

Выучиться на веб-разработчика и увидеть весь мир — Блог HTML Academy

Сравнили с выпускницей Альбиной Самородовой веб-разработчиков и бортпроводников, поговорили об удалёнке и Пина Коладе у моря

— Альбина, не могу до тебя дозвониться. Говорят, телефон временно не обслуживается.

— А по телефону не получится, я за границей. Можем в телеграме или WhatsApp.

Как оказалось, выпускница профессии «Фронтенд-разработчик» Альбина Самородова не была в России уже почти год. Полтора года она прожила в Турции, но когда ввели жёсткие ограничений из-за ковида, переехала в Грузию. Со мной Альбина разговаривала как раз оттуда.

Альбина, расскажи немного о себе. Кем ты работала раньше и как пришла к мысли стать веб-разработчицей?

Я училась в Казани в университете туризма и сервиса на экономическом факультете. По образованию финансист. Где-то год проработала в банке по специальности, затем ушла в авиацию: стала бортпроводницей. И эта работа, и веб-разработка связана с желанием путешествовать. Веб-разработка, конечно, далека от путешествий, но она, по крайней мере, даёт возможность удалённой работы, и, соответственно, можно куда-то уехать. Чем я сейчас и занимаюсь.

Есть много профессий, которые позволяют путешествовать. Почему веб-разработка?

Большинство из них связаны именно с IT. Мне было интересно понять, как делают страницы в интернете и как там вообще всё устроено. Вот и выбрала веб-программирование, а точнее, фронтенд. Во-первых, туда относительно легче попасть человеку без технического образования. Я подумала, что это мне будет по силам. Во-вторых, здесь есть наглядность: написал несколько строк кода — и уже видишь результат. Я думаю, это частая причина, по которой люди выбирают фронтенд. Плюс это перспективная работа в плане заработка.

Альбина может работать удалённо из любой точки мира

Как ты выбрала HTML Academy?

Сначала я проходила офлайн-курсы при одном университете, потому что абсолютно не верила в онлайн-образование. Я считала, что невозможно чему-то научиться, когда у тебя нет прямого контакта с преподавателем и ты его не видишь. Но после курсов я поняла, что верстать я так и не умею. А от ребят, с которыми училась, как раз услышала про HTML Academy. Стала гуглить, понравились программа и описание курсов.

Я не верила в онлайн-образование. Считала, что невозможно чему-то научиться, когда у тебя нет прямого контакта с преподавателем и ты его не видишь.

Ты пошла сразу на профессию «Фронтенд-разработчик»?

Нет, сначала я купила курс по вёрстке. Но потом поняла, что этого будет мало и надо проходить адаптив и мало-мальски знать JavaScript. Так что ещё до начала курса я докупила остальные курсы до профессии. Это было в 2019 году.

Расскажи про учёбу. Ты совмещала её с работой?

Было сложно. Я совмещала с работой, но тогда я уже ушла из авиации и работала на дому, так что могла регулировать свой график. Обучению посвящала примерно по 3 часа, в выходные даже больше — в общем, в среднем часа четыре. Самый сложный отрезок — JavaScript. Там прям до слёз, помню, даже плакала временами над заданиями. Но все курсы защитила на 100%.

Самый сложный отрезок — JavaScript. Там прям до слёз, помню, даже плакала временами над заданиями.

А ты проходила стажировку в «Лиге А.»?

Да, я дождалась своей очереди и практиковалась там почти полгода. Там всё очень грамотно придумано, я считаю. Они дают колоссальный опыт. Это такая начальная школа, после которой ты реально готов устраиваться на работу. Основное обучение очень качественное, много теории и практики, но даже защитившись на 100%, в Лиге мне сначала было тяжело, я подолгу сидела над задачами. Так что это отличный старт.

Быстро получилось устроиться на работу?

Уже к концу моего обучения мы переехали в Турцию, и поиск работы осложнялся тем, что мне подходили только удалённые варианты работы.

Я столкнулась с тем, что комбо джун + удалёнка не особо нравится работодателям, поэтому у меня ничего не получалось найти. Я откликалась на вакансии, но часто ответов не было.

В итоге спустя месяц поисков я устроилась верстальщиком в SkyEng. Там была очень простая вёрстка, CSS и JavaScript применяла по минимуму. Я поработала там полгода, и мне наскучило: у меня было больше знаний. Я ушла оттуда и пошла учиться на курс «JavaScript. Архитектура клиентских приложений»: хотела набрать больше навыков и поднять свою ценность как специалиста. После этого повторно начала поиск на HH и в феврале 2021 года устроилась туда, где работаю сейчас, — в московскую веб-студию фронтенд-разработчиком.

Альбина считает, что лучше работать в соответствующей атмосфере

Были сомнения во время учёбы, типа «Зачем я вообще сюда пришла»?

Были, конечно. Думаю, они у всех бывают в процессе обучения. Когда у меня был JavaScript, я спрашивала себя, зачем я туда пошла, я же для этого не создана, раньше же у меня вообще не было тяги к этой сфере, что я делаю. Было очень много мыслей, что я это никогда не осилю и не пойму. Но, наверное, тут помогло моё упорство и упрямство. Я очень усидчивый человек, прям перфекционист, люблю всё доводить до конца, разбираться.

Ну и наставник, конечно, играет большую роль. Ты знаешь, что если посидишь несколько часов и ничего не получится, ты можешь пойти к нему. Само осознание, что он есть, уже облегчало задачу.

Повезло тебе с качествами! Многим этого не хватает. А как твои друзья и родные отнеслись к смене профессии?

Многие поддержали. Не знаю, верили или нет, но сказали, что это, интересно и перспективно. Отговаривать тоже не пытались. В основном ощутила поддержку.

По небу скучаешь?

Нет! Я уходила оттуда с чувством насыщения. Я работала в чартерной компании и летала в одни и те же места. А когда ты сто раз летал в какую-то страну, тебе становится неинтересно, хочется чего-то нового. Ну и всё-таки частые полёты влияют на здоровье.

Есть ли что-то общее между бортпроводником и веб-разработчиком? Например, какие-то качества, которые нужны и тому, и тому.

Наверное, ответственность. Ещё пунктуальность — потому что у разработчика есть дедлайны, а бортпроводнику нельзя опоздать на рейс. И умение не паниковать ни в каких ситуациях.

Как выглядит твой рабочий день?

Хотя я сейчас живу недалеко от моря, работать на берегу с ноутбуком не мой вариант, потому что я люблю рабочую обстановку. Люблю, когда есть стол, стул, два монитора, тишина, комфортная температура.

На пляже с Пина Коладой работать невозможно, я считаю, даже если у тебя в руках ноутбук.

Можно, конечно, работать и ночью, главное — успеть к дедлайну. Но я люблю выстраивать свой рабочий день примерно так, каким он был бы в офисе. То есть я встаю рано, в 8-9 утра. Конечно, на удалёнке большое преимущество в том, что тебе не надо с утра приводить себя в порядок и ехать на работу час-полтора (если брать Москву). Обязательно беру полноценный обед: не 15 минут перед монитором, а выделяю целый час. Могу быстро поесть, но обязательно хожу погулять к морю, проветриться и потом сесть со свежей головой за работу во второй половине дня.

Альбина любит в обед прогуляться к морю

А есть что-то, что тебе не нравится в новой профессии?

В профессии — нет. Есть минусы в удалённом формате работы. Например, коммуникация выстраивается сложнее, и какие-то задачи можно было бы решать быстрее, если бы мы с коллегами находились в офисе. Но плюсы всё-таки перешивают. А так, в принципе, я получаю удовольствие от работы, и мне всё нравится.

Профессия «Фронтенд-разработчик»

Если вы тоже хотите кайфовать от любимого дела — приходите учиться к нам на фронтенд-разработчика

Хочу

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

‎Отучиться в Apple Podcasts

Барри О’Рейли приветствует Гибсона Биддла и Мелиссу Перри в качестве гостей этой недели в подкасте Unlearn. Гибсон — бывший CPO Netflix; он также является спикером, учителем, писателем и автором информационного бюллетеня о продуктах Ask Gib. Мелисса — старший преподаватель Гарвардской школы бизнеса, член совета директоров Forsta и ведущая подкаста Product Thinking. В сегодняшнем шоу Гибсон, Мелисса и Барри рассказывают о своем опыте работы за последние шесть месяцев, обсуждают проблемы прогресса в США и определяют, что для них значит личный и деловой рост в предстоящем году.

Модель CAMP
Модель CAMP, разработанная компанией Gibson, позволяет оценить ваше отношение к качеству вашей работы и карьеры.

C о сообществе: вам нравится работать с вашим начальником и коллегами в вашей компании? Чувствуете ли вы связь с клиентами, которых вы обслуживаете?

А об автономии: чувствуете ли вы, что у вас есть возможность задать собственное направление?

М о мастерстве: ты учишься?

P касается цели: чувствуете ли вы связь с работой, которую пытаетесь выполнить? Считаете ли вы, что это каким-то образом поможет «взорвать вселенную»?

На эти вопросы предлагается ответить по шкале от 1 до 10.«Обычно я хочу, чтобы у всех, с кем я работаю, были 8, 9 или 10 баллов, — делится Гибсон. «Обычно я могу придумать, как превратить 6 или 7 в 8, в конце концов».

CAMP-S
«Я добавила еще одну букву в модель CAMP, — признается Мелисса. «S для масштаба. На последнем заседании совета директоров я говорил о том, как сильно выгорел во время [пандемии], когда я расширял [свою] консультационную деятельность, поэтому я пытаюсь сосредоточиться на вещах такого масштаба, где я не работаю 24 часа в сутки. 7». Барри просит Мелиссу и Гибсона оценить их опыт за последние 6 месяцев с использованием модели CAMP.

Кейс-метод HBS
Мелисса рассказывает о своем первом курсе кейс-метода со своими учениками. Кейс-метод Гарварда — это интерактивный подход к обучению, ориентированный на обсуждение, в котором используются кейсы о реальных сценариях, которые произошли в прошлом, чтобы вовлечь студентов в обсуждение проблем и принятие решений. «Когда в классе идет обсуждение, они могут вести его где угодно, но как учитель вы должны немного отвлечь их», — объясняет она. «Вы следите за тем, чтобы они принимали важные выводы, но дайте им понять это самим и выявить моменты «ага».

Как сделать перерыв
Гибсон и Мелисса ищут способы побудить Барри быть более дисциплинированным во время отдыха. «То, что я сделала в прошлом году, когда чувствовала выгорание… [было] использование Calendly, чтобы блокировать время», — говорит Мелисса. «Я не делаю ничего другого в пятницу, если это не то, от чего я получаю удовольствие… В конечном счете, речь идет о том, чтобы знать, что миру не придет конец, если тебя там не будет». Гибсон рассказывает о том, как он выкраивает время. «Каждый год я склонен кататься на лыжах в днях, а в этом году мне исполняется 60, так что это 60 дней», — добавляет он.«[Кроме того] мне всегда казалось полезным брать недельный отпуск каждый квартал».

Вопросы о культуре и автономии
«Вы должны работать над определением, редактированием и воплощением в жизнь ценностей [культуры мирового класса] с течением времени; это вечный процесс», — говорит Гибсон Барри. «Культура — это навыки и поведение, которые вы ожидаете от всех своих сотрудников. Откровенно говоря, генеральный директор и исполнительная команда должны быть очень заинтересованы в [культуре], потому что они являются образцами для подражания». Мелисса рассказывает, как излишняя самостоятельность может удерживать вас от изучения новых вещей.«Я чувствовал, что я был единственным ответственным за свой успех, и этого никогда не было достаточно».

Ресурсы
Gibson Biddle на LinkedIn | Twitter
GibsonBiddle.com 

Мелисса Перри на LinkedIn | Твиттер
MelissaPerri.com

Разучивание — это новое обучение

Наука обучения претерпела значительные изменения за последние десять лет. Если вы работаете в области обучения и развития, понимание науки об обучении и новых методов и идей для обучения на рабочем месте поможет вам лучше поддерживать своих сотрудников.

Что такое разучивание?


Разучивание — это процесс выбрасывания чего-либо из памяти. Когда вы разучиваетесь чему-то, вы забываете это, откладываете в сторону и теряете знание об этом .

Но — почему именно ты хочешь что-то разучить? Во многих случаях, когда вы отучаетесь от чего-то, вы можете избавиться от плохой привычки, предубеждений или чего-то ложного. Элвин Тоффлер, футуролог и философ, сказал:

Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться.

У всех нас есть навыки и знания, чтобы разучиться 

 

У меня есть масса примеров разучивания. Я родился в то время, когда общество, образование, рабочие места были очень жесткими, структурированными и формальными. В первые годы моей работы структуры управления были очень иерархическими, и обычным явлением было размежевание, а не сотрудничество. По мере того, как я набирался опыта в этих условиях, я развил соответствующие навыки обучения и управления. Однако за последние 5-10 лет рабочие места сильно изменились.Мне пришлось отказаться от формального обучения и общения, чтобы адаптироваться к более гибкому обучению и подходу к совместной работе.

Роль разучивания жизненно важна на современном рабочем месте. Почему? Сотрудникам необходимо разучиться, чтобы двигаться вперед вместе со своей компанией, чтобы они могли двигаться вперед, работать более эффективно и продвигать миссию компании. В этом посте мы обсудим семь советов, как разучиться на рабочем месте.

1. Воспитывать чувство готовности

 

Сотрудникам, работающим на постоянной основе, часто бывает трудно разучиться, особенно если они долгое время занимались одним и тем же.Нет ничего невозможного в том, чтобы поощрять разучивание, пока существует открытость по отношению к нему. Вместо того, чтобы требовать подчинения, менеджер должен воспитывать в себе чувство готовности разучиться и научиться чему-то новому. Легкость в идее в переходный период. Постепенно помогайте сотрудникам, позволяя им разучиваться и переучиваться медленно и в течение определенного периода времени.

Люди лучше сотрудничают в процессе разучения, если они добровольно участвуют в нем. Чтобы упростить задачу, вы можете смоделировать новое поведение.

Подумайте о чем-то вроде энергосберегающего поведения — возможно, вам придется сначала повысить осведомленность о вредных привычках, которые следует отучить, например. выключать компьютер, если вы уходите из офиса, скажем, более чем на час. Но вы можете упростить эту задачу, купив новые ПК или ноутбуки с настройками энергосбережения. Кроме того, вы можете привлечь людей, спросив у них, как они могут сэкономить на счетах за электроэнергию дома.

«Опорожните свою чашу, чтобы она могла быть наполнена; станьте лишенным, чтобы обрести тотальность.

Брюс Ли

2. Преследовать незнакомого

 

Рассмотрим сотрудника, который сопротивляется использованию нового гибкого способа проведения презентаций. Они сильно ограничены в своих возможностях работать вне офиса и делать презентации на ходу. Столкнувшись с новой технологией или новой идеей, многие люди оглядываются назад в поисках чего-то знакомого. Они хотят смотреть на новое с прицелом на старое. Проблема в том, что это самоограничение.

Чтобы уловить новые идеи и позволить им закрепиться, вам нужно заниматься незнакомыми вещами и узнавать их.Рассмотрим новый выпуск Windows 10. Сколько людей сразу ухватились за него? Многие ли решили подождать, пока не почувствуют себя комфортно? К сожалению, они могут никогда не чувствовать себя комфортно при переключении. При разучении вы должны отпустить знакомое, чтобы открыть свой разум незнакомому. Эта книга о лидерстве — да беспорядку, рассказывает о том, как справляться со сложностями и о важности гибкости. Читайте наш блог, в котором обсуждается беспорядочное обучение, здесь.

3. Изменить местоположение

 

Один из самых простых способов разучиться чему-либо — уйти из того места, где вы это выучили.Новое окружение может помочь вам заметить новые вещи. Это своего рода психологическая манипуляция. По сути, вы обманываете свой мозг, заставляя его разучиться, вовлекаясь в новое окружение, чтобы вы могли разучиться с одной идеей и выучить другую. Это еще один тонкий способ помочь вам избавиться от привычки.

4. Учитесь у своей противоположности

 

Это не совсем сценарий «противоположности притягиваются», но он похож. Когда сотрудники окружены единомышленниками, их способность к разучиванию затруднена.В команде с бизнес-профессионалом с другим опытом сотрудники могут лучше взглянуть на вещи с новой точки зрения. Разнообразие в командах и организациях в целом хорошо для всех.

Открывая для себя что-то новое, сотрудники начинают процесс разучивания и открывают себя для изучения чего-то нового.


5. Воспитывать любопытство

 

Учитывайте способность ребенка к обучению. Помогите своим сотрудникам увидеть отучивание с точки зрения ребенка.Ребенок обычно открыт для открытия новых подходов и новых техник без особых колебаний. У них нет такого же «взрослого багажа» страха или глупого вида. Спросите себя:

Что бы вы сделали сегодня, если бы не боялись?

 Ребенок учится, задействуя пять чувств и исследуя новые ситуации методом проб и ошибок. Та же самая методология переводится в процесс разучивания, а затем изучения чего-то нового. На самом деле это означает поощрение сотрудников к поиску своего внутреннего ребенка — их чувства любопытства, которое ведет к повышению креативности.Чтобы побудить сотрудников быть открытыми для новых идей и забыть о прошлых знаниях, они могут представить себе обучение, как ребенок, из любопытства. Читайте наш блог о том, как обращаться со взрослыми как со взрослыми во время обучения.

6. Ставьте цели и четко формулируйте успех

 

Сотрудники лучше реагируют на процесс разучивания, если они не только верят в него, но и если у них есть конкретные цели. В социальном и эмоциональном плане люди работают лучше, если это не более двух-трех ключевых целей.Наиболее эффективный процесс отучения ставит четкие и сложные цели, не нарушая чувства учащегося причастности к целям. Цели обладают способностью обеспечивать мотивацию и уверенность в себе.

 

Во-первых, убедитесь, что цели, поставленные в процессе отучения, действительно достижимы. Сделайте шаги понятными, чтобы сотрудники могли отметить их в своем списке. Например, если вы внедряете меры по энергосбережению, вы можете начать разучивание с помощью кампании. Вы можете установить некоторые начальные легкие цели e.грамм. Экономия 1% в первый месяц, с таблицей лидеров для каждой области, чтобы увидеть, где люди по сравнению с целью. Ваша первая цель, может быть:

Каждый выключает компьютер хотя бы раз в день, выходя из офиса
в течение первой недели кампании.

 Поставив перед собой небольшие цели, вы облегчите себе переход. Вы можете попросить некоторых «чемпионов по энергетике» тратить несколько минут каждый день, раздавая нежные напоминания об этой 1-й неделе. Это поощряет процесс разучивания и обучения, облегчая работу сотрудников.

7. Постоянная поддержка и проверка


 

Разучиться может быть так же сложно как для компании, так и для отдельного сотрудника. Чтобы обеспечить плавный переход, поощряйте коллег помогать друг другу. Рассмотрите возможность создания группы поддержки для управления процессом разучивания. Эта команда может справиться с любыми сбоями, которые возникают.


Вывод

Современным сотрудникам необходимо постоянно учиться, чтобы двигаться вперед.Сотрудники должны продолжать разучиваться, учиться и переучиваться, чтобы оставаться актуальными в сегодняшней современной цифровой рабочей силе. Изменения происходят постоянно, и чтобы оставаться в курсе событий и не погружаться в мир устаревшего, разучивание является жизненно важным компонентом для сотрудников 21 ст века. Наиболее часто упускаемый из виду аспект обучения — это процесс разучения. Каждый приобрел знания, которые построили свою гору идей, некоторые из которых все еще жизнеспособны, а другие устарели. Чтобы разучиться и двигаться вперед, сотрудники должны быть готовы работать в процессе.Наш мир находится в постоянном движении, и самые успешные компании будут теми, кто разучится, учится, переучивается и развивается вместе с ним.

 

Если вы хотите узнать, как добиться большего успеха в своей роли и оказать большее влияние на свою организацию, прочтите наше корпоративное руководство по цифровому обучению.

Будущее обучения на рабочем месте для занятых людей — Percipio 

 

Если вы хотите исследовать новое будущее обучения на рабочем месте — особенно в мире, где вашим сотрудникам требуется гибкое обучение по требованию, взгляните на нашу новую интеллектуальную платформу обучения — Percipio.


 

Ссылки в статье:

http://blog.logicearth.com/the-role-of-unlearning-in-elearning-content-design

https://hbr.org/product/yes-to-the-mess-surprising-leadership-lessons-from-jazz/10225E-KND-ENG

http://blog.logicearth.com/build-new-ld-skills-for-the-digital-age

https://blog.logicearth.com/diversity-and-inclusion-at-work

http://blog.logicearth.com/blog/business-leader-focus/i-m-an-adult-get-me-out-of-this-elearning

http://блог.Logicearth.com/5-способов-увеличить-вовлеченность-сотрудников-с-непрерывным-обучением

The corporate guide to elearning and the LMS

Percipio

 

определение слова unlearn в The Free Dictionary

Кроме того, чтобы преуспеть в писательской игре, я обнаружил, что должен забыть обо всем, чему меня учили преподаватели и профессора литературы в средней школе и университете. , возлагает на детенышей несколько слишком тяжелую ношу, особенно когда в возрасте трех лет их забирают из-под материнской опеки и учат разучиваться старому языку, кроме как для повторения его в присутствии своих Матери и медсестры, а также изучить словарный запас и идиоматику науки.— Мне нужно многому научиться, — сказала она, — но мистер д’Арно понял теперь, что совершил ошибку, но было уже слишком поздно возвращаться назад, переделывать все заново и заставлять Тарзана отучиться от всего этого. он выучил, тем более, что они быстро приближались к тому моменту, когда они могли бы разговаривать. Слишком долго мною владело одиночество: так я разучился хранить молчание. Только среди непритязательных, необразованных и бедных слышался английский язык. Среди нитей прошлого, собранных пораженным, он пропустил купчую; вспышка памяти осветила лишь важные мысли, и он снова погрузился в забытье, не выучив половину своего унижения.Я думал, что он пытается прочесть мой характер, но я чувствовал себя в такой же безопасности от его пристального внимания, как если бы я был в каске с опущенным козырьком, или, вернее, я показал ему свое лицо с уверенностью, как неученому человеку покажут письмо. написано на греческом языке; он мог видеть линии и прочерчивать знаки, но ничего не мог из них сделать; моя природа не была его природой, и ее знаки были для него подобны словам незнакомого языка. Индеец Ле Баржа был молодым человеком, еще не знающим своих собственных ограничений и полным гордости.«Ang gusto ko sa kanyanung nakinig siya noong sinabi kong «разучить все» kasi sabi ko, «gusto ko yung rawness mo» и naibigay naman niya. Образование (WISE) будет проходить с 19 по 21 ноября по теме «Отучиться, переучиться: что значит быть человеком».

Учись, чтобы разучиться, чтобы переучиться.«Ваша жена или девушка не стоит… | by Willie Nganga Macharia

«Ваша жена или подруга вообще не стоит вашего уважения, вы король джунглей, поэтому вы в лесу». Ему (сохраняя имя анонимным) сказал его смотритель или инструктор во время обрезания. «Каждый раз моя жена должна подчиняться моим правилам, а я управляю своим домом», — добавил его опекун. Ему было 15 лет, когда он отправился в лес для обрезания, и его научили проявлять ядовитую мужественность при общении с женщинами.Ему также было приказано взаимодействовать со своими друзьями, которые вместе отправились в лес, чтобы помочь ему попрактиковаться в том, что он УЗНАЛ. Через несколько недель он покинул лес, и его община прославила его как недавно обрезанного молодого человека. Нужно ли было этому молодому человеку практиковать то, чему он научился? Хорошо ли то, чему его учили и чему он научился? Был ли у него шанс начать РАЗУМАТЬ и попытаться ПЕРЕУЧИТЬСЯ тому, чему его учили?…….

Что такое разучивание?

Отказ от обучения — это способность использовать ваши текущие знания и навыки, которые вы приобрели, чтобы бросить вызов некоторым убеждениям и знаниям, которые вы получили до .Поскольку обучение представляет собой непрерывный процесс, происходящий в человеческих существах каждый день, важно отказаться от некоторых ваших предыдущих знаний, которым вас научили, если текущими знаниями, которыми вы обладаете, осознается сильное отрицательное убеждение в этом отношении.

После леса ему исполнялось 16 лет, и он направлялся в 10 класс в учебе. В школе ему удалось найти пару друзей, которые вместе пошли в лес и образовали группу дружбы. Пришло время применить на практике то, чему их научили в лесу.Пришло время показать, что они «короли джунглей». Вместе с его друзьями они приставали к своим однокурсницам. Они чувствовали, что имеют право на своих однокурсниц. Их подруги также боялись сообщить о них своим родителям, поскольку их отцы также считали мужчин «королями джунглей». Что оставалось их подругам, так это приспосабливаться и подчиняться тому, что хотели эти «короли джунглей». Так они себя вели, пока три года спустя не поступили в вуз. У них развился характер, который, по их мнению, подходил обществу, поскольку именно этому они научились в лесу.В отличие от своих друзей, он был достаточно умен и сумел поступить в университет. Когда он пришел в университет, все, казалось, приняло новый оборот.

На этом этапе определяются знания, которые необходимо забыть. Сознание отучения приходит, когда то, что раньше было нормальным, становится труднодостижимым. Начинает развиваться сопротивление разучиванию и возникает конфликт между тем, к чему вы привыкли, и текущими событиями. На этом этапе человек начинает думать, почему ему трудно добиться того, к чему он привык.

В течение его первой недели в кампусе было ознакомительное занятие, на котором спикер говорил о важности уважения ко всем, включая однокурсниц. Он не воспринял это всерьез, но что-то мелькнуло в его сознании, отличающееся от того, к чему он привык, но он проигнорировал то, о чем говорил говорящий. Когда начались занятия, он начал общаться со студентками в университете, но понял, что это не то общение, которое у него было в старшей школе.Он обнаружил, что его сокурсница требовала уважения, когда он общался с ними, но он все еще изо всех сил пытался проявить к ним уважение. Однажды вечером он посетил клуб на территории кампуса и почувствовал, что имеет право на девушку, которая была на танцполе, и он приставал к ней, но вышибалы клуба выгнали его из клуба. Это стало отправной точкой нового рассвета в его жизни.

Запущен процесс отмены обучения.

После неудачного инцидента в клубе он решил поговорить об этом со своим другом, но его друзья все еще предположили, что это был просто плохой день для него.Он не был удовлетворен комментариями своих друзей, так как чувствовал сильный конфликт с происходящим и тем, к чему он привык. Он решил сознательно обратиться к студенческому лидеру, который защищал права женщин в кампусе, и решил поговорить вместе, чтобы помочь ему понять, что происходит. Студенческий лидер объяснил ему важность разучивания того, чему его научили в лесу и к чему он привык, и подчеркнул важность повторного изучения того, что важно уважать женщин.Лидер учеников сказал ему, что он находится на первом этапе разучивания , поскольку у него возник конфликт с тем, чтобы отпустить то, что он знал, и заменить это новым знанием. Студенческий лидер призвал его посещать семинары по гендерному равенству в кампусе, чтобы продолжать общаться с другими студентами.

На этом этапе начинает развиваться позитивное отношение к отказу от прежних знаний. Развивается сильное желание принимать новые знания и начинается процесс переобучения.

Посещая семинары по гендерному равенству, он начал понимать важность уважения женщин. Он начал видеть необходимость равенства между полами. Он участвовал в дебатах и ​​семинарах, где общался с энтузиастами гендерного равенства, которые помогали ему учиться и, более того, показали ему важность обучения других соблюдению гендерного равенства. Он почувствовал вызов и принял сознательное решение научить своих друзей тому, как важно уважать женщин. Благодаря этому он был готов отказаться от прежних знаний и начал ценить новые знания.

На этом этапе то, что было заново изучено , отрабатывается и реализуется, и более того, принимается.

Он стал настолько уважать женщин, что даже когда ходил в клубы, он не чувствовал себя вправе иметь женщин. Он начал учить своих друзей тому, как важно уважать женщин и тем более осуждать их, когда они могли проявлять неуважение к женщинам. Он начал показывать им важность того, чтобы забыть об их предыдущем поведении, отпустить его и оценить новые изменения.

Из приведенной выше истории становится ясно, что токсичная мужественность не начинается в классе, она не начинается на рабочем месте, она не начинается в церкви, а глубоко укореняется в нашем воспитании или просто культивируется через обучение, которое молодые мальчики подвергаются.3 сентября 2019 года премьер-министр Западно-Капской провинции Алан Уинде в своем посте в Facebook, и я цитирую, сказал: « То, как воспитываются мальчики, проявляют ли они уважение к другим, привитым им, и мужчинам, которыми они становятся, определяет уровень насилия в нашей societ y.». Он добавил, что важно тщательно контролировать то, чему учат мальчиков и как они усваивают знания, которые потребляют. Граса Машел, ректор Кейптаунского университета, сказала, что я цитирую: « Что-то глубоко не так с нашим обществом» .Что это такое имел в виду канцлер? Я думаю, она имела в виду то, как мальчиков учат становиться мужчинами, и имела в виду, что «как» было проблемой, поскольку именно здесь они узнают, насколько стары мужчины, и пытаются копировать их поведение. Взяв пример из приведенной выше истории, парень, описанный выше, когда он был молод, его учили никогда не уважать женщин. Его научили, и он научился поведению . Разучиться это была борьба. Возможно, ему повезло, что он разучился этому, но давайте подумаем, скольких учили тому же самому, и у них никогда не возникало мысли, что необходимо разучиться такому поведению.Разве мы не в опасности? А если мы в опасности, то как мы это делаем? Мы придумали одно решение, чтобы научить их важности разучивания и повторного обучения. Нам также нужно подумать, чему учат этих мальчиков, когда они идут в лес и в семье. Вы когда-нибудь слышали, как матери или тетушки говорили : «Пусть мальчики остаются мальчиками? «Почему так говорят? Просто потому, что общество разработало способ поведения мальчиков. Может ли воспитание способствовать культивированию культуры изнасилования? Нужно ли нашим родителям разучиваться и заново учиться новым способам воспитания, главным образом, маленьких мальчиков? См. эту статью, написанную news24.

Нам нужно научить всех тому, как важно отучиться от недоброго поведения, когда их знания подтверждают их прежние знания.

Разучивание — это процесс, и он развивается постепенно. Важно всегда сохранять непредубежденность, чтобы узнавать новое, чтобы забыть прошлое. Важно всегда иметь готовность разучиться. Разучивание обнаруживается как трудная задача, поскольку люди всегда стараются быть консервативными в том, к чему они привыкли. По умолчанию люди ленивы и просят их разучиться тому, чему они научились раньше, они расценивают это как неуважение к тому времени, которое они потратили на изучение того, что они уже выучили.Таким образом, это означает, что для того, чтобы заставить кого-то разучиться или почувствовать необходимость разучиться , требуется глубокая убежденность в том, чтобы разучиться тому, что они уже знают.

В 2018 году он окончил университет, научив своих друзей тому, как важно уважать женщин. Он входит в группу сотрудников, которые находятся на переднем крае борьбы с культурой изнасилования в своей компании, где в прошлом году один из старших менеджеров был уволен из-за того, что постоянно беспокоил коллег-стажеров. Менеджер был разоблачен им.

Совершенно очевидно, что во время разучивания получаются новые знания.Готовность отучиться очень важна, поскольку помогает ценить новые знания. Процесс отучения начинается с сопротивления отучению, за которым следует развитие позитивного отношения к принятию новых знаний и, наконец, принятие того, что было изучено заново.

Автор: Вилли Мачариа, студент последнего курса бакалавриата компьютерных наук и вычислительной техники в Кейптаунском университете.

Электронная почта: [email protected]

Facebook: Willie Ng’ang’a Macharia

Instagram: willie_nganga

Twitter: @Willie_Nganga84

Если вы хотите поддержать меня, пожалуйста, рассмотрите возможность пожертвования на мой Paypal: 2 [email protected]

ЧТО ВАМ НУЖНО РАЗУЧИТЬ, ЧТОБЫ НАУЧИТЬСЯ БЫТЬ СОБОЙ?

В сентябре этого года будет сформировано новое племя Знаймадов – 18-е. Альтернативная бизнес-школа , базирующаяся в Амстердаме, снова открывает свои двери для приема новых честолюбивых новаторов , которые примут участие в 6-месячной программе развития.

Основатель школы Питер Шпиндер объясняет: «Мы создали безопасное место , где люди могут быть самими собой и в результате чувствовать себя свободнее.Для нас это важная отправная точка. На самом деле, мы не хотим менять людей, когда они приходят в Knowmads. Мы просто видим их такими, какие они есть. Вот почему мы разработали среду, подобную той, в которой находятся дети, когда учатся ходить. Обычно их окружают вещи, побуждающие их к этому. Они получают большую поддержку, и для них подбирается подходящее место, чтобы они могли научиться двигаться вперед к следующим этапам своей жизни. Вот почему мы говорим им « Добро пожаловать домой ».

Процесс обучения в Knowmads является нетрадиционным и побуждает участников различными способами научиться доверять своей интуиции, чувствам и эмоциям.

Питер продолжает: «Программа в Knowmads — одна из немногих в мире, которая начинается с таких вопросов, как « кто я?», «Какова моя история?» и «Какой вклад я хочу внести в Мир? ’. Для нас это принципиальные вопросы, так как наша цель – сконцентрироваться на развитии каждого ученика.На самом деле, если у вас хорошая связь с самим собой — что не так просто — тогда возможность установить связь с кем-то еще проще. Это помогает вам основывать свои действия не только на том, что хорошо для вас, но и на том, что хорошо для других и для планеты. Вот почему многие элементы нашей программы начинаются с человека. Это делается не эгоистично, а скорее с точки зрения активизации всех чувств с целью повышения осведомленности о том, что происходит. Потому что, если вы осознаете реальность, вы можете распознать шаги, которые необходимо предпринять, чтобы изменить ее. И это один из основных процессов обучения, которые мы хотим развивать здесь, в Knowmads».

Предпосылка метода Питера удивительно проста, но ни в коем случае не проста для достижения: « У всех нас внутри есть маленький огонь , и то, что мы делаем здесь, в Knowmads, — это дуем на угли, и они ярко разгораются. Для того, чтобы уметь это делать на начальном этапе, нужно отучиться от кучи бесполезной чепухи, занимающей твой разум. Вещи, на которые мы покупаемся с тех пор, как нам было около пяти лет.Например, большинство целей, которые, по мнению большинства людей, они должны достичь, являются количественными — все они связаны с числами. И пока мы можем достигать этих цифр и адаптироваться, это означает, что мы знаем, что делаем. В противном случае мы просто недостаточно хороши. Но концентрация на числах заставляет нас забыть, что мы люди. А у человека 12 органов чувств».

Это также одна из основ подхода Peoplerise: «Если мы говорим о цифрах, то мы не можем говорить о людях».

Питер отмечает, что «…большинство людей, которые приходят на Knowmads, уже имеют степень бакалавра или магистра, но все они здесь, потому что не могут точно определить, кто они и что они действительно хотят делать в жизни. Это происходит потому, что та часть их жизни, которая связана с ощущениями, всегда остается в стороне. И все же, большинство наших чувств связаны с нашими телами. На самом деле, мы так многому учимся благодаря нашему физическому опыту. Игра — яркий тому пример. Но в какой-то момент мы перестаем играть, потому что становимся обусловленными такими вещами, как… школьная система, например.В вашей жизни возникает та же самая старая история — вы недостаточно хороши, вы должны стать лучше . Тебя никогда не видели таким, какой ты есть. Тебя видят таким, каким ты должен быть ».

Вот почему Питер считает важным, чтобы участники, в первую очередь, действительно чувствовали себя как дома, когда они в Knowmads — чтобы они чувствовали, что это место принадлежит им. И именно по этой причине каждому ученику в первый же день выдаются ключи от школы. Таким образом, каждый волен выбирать, как использовать залы, будь то семинар или вечеринка. Свобода — еще одна фундаментальная тема в Knowmads.

В заключение он говорит: «На что я действительно надеюсь, так это на то, что люди, решившие пройти через эту нашу (так сказать) стиральную машину, осознают тот факт, что они могут получить доступ к реальности с помощью своих чувств. . Им нужно знать, что они могут. И что такая свобода действительно существует. Свобода означает, что вы можете сказать «да», когда вам нужно сказать «да», или вы можете сказать «нет», когда вам хочется сказать «нет».Но вы также можете вообще ничего не говорить (потому что вы еще не придумали ответ) и предпочитаете подождать. Не знать — тоже нормально».

Приходите и станьте частью Knowmads Tribe 18 до того, как закончатся места: https://bit.ly/1Q5e4oG

 

Переучиться, чтобы переучиться: важность гибкого подхода

Все более конкурентная и оцифрованная среда не оставляет маркетологам иного выбора, кроме как переосмыслить то, как они работают, — говорит Пол Кэш, генеральный директор Rooster Punk. их сбивает с толку мысль о том, что кто-то проживает жизнь без цифровых устройств.Они не могут представить мир без технологий.

Поскольку я регулярно наблюдаю за тем, как они используют смартфоны и планшеты для общения и игр с людьми по всему миру, удивительно думать, что к тому времени, когда они достигнут моего возраста, у них будут дети, которые будут считать эту технологию полностью устаревшей.

И в следующем десятилетии мои дети (и многие другие), вероятно, будут работать на рабочих местах, которые еще предстоит создать. Просто посмотрите, в какое время мы живем: 10 самых востребованных профессий не существовало 10 лет назад — это говорит о молниеносной скорости происходящих изменений.Очень сложно представить, как будет выглядеть мир через 20 лет.

Но не только технологии меняют мир. Глобализация и мобилизация талантов, наряду с постоянными инновациями в области технологий, означает, что мы все должны идти в ногу с темпами изменений и той работой, которую мы делаем и хотим делать. И не отставать от международного кадрового резерва, который становится все более квалифицированным и мобильным, — огромная проблема. Сильнейшими людьми будут те, кто лучше всего адаптируется к изменениям.

В условиях современной глобальной экономики вам необходимо продемонстрировать готовность учиться, разучиваться и переучиваться. Это означает проявлять инициативу, когда дело доходит до вашего профессионального развития, чтобы оставаться актуальным. Легко стать ленивым или потерять страсть к учебе, когда жизнь и работа мешают, но если вы сопротивляетесь процессу обучения, разучивания и повторного обучения, ваши возможности начинают резко сужаться.

Означает ли это, что нужно забыть о технологиях, которые вы используете, о том, как вы подходите к своему бренду, о том, как вы общаетесь и создаете ценность, или о том, чего хочет ваша целевая аудитория, — важно начать смотреть на вещи по-другому.Вы можете перестроить свою карьеру и то, как вы думаете в процессе.

Отучиться на пути к успеху

Это трудно сделать.

Но ты должен попытаться.

Разучивание — критически важный навык

Так же, как обучение является важным навыком, также важно знать, как разучиться. Чтобы знать, как отпустить что-то.

«Неграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться.
~ Элвин Тоффлер, футурист и философ

Разучивание — это, пожалуй, самый важный навык, который вы можете развить, чтобы продвинуться вперед. На самом деле, вы уже можете быть очень хороши в этом. Это то, чему почти все учатся в начале жизни. Способность отучиться может быть тем, что привело вас туда, где вы находитесь сегодня. И это будет то, что поможет вам расти в жизни, бизнесе и карьере.

Зачем разучиваться?

Есть разница между разучиванием и забывчивостью.Один активный, а другой пассивный. Все забывают вещи. Иногда вынужденными действиями с нашей стороны, а иногда просто потому, что такова человеческая природа. Однако способность разучиваться имеет решающее значение для вашего успеха в бизнесе и в жизни. Это не значит, что вы должны разучиться всему. Есть много вещей, которые вы по своей природе сможете делать всю свою жизнь.

Разучивание связано с пониманием. Возможно, Айзек Азимов сказал это лучше всего, описывая, как он потребляет информацию.Что связано с концепцией Способности к обучению  – способности, которая позволяет быстро изучать, анализировать и понимать новые ситуации.

«Я не умею быстро читать. Я понимаю скорость».
~ Айзек Азимов

Способность отучиться — навык, который сослужит вам хорошую службу. Самые очевидные примеры разучивания — это инструменты, которые вы используете сегодня, о которых 10 лет назад и не слышали. Смартфона, который находится на расстоянии вытянутой руки, не существовало.Приложения, которые вы используете ежедневно, также не существовали. Интернет существовал, но его продолжают использовать как ресурс для обучения и разучивания.

Интернет существует уже 50 лет и коренным образом изменил то, как мы работаем, живем и учимся. Интернет — хороший пример того, как быстро все меняется и как мы должны уметь отвыкать. По мере того как новые приложения выходят на потребительские и бизнес-рынки, нам необходимо адаптироваться и осваивать новые возможности, забывая при этом о старых функциях.

Учиться, разучиваться и переучиваться

Отказ от обучения и получение нового знания — это критически важные навыки, которые могут помочь вам выделиться в вашей карьере.Каждый обладает уникальными навыками. Никто другой не может делать то, что делаете вы. Конечно, есть люди с такой же степенью, как у вас, с той же должностью и, возможно, со многими другими сходствами. Но вы уникальны в том, как вы потребляете, обрабатываете, анализируете, синтезируете и делитесь информацией.

Единственный способ продвинуться вперед — отпустить. Отпустить прошлое, чтобы двигаться вперед.

Хотя это может показаться странным, реальность такова, что мы Учились, Разучивались и Переучивались всю нашу жизнь.Мы строим на фундаменте того, чему научились, чтобы продолжать расти, но в то же время мы избавляемся от части этих знаний, потому что они устарели или не служат нам так же, как в прошлом.

Корень разучивания

Поскольку глобальная рабочая сила становится все более децентрализованной и удаленной, возможность выполнять работу в любом месте предъявляет высокие требования к 3 миллиардам работающих людей по всему миру. По мере того как правила продолжают трансформироваться и изменяться все более быстрыми темпами, ваша способность быть гибкими и отказываться от старых правил и изучать новые становится все более важной.

Что ты сегодня разучишь?

.